眼下正是人才招聘的旺季，伴隨著這一時期招聘、求職爭奪戰(zhàn)的打響，對于求職者來說，最為欣喜的莫過于目標職位伸出了“橄欖枝”。具備應(yīng)聘資格、接到了面試電話，等待你的下一個挑戰(zhàn)就是——面試。

有的面試者在面試中高談闊論，盡顯風(fēng)流，卻名落孫山；有的面試者在面試中規(guī)規(guī)矩矩，不顯山露水，卻“金榜題名”。有的人身著正裝卻沒能給HR留下深刻印象，有的人衣著個性，卻獲得HR的認同……這其中究竟有何玄機？明天就要去面試了，快來看看其中的秘密。

面試前一天

提前了解目標崗位信息

所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，面試前，求職者務(wù)必要對明天去應(yīng)聘的公司進行詳細的調(diào)查與了解，了解公司目前發(fā)展現(xiàn)狀以及未來發(fā)展趨勢。

了解應(yīng)聘公司的企業(yè)文化和價值觀是有必要的，因為大公司比較注重員工的價值認同感，這樣在回答面試官的提問時也能做到有的放矢。

其次，要了解應(yīng)聘職位的相關(guān)信息。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司高級職業(yè)指導(dǎo)專家田令軍介紹，這些相關(guān)信息包括該崗位的工作性質(zhì)，職能職責(zé)，對候選人的知識素質(zhì)結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)、心理素質(zhì)結(jié)構(gòu)的要求等。這部分信息是較為重要的，這是決定你能不能被錄用的關(guān)鍵一環(huán)。

除此之外，為防止在面試中出現(xiàn)無言以對的尷尬局面，求職者要提前對面試官可能提出或者設(shè)陷的問題進行認真思索。

面試官肯定會在了解求職者的基礎(chǔ)上對職位要求具備的能力進行更為專業(yè)的提問，通過求職者的回答，看其是否具備發(fā)展?jié)摿�。當然，求職者也可自備一些需要了解或存在疑問的問題在面試時向面試官提出。

簡歷整齊放入文件夾中

簡歷是應(yīng)聘者呈獻給面試官的第一印象，也是應(yīng)聘者的門面。雖然在第一輪篩選中，簡歷已經(jīng)基本過關(guān)，但在面試時，簡歷的準備仍必不可少。

“簡歷制作，不同的專業(yè)可進行不同側(cè)重的展現(xiàn)，做到突出專業(yè)優(yōu)勢又體現(xiàn)與職位的高匹配度�！崩钽刖瓯硎�，“在面試前一天，求職者務(wù)必要將簡歷打印好，盡量做到不折疊，并放到文件夾中，以顯示對此次面試的重視�！�

對于簡歷的制作，田令軍表示，對于突出素質(zhì)特征及崗位要求的經(jīng)驗條件等內(nèi)容，不妨以加粗、下劃線、斜體等特殊字樣體現(xiàn)，捕捉住人力資源經(jīng)理的短暫視覺停頓。除非特殊情況，務(wù)必將簡歷控制在一頁范圍之內(nèi)。

在用詞方面，“我、我的”等人稱代詞最好不要出現(xiàn)。此外，從簡歷的整體來看需有焦點，突出自己某方面的能力并以過往的實踐經(jīng)驗為佐證，能夠量化的指標盡可能量化，以數(shù)字的形式體現(xiàn)更具說服力。

最后，不要疏忽了職場軟技能的書寫，比如你掌握了相關(guān)行業(yè)的渠道、人脈以及其他資源，都將成為HR視覺的著眼點。

根據(jù)職位性質(zhì)選擇服裝

“黑西裝、黑皮鞋、白襯衫、公文包”，整齊劃一的標準職業(yè)裝歷來是職場人的首選。

但是，田令軍指出，雖然標準職業(yè)裝是面試時最穩(wěn)妥的選擇，但因候選職位性質(zhì)的不同也應(yīng)有所區(qū)別。

石家莊卡勒視覺色彩設(shè)計有限公司首席設(shè)計師蘇偎偎建議面試者，一定要先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)文化、所處行業(yè)，再進行服裝的準備。

如果去比較傳統(tǒng)行業(yè)的單位面試，像從事教育工作、辦公文員等，盡量選擇一些莊重大方的服裝，不需要過多的配飾。

如果選擇廣告行業(yè)、設(shè)計等比較時尚的行業(yè)，最好選擇時尚一些的服飾，但切忌太過個性。

除此之外，從來沒有社會經(jīng)驗，在上學(xué)期間也沒有社會實踐的求職者，尤其是男性，在面試時盡量不要穿整身的西服套裝，這樣容易使整個人看起來更稚嫩。

面試時，女性可以化淡妝，表現(xiàn)出對面試及主考官的重視。

試行面試路線把握時間

因為弄錯面試地點而遲到或者錯過面試的求職者不在少數(shù)，因此求職者對此問題一定要謹慎對待。

面試前一天，面試者要對公司的具體位置以及道路上的交通狀況做個了解，最好親自試行一下面試路線，在時間上做好充分準備。這一點對于異地求職者尤為重要。

除此之外，也要多備幾條線路，比如你打算騎自行車去面試，可面試當天自行車出現(xiàn)了意外，臨時改坐公交，就要提前了解哪幾條公交線路能到達面試地點。還要考慮到如果可能遇到堵車，需要提前多長時間出門，打車應(yīng)該從哪里繞行合適等問題。

面試當天

不要忽視小細節(jié)

細節(jié)決定成敗，這在面試中絕對不是危言聳聽。面試當天，求職者首先應(yīng)做到的就是準時到達面試地點。李汶娟提醒，求職者最好提前到達面試地點，以免慌慌張張，增加緊張情緒。

在面試當天，如遇特殊情況不能及時趕到公司面試，正確的做法是打電話給公司人力資源部解釋清楚、告知原因。雖然這只是一個小細節(jié)，但是顯示出對對方的尊重，一般不會影響面試。

當進入面試地點后，要保持大方得體的狀態(tài)，切勿東張西望，最好直接進入面試地點。等待的過程中，不交頭接耳，不做小動作，深呼吸讓自己平靜下來。

進入面試辦公室時要將手機關(guān)機或調(diào)至振動狀態(tài)，這也是對面試官的尊重。進入考場后，一個微笑可打造出你的親和力，回答問題時要自信勇敢，適度展現(xiàn)自我，如若表現(xiàn)得唯唯諾諾，只會給考官留下沒有能力的印象。