設(shè)計(jì)英才網(wǎng)經(jīng)理招聘信息
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- 職位名稱(chēng)
- 公司名稱(chēng)
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn):廣州-廣州市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)家具、燈具、布藝、軟裝飾品等軟裝材料的采購(gòu)工作,與供應(yīng)商洽談?dòng)袃?yōu)勢(shì)的供應(yīng)價(jià)格;2、建立和完善公司采購(gòu)制度,制定并優(yōu)化采購(gòu)流程,控制采購(gòu)質(zhì)量與成本;3、及時(shí)協(xié)調(diào)和解決采購(gòu)物料的質(zhì)量、規(guī)格、供應(yīng)時(shí)間等問(wèn)題;4、注意軟裝產(chǎn)品的市場(chǎng)...
- 工作地點(diǎn):深圳-深圳市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃;2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略,并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;3、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算...
- 工作地點(diǎn):深圳-深圳市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:①具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí); 、谕〞匀肆Y源管理理論,具有人力資源管理、培訓(xùn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)! 、圯^強(qiáng)的計(jì)劃能力和執(zhí)行力! 、苁炀毑僮麟娔X等辦公設(shè)備,基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)! ≈饕獚徫宦氊(zé) 1.負(fù)責(zé)起草公司各種人事相關(guān)制度! 2.負(fù)責(zé)組織招...
- 工作地點(diǎn):沈陽(yáng)-沈陽(yáng)市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部整體運(yùn)營(yíng)及任務(wù)。2.組織制定并執(zhí)行公司設(shè)計(jì)出圖標(biāo)準(zhǔn)。3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工作任務(wù)的合理統(tǒng)籌規(guī)劃。4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力和創(chuàng)意效率。5.管理設(shè)計(jì)部門(mén),帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)...
- 工作地點(diǎn):武漢-武漢市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:"崗位職責(zé):1,配合市場(chǎng)部做好項(xiàng)目前期的協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作;2,負(fù)責(zé)部門(mén)各設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)方案及圖紙的審核、質(zhì)量把控及調(diào)整與優(yōu)化;3,負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)進(jìn)度表和各階段設(shè)計(jì)節(jié)點(diǎn)的控制,提出項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的各項(xiàng)設(shè)計(jì)指標(biāo);3,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)中心與項(xiàng)目其他...
- 工作地點(diǎn):上海-上海市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的策劃、方案、執(zhí)行、控制、收尾及日常維護(hù);2.對(duì)接客戶(hù),確定執(zhí)行細(xì)案及具體排期,控制項(xiàng)目的執(zhí)行情況和進(jìn)度;3.執(zhí)行項(xiàng)目人員的信息協(xié)調(diào)溝通,確保項(xiàng)目的準(zhǔn)確有效達(dá)成;4.組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人員招募、項(xiàng)目培訓(xùn)、活動(dòng)執(zhí)行,按時(shí)按...
- 工作地點(diǎn):淄博-淄博市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:跟著總經(jīng)理一對(duì)一學(xué)習(xí)...
- 工作地點(diǎn):上海-浦東新區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:技能要求:PHOTOSHOP,CAD,酷家樂(lè)崗位職責(zé):根據(jù)公司的發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成室內(nèi)整體設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化工作;跟進(jìn)各區(qū)域設(shè)計(jì)任務(wù)的完成進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目工程進(jìn)度;參與組織圖紙會(huì)審會(huì)簽工作,并完成設(shè)計(jì)變更指導(dǎo);對(duì)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖...
- 工作地點(diǎn):南京-鼓樓區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:位描述:1、參與客戶(hù)溝通,挖掘客戶(hù)深層次需求,提出產(chǎn)品設(shè)計(jì)方向;2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)趨勢(shì)及前沿設(shè)計(jì)理念,并根據(jù)要求不斷優(yōu)化產(chǎn)品的設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)及視覺(jué)升級(jí);3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)到產(chǎn)品打樣,產(chǎn)品上市,與第三方供應(yīng)商的溝通及質(zhì)量管理,成本管控,并保證產(chǎn)品設(shè)計(jì)...
- 工作地點(diǎn):上海-靜安區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:室內(nèi)設(shè)計(jì)師•全職上海辦公•薪水:面議,根據(jù)應(yīng)聘者經(jīng)驗(yàn)來(lái)定•僅限目前在中國(guó)或可以合法入境中國(guó)的申請(qǐng)人•具有國(guó)際設(shè)計(jì)能力的外國(guó)人或中國(guó)人職位描述:該職位的主要職責(zé)包...
- 工作地點(diǎn):廣州-天河區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、有方案設(shè)計(jì)能力,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立做簡(jiǎn)報(bào)向業(yè)主反饋方案;2、能獨(dú)立完成全套施工圖紙,并有自審的能力;3、能合理協(xié)調(diào)業(yè)主的問(wèn)題點(diǎn),并妥善解決問(wèn)題;4、能準(zhǔn)確的把握客戶(hù)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn),并能按時(shí)保質(zhì)保量交圖;5、有水、電、暖、...
- 工作地點(diǎn):廣州-天河區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、有方案設(shè)計(jì)能力,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立做簡(jiǎn)報(bào)向業(yè)主反饋方案;2、能獨(dú)立完成全套施工圖紙,并有自審的能力;3、能合理協(xié)調(diào)業(yè)主的問(wèn)題點(diǎn),并妥善解決問(wèn)題;4、能準(zhǔn)確的把握客戶(hù)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn),并能按時(shí)保質(zhì)保量交圖;5、有水、電、暖、...
- 工作地點(diǎn):廣州-天河區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、有方案設(shè)計(jì)能力,具有項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立做簡(jiǎn)報(bào)向業(yè)主反饋方案;2、能獨(dú)立完成全套施工圖紙,并有自審的能力;3、能合理協(xié)調(diào)業(yè)主的問(wèn)題點(diǎn),并妥善解決問(wèn)題;4、能準(zhǔn)確的把握客戶(hù)要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn),并能按時(shí)保質(zhì)保量交圖;5、有水、電、暖、...
- 工作地點(diǎn):廣州-天河區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:職位描述:1、帶領(lǐng)與指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)快速準(zhǔn)確完成創(chuàng)意輸出、設(shè)計(jì)及跟蹤設(shè)計(jì)后期等工作;2、協(xié)助上級(jí)設(shè)計(jì)部門(mén)工作,審核項(xiàng)目工作計(jì)劃,全面控制各項(xiàng)目進(jìn)度和設(shè)計(jì)質(zhì)量。3、協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問(wèn)題,充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率;4、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下...
- 工作地點(diǎn):杭州-杭州市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:職責(zé)描述:在產(chǎn)品部的職責(zé)范圍之內(nèi),進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)的市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃和部門(mén)溝通等工作。1、完成產(chǎn)品的亞馬遜市場(chǎng)調(diào)研工作;2、完成產(chǎn)品的規(guī)劃定義和產(chǎn)品需求文檔編寫(xiě),推動(dòng)產(chǎn)品立項(xiàng);3、與其他部門(mén)協(xié)作,跟進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)及落地;4、戶(hù)外產(chǎn)品市場(chǎng)前沿信息...
- 工作地點(diǎn):南京-南京市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:如果你是一位好“演員”,我們將為你提供更廣闊的“舞臺(tái)”,你大可以提出你對(duì)“舞臺(tái)”的要求;如果你是一匹“千里馬”,那么雅之森就是你的“伯樂(lè)”,和我一樣,帶著夢(mèng)想,在合適的位置上開(kāi)始我們專(zhuān)注一生的事業(yè)吧。雅之森人期待你的加入。展覽3D設(shè)計(jì)師:(...
- 工作地點(diǎn):威海-威海市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:素質(zhì)要求:1、室內(nèi)設(shè)計(jì)或建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;2、5年以上工裝室內(nèi)設(shè)計(jì)從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);3、熟悉裝飾材料,熟悉室內(nèi)裝飾工程設(shè)計(jì)及相關(guān)業(yè)務(wù);4、能帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)高效完成設(shè)計(jì)任務(wù);5、有較強(qiáng)的計(jì)劃能力、整合能力、執(zhí)行能力...
- 工作地點(diǎn):吳江-吳江市區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:副總經(jīng)理:能掌管公司工地全面管理。合理安排使工地如期完工。(保質(zhì)量,保安全,保工期)...
- 工作地點(diǎn):上海-上海市|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):20人
- 職位描述:"1、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)、公關(guān),有一定的互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)。2、具備開(kāi)拓精神,愿意接受挑戰(zhàn),準(zhǔn)備通過(guò)自身努力開(kāi)拓屬于自己的事業(yè)。3、性格開(kāi)朗、善于溝通、快速建立業(yè)務(wù)關(guān)系。4、上海話(huà)優(yōu)先。"...
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