初入職場的實(shí)習(xí)生，你要注意些什么?

1、忍人所不忍

公司實(shí)習(xí)生初到職場中工作，公司往往只是分配給他們一些非常簡單、重復(fù)性的事務(wù)去負(fù)責(zé)，主要目的是讓實(shí)習(xí)生去更多的了解公司業(yè)務(wù)及運(yùn)作，對其要求并不高。如果實(shí)習(xí)生表現(xiàn)較好，公司領(lǐng)導(dǎo)往往會在潛意識中將其視為公司未來的職員，在這種情況下，公司領(lǐng)導(dǎo)會把一些超出實(shí)習(xí)生能力范圍或其職責(zé)范圍的事務(wù)交待下來，其中可能就包括一些公司業(yè)務(wù)之外的事務(wù)，對于完成這一任務(wù)，許多初入職場的實(shí)習(xí)生覺得壓力不校

但聰明的實(shí)習(xí)生就知道：這種貌似挑剔的要求或任務(wù)，其實(shí)正是公司考驗自己的命題之一，如果自己能忍得住氣、好好尋找相應(yīng)的完成策略，自己必然會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的刮目相看。

2、為人所不為

有一名實(shí)習(xí)生進(jìn)入一家跨國大公司實(shí)習(xí)。因為恰逢年終，所以公司業(yè)務(wù)繁忙，許多員工都加班很晚才回家，業(yè)務(wù)主管必須負(fù)責(zé)為這些員工訂餐、等所有人走后檢查公司安全情況、然后才能鎖門回家，這個苦差事令有家庭的業(yè)務(wù)主管苦不堪言，但公司一時也找不出其他解決辦法。

在這種情況下，這名實(shí)習(xí)生主動請纓，向公司愿意替代業(yè)務(wù)主管負(fù)責(zé)這項工作，使業(yè)務(wù)主管能夠準(zhǔn)點(diǎn)下班照顧其家人。公司主管沒有想到這項苦差事竟然有人愿意主動接受，于是就批準(zhǔn)其接手。

在三個月繁忙時間中，這位實(shí)習(xí)生工作非常盡職細(xì)心，所有人都對其表現(xiàn)非常滿意在公司十多名實(shí)習(xí)生中，這名愿意為人所不為的實(shí)習(xí)生很快就如愿以償被內(nèi)定為未來的新員工。

3、想人所不想

許多人覺得一些公司對待新人太過挑剔，但是優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)思維總是相似的：許多領(lǐng)導(dǎo)喜歡從苛刻與挑剔中觀察員工的反應(yīng)與能力，從中決定自己對此員工的重用程度。

在網(wǎng)上瘋狂轉(zhuǎn)播的微軟公司面試題同樣以挑剔與怪異出名，如詢問面試者為何下水道的蓋子總是圓的等。公司實(shí)習(xí)生必須知道，對于任何一家公司而言，他們要招收的不僅僅是新人，而是有創(chuàng)造價值的新人，所以表現(xiàn)出自己的創(chuàng)造價值，這正是完成從實(shí)習(xí)生到正式員工華麗轉(zhuǎn)身的必經(jīng)路徑。

從這個角度上，實(shí)習(xí)生必須從心態(tài)上就認(rèn)定自己是公司一員，從為公司利益考慮的角度，去思考如何使自己的工作能夠為公司創(chuàng)造些什么，而不僅僅是自己能從公司中學(xué)習(xí)到什么。

你應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來對待你的工作。

1.找出你承擔(dān)職位的意義

媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也導(dǎo)因于此。

然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。

2.成就感不是別人給的

知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

3.擁抱任何一個改變

在職場里，改變經(jīng)常導(dǎo)致摩擦產(chǎn)生。

一般人常希望能夠預(yù)期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

4.別忘了更遠(yuǎn)大的目標(biāo)

工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點(diǎn)不是“Show me the money”，而是“告訴我使命是什么”。

5.別讓外在紛擾影響你

不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

水能載舟，但如果船進(jìn)了水，即使是戰(zhàn)艦也會沉。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。

6.和難搞的人一起工作

遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標(biāo)上。還有，要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

7.樂在當(dāng)下的工作

要達(dá)到我們的目標(biāo)，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

8.有志難伸的真相:失焦

我們得認(rèn)清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會像漣漪一樣在組織擴(kuò)散。

我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。

9.別搞辦公室小圈圈

辦公室的勾心斗角哪兒都有，謠言、不正常的男女關(guān)系、背后中傷以及人類可能制造的一切丑事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。

10.心里要有一首歌

對于在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。

歌聲是威力強(qiáng)大的武器，它能化解人的仇怨，有時羞一曲能將千萬煩惱一掃而空。