才市表現(xiàn)持續(xù)低迷：“90后”初入職場口味“刁”，用人單位陷入“招人難”“留人難”漩渦。招聘單位和求職雙方的挑選余地或難度系數(shù)處于失衡狀態(tài)。

才市現(xiàn)狀：人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾明顯

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，5月求職者共計16725人次，求職者求職意向排名前十位的分別是：銷售/顧問類、人事/行政管理類、文職人員、財務(wù)/審計/稅務(wù)、工程/建筑/施工、財務(wù)審計類、市場/營銷、經(jīng)營管理類、院校、機械設(shè)計/制造。人才供需結(jié)構(gòu)性矛盾明顯，供需雙方僅有不足20%的一致性,需求與專業(yè)脫節(jié)的問題比較明顯。財會、計算機等專業(yè)相對集中，致使人才供給數(shù)量相對過剩，而技工/服務(wù)、客戶咨詢與服務(wù)、酒店/旅游則供不應(yīng)求。

“面霸”“考霸”加劇企業(yè)用工“荒”

大學生人才結(jié)構(gòu)與企業(yè)用工需求的失衡致使大學生常常感嘆找不到好工作而轉(zhuǎn)戰(zhàn)考場，從而涌現(xiàn)出不少的“面霸”“考霸”。

5月底，深圳大學信息工程的應(yīng)屆本科生趙敏終于找到了一份底薪為1000元/月的營銷工作，脫下了“面霸”的帽子�！懊姘浴笔墙衲甏髮W畢業(yè)生的一句行話，是指樂此不疲參加面試的人；“面霸”在被拒絕無數(shù)次而堅忍不拔的，就成了“拒無霸”。

為了在畢業(yè)之前找到一份好工作，趙敏自今年3月份以來在網(wǎng)上投了近1000份簡歷，“連吃飯時都按著鍵盤投幾下”。他得到過30多個面試機會，他趕著參加了其中的20多個，“差不多有兩個星期，我就是部面試機器，從早到晚都排滿了面試”。由于自己此前沒有工作經(jīng)驗但是對薪水的預期又比較高，所以沒有找到合適的工作。

廣州師范大學傳播學院新聞專業(yè)的劉芳，被同學戲稱為“考霸”。從去年12月25日起，她去過十幾個城市考事業(yè)單位、公務(wù)員，“國家公務(wù)員、檢察院、法院，南昌、北京、上海、大連、福州、廣州、深圳……”

記者問她為何如此執(zhí)著，她的回答很簡單，“現(xiàn)在深圳公司的中端職位普遍待遇不高，生活成本卻水漲船高，且工作不穩(wěn)定，考個公務(wù)員待遇好又穩(wěn)定……”有這樣想法的人不在少數(shù)，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，今年報考深圳公務(wù)員的人數(shù)達13萬人，大規(guī)模的“考霸流”顯然加劇了企業(yè)用工“荒”。

要錢更要閑 “90后”擇業(yè)觀惹爭議

“現(xiàn)在的‘90后’，找工作真挑剔！完全是一副‘賣方市場’的架勢！”深圳雷霆網(wǎng)絡(luò)科技公司負責招聘工作的劉先生抱怨說，這兩年來，求職者的隊伍主力已經(jīng)漸漸轉(zhuǎn)向1988年、1989年、1990年以后出生的年輕人，但這一群體中的很多人在求職過程中的表現(xiàn)和要求往往讓人瞠目結(jié)舌�！坝绕涫且恍┘依镙^有錢的‘90后’，根本就不把工作放在眼里，只注重工作是否好玩、是否輕松，動不動就炒老板的魷魚！”劉先生感嘆道。

相對“80后”來說，“90后”找工作，不再把工作放在第一位，比較追求個人的休閑和感受，“要錢更要閑”的就業(yè)觀也日漸浮現(xiàn)。

她也是一名“90后”。她告訴記者，家人希望她考研，但她覺得遲早也要工作，所以還是想早點出來闖一下。對于自己想要什么樣的工作，她有非常明確的想法。文職類工作是她的首選，尤其是文員、行政管理崗位，銷售類的工作暫不考慮。黃同學說，她之所以選擇文員而不做銷售，是因為她對生活質(zhì)量的追求。“工作當然要認真干，但我也很看重生活和工作的平衡，因為工作太累人就會老得快�！�

針對“90后”的擇業(yè)觀，有關(guān)專家認為，對年輕的應(yīng)聘者而言，重“閑”無可厚非。但如果將工作放在“閑”的對立面，認為工作很累很苦就有點過了。因為對于絕大多數(shù)人來說，工作是生活中不可或缺且占據(jù)時間非常長的一段職業(yè)經(jīng)歷，人需要通過工作創(chuàng)造并證明自己的價值。與其艱苦地工作，盼著假期快點到來，不如嘗試著在工作中尋找快樂。