廣西政協(xié)日前召開重點(diǎn)提案協(xié)商辦理座談會(huì)，提、辦、督三方就辦理自治區(qū)總工會(huì)界別提交的《關(guān)于調(diào)整優(yōu)化我區(qū)企業(yè)工資分配制度的建議》的提案展開協(xié)商討論，為如何解決“企業(yè)職工收入分配不公問題”會(huì)診號(hào)脈。

這件重點(diǎn)提案指出，除少數(shù)壟斷行業(yè)外，目前廣西許多行業(yè)企業(yè)的職工對(duì)自己的收入不滿意，認(rèn)為自己的工資低、增幅慢，與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展不相適應(yīng)；調(diào)查中有28％的職工表示近3年未調(diào)過工資，不少職工認(rèn)為職工與管理層收入懸殊，行業(yè)間工資差距大；目前拖欠職工尤其是農(nóng)民工工資的現(xiàn)象依然嚴(yán)重，因工資收入問題引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議和群體性事件時(shí)有發(fā)生。

座談會(huì)上，自治區(qū)人大財(cái)經(jīng)委、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)財(cái)政廳等三家提案承辦單位及提案單位自治區(qū)總工會(huì)負(fù)責(zé)人就如何進(jìn)一步落實(shí)提案先后發(fā)表意見。與會(huì)的政協(xié)委員對(duì)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)人表示今年準(zhǔn)備再調(diào)整一次全區(qū)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)表示贊同；充分肯定自治區(qū)財(cái)政廳提出完善國(guó)有企業(yè)工資總額管理制度，對(duì)壟斷企業(yè)實(shí)行工資總額與工資水平雙重調(diào)控政策，遏制并逐步縮小行業(yè)間不合理的工資差距的建議。

自治區(qū)政協(xié)副主席李達(dá)球在會(huì)上提出，要進(jìn)一步完善職工收入分配體制機(jī)制，進(jìn)一步完善職工收入分配的監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步完善職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)組織作用，加快推行工資集體協(xié)商制度。

到會(huì)的自治區(qū)人大辦公廳負(fù)責(zé)人表示，將建議自治區(qū)人民政府盡快將《廣西壯族自治區(qū)集體合同條例》列入立法計(jì)劃。