新型“抑郁癥”患者的一個(gè)關(guān)鍵特征是在工作中會(huì)感到抑郁，但在私人時(shí)間里能夠愉快地和朋友們來往，參加休閑活動(dòng)。

不是每個(gè)人都認(rèn)為這真是一種疾病。Hamada舉了個(gè)例子，有個(gè)病人被調(diào)到其他部門后開始變得抑郁。這位病人是一家個(gè)人電腦企業(yè)的軟件程序員，工作還不滿一年。

“她很擔(dān)心會(huì)被繼續(xù)從事程序設(shè)計(jì)工作的同事落在后面。她開始在工作時(shí)哭泣，并出現(xiàn)胃痛癥狀。但她在私人生活中一切正常，所以很難說她有抑郁癥�！�

Imai表示，價(jià)值觀的變化，也使日本社會(huì)失去了“想這些人講述工作艱辛的道理”的資源。“你不能太過善良。公司認(rèn)為心善的管理者會(huì)解決問題。但事實(shí)恰恰相反�！�

他表示，企業(yè)需要的是擁有強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)力的人，他們會(huì)說“放手去做吧，結(jié)果我來負(fù)責(zé)”。但是，“日本社會(huì)不再培養(yǎng)這類人了”。

日本職場(chǎng)抑郁癥案例的增多讓人們格外擔(dān)心，因?yàn)榍榫w障礙癥和自殺之間經(jīng)常被指存在密切關(guān)系。日本是世界上自殺率最高的國家之一。根據(jù)警方的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，最近13年里，日本每年有3萬多人自殺。日本的自殺率是美國的2.5倍，英國的3.5倍。

對(duì)于抑郁癥患者增多，一個(gè)引用得最多的解釋是工作環(huán)境的變化，在經(jīng)濟(jì)不景氣和朝著西式工作方式轉(zhuǎn)變的環(huán)境下，傳統(tǒng)角色和支持結(jié)構(gòu)受到了削弱。例如，Imai指出，簡(jiǎn)單制造工作流向海外低成本國家，迫使日本許多藍(lán)領(lǐng)工人不得不從事力所不能及的工作，比如產(chǎn)品開發(fā)。而“無法按預(yù)期完成工作，是引發(fā)抑郁癥的一個(gè)重要因素”。