近年來(lái)我國(guó)不少地方遭遇用工短缺，一些求職者為找好工作不惜“裸辭”
金三銀四跳槽季，職場(chǎng)人躍躍欲試。昨天連鎖發(fā)布“金三銀四職場(chǎng)跳槽”調(diào)查報(bào)告，在近5000名被調(diào)查求職者中，逾五成人為“裸辭”跳槽，這和以往以“騎驢找馬”跳槽為主的情況大相徑庭。
亟須留住本地務(wù)工者
據(jù)介紹，此次調(diào)查歷時(shí)2個(gè)月，共回收了4313份有效樣本，調(diào)查區(qū)域涵蓋東莞、佛山、中山、江門(mén)、武漢、長(zhǎng)沙、郴州、寧波、重慶、南昌、西安共計(jì)11個(gè)城市，調(diào)查對(duì)象是上述城市參加智通現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的求職者，學(xué)歷以大專和本科為主。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，先辭職后找工作的“裸辭”者高達(dá)52.42%，這和以往職場(chǎng)人盛行的“騎驢找馬”情況相去甚遠(yuǎn)。而表示“有職，想跳槽”及“有職，想看看行情的”的，分別占13.17% 和7.25%.
連鎖調(diào)查組負(fù)責(zé)人徐小姐表示，根據(jù)以往調(diào)查，春季跳槽以“騎驢找馬”者居多，一般占到3成左右。而今年，“裸辭”成為跳槽主流。從求職行為的調(diào)查分析來(lái)看，很多被訪者都有一定工作經(jīng)驗(yàn)，并非屬于盲目跳槽族。
對(duì)此，徐小姐表示，“裸辭”族成為跳槽主流，與今年開(kāi)春各地缺工狀況進(jìn)一步加劇有關(guān)。在第一季度，工作供不應(yīng)求，工作相對(duì)比較好找，求職者的“籌碼和隨性度”比較高。不少被調(diào)查者表示“如果找工不順利可以換個(gè)城市，跨省流動(dòng)都可以考慮”。由此可見(jiàn)，求職者對(duì)于換工作的信心和信息都比較充足。而在跨區(qū)域擇業(yè)中，珠三角、長(zhǎng)三角仍是大部分被調(diào)查者的首選。“因此，優(yōu)化就業(yè)大環(huán)境，促進(jìn)求職者更快在當(dāng)?shù)卣业焦ぷ�，�?duì)提高區(qū)域整體引才優(yōu)勢(shì)非常重要�！毙煨〗阏J(rèn)為。
近半跳槽者需面試指導(dǎo)
既然要跳槽，當(dāng)然想越跳越高。但對(duì)于跳槽者，尤其是工作才一兩年的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”來(lái)說(shuō)，困擾他們成功跳槽的因素不少。此次調(diào)查發(fā)現(xiàn)，45.65%的被調(diào)查者表示需要面試指導(dǎo)培訓(xùn)，30.03%的人群需要職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。
調(diào)查組負(fù)責(zé)人徐小姐表示，面試求職技巧涵蓋范圍很廣，“通殺型”的技巧主要是面試著裝禮儀、態(tài)度氣質(zhì)及溝通技巧等等，差異化技巧主要體現(xiàn)在崗位要求、專業(yè)經(jīng)驗(yàn)及個(gè)人特長(zhǎng)等方面。“面試中留下良好的第一印象對(duì)成功就職至關(guān)重要，因此，求職者不妨參加些實(shí)操性強(qiáng)的相關(guān)培訓(xùn)，對(duì)于面試中的常見(jiàn)問(wèn)題有所準(zhǔn)備，避免一些低級(jí)失誤。”她建議道。