奢侈品市場管理人才

金融危機(jī)使歐美日對奢華品牌的需求普遍萎縮，中國已經(jīng)迅速成為一個奢侈品消費基地，奢侈品的需求影響了其生產(chǎn)，由此也帶動了奢侈品相關(guān)行業(yè)的大力發(fā)展。然而奢侈品是一個集設(shè)計、生產(chǎn)、宣傳、銷售、服務(wù)的綜合性行業(yè)，中國需要了解奢侈品市場理論以及通曉企業(yè)運(yùn)作的人才。就目前來說，國內(nèi)市場的發(fā)展還相當(dāng)不成熟，對奢侈品市場管理的人才需求量相當(dāng)大。

同聲傳譯：全球稀缺

同聲傳譯具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)性和專業(yè)性，常常被視為外語專業(yè)的最高境界。同聲傳譯人才屬于全球稀缺人才，全球?qū)�業(yè)的同聲傳譯人員總共2000多人，在我國同聲傳譯人才更是緊缺。至于國際上流行的在經(jīng)貿(mào)、科技、政法等各個領(lǐng)域?qū)W有所長的專業(yè)型同聲傳譯人才仍是一片空白。

專家點評：在世博會、亞運(yùn)會中，同聲傳譯成為待遇最高、最搶手的人才，一天的薪水幾乎相當(dāng)于一個白領(lǐng)一個月的收入。但由于同聲傳譯的培養(yǎng)周期長、前期投入大、成才率低等特性，造成我國當(dāng)前同傳人才緊缺，特別是小語種的同傳人才更是鳳毛麟角

大眾傳媒業(yè)：全球“通吃”

大眾傳媒專業(yè)的畢業(yè)生可以在政府、社區(qū)、教育機(jī)構(gòu)、酒店、醫(yī)療福利機(jī)構(gòu)、公關(guān)、文化交流組織等行業(yè)任職，并可以從事國內(nèi)國外的新聞媒體、影視媒體相關(guān)領(lǐng)域的工作，可謂在全球都能找到合適的職位。

專家點評：中國是傳媒業(yè)受眾最多的國家。然而中國的傳媒業(yè)與世界同行相比，在資本實力、經(jīng)營理念、管理體制及人才素質(zhì)上，都存在一定差距�，F(xiàn)在，傳媒行業(yè)顯現(xiàn)出對高端人才、高素質(zhì)人才及應(yīng)用型人才的渴求。

會展管理： 后世博效應(yīng)將持續(xù)

這一行業(yè)在2010年上海世博會和廣州亞運(yùn)會期間，人才需求均達(dá)到頂峰。據(jù)商務(wù)部表示：中國展覽業(yè)人才極缺，會展高級人才已經(jīng)成為會展企業(yè)競相爭搶的對象。

專家點評：北京、上海等城市已明確將會展業(yè)納入重點扶持的都市型產(chǎn)業(yè)，會展經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新的經(jīng)濟(jì)增長點。但是，目前超過九成的從業(yè)者都是“半路出家”。受過系統(tǒng)的專業(yè)教育和擁有實踐經(jīng)驗，是成為高級會展人才的必要條件。

文化創(chuàng)意人才

文化創(chuàng)意是當(dāng)前重要的朝陽行業(yè)之一，其發(fā)展極其需要高素質(zhì)、有創(chuàng)意的人才。同時，這個行業(yè)的高附加值、高利潤也必須依賴高素質(zhì)人才的引入。譬如，像《阿凡達(dá)》等國際影片運(yùn)用了大量3D元素，以及數(shù)字高清、高速攝影、虛擬攝影、圖像渲染及合成等創(chuàng)意技術(shù)。上海世博會也帶來了全新的文化創(chuàng)意理念，培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的會展、大型項目的文化創(chuàng)意人才。

通信業(yè)：3G技術(shù)人才缺口大

隨著通信業(yè)進(jìn)行了新一輪技術(shù)更新，各大運(yùn)營商的3G服務(wù)紛紛上馬，推動市場對3G人才的需求熱度不斷升溫。鑒于我國3G人才的培養(yǎng)相對較晚，人才門檻高，培養(yǎng)周期較長，造成了我國3G人才奇缺。

專家點評：從3G運(yùn)營商、設(shè)備提供商、手機(jī)終端制造商到3G門戶，據(jù)不完全統(tǒng)計，整個通信產(chǎn)業(yè)鏈對軟件人才的需求量可能達(dá)到15萬到20萬人左右，同時技術(shù)研發(fā)類人員的薪資待遇還將有所上升。

動畫專業(yè)： “黑馬”將繼續(xù)領(lǐng)跑

在2011年，動畫專業(yè)成為最熱門的新興專業(yè)。中國傳媒大學(xué)(微博)、電影學(xué)院以及完美動力動畫教育的畢業(yè)生早在畢業(yè)前，就被各類網(wǎng)絡(luò)公司、游戲公司、影視動畫公司預(yù)訂。預(yù)計這股熱潮在新的一年將持續(xù)。

專家點評：2006年起，中國動漫行業(yè)得到國家的大力扶持，被稱作“21世紀(jì)知識經(jīng)濟(jì)的核心產(chǎn)業(yè)”。這造就動畫專業(yè)成為職場潛力股中的個中翹楚，甚至與之相關(guān)聯(lián)的影視動畫、欄目包裝等專業(yè)性人才也越來越受到用人單位的青睞。

房地產(chǎn)：復(fù)合型人才供不應(yīng)求

2011年，國家屢屢“出招”調(diào)控房地產(chǎn)市場，但房地產(chǎn)市場依舊紅火，建筑房地產(chǎn)企業(yè)對人才的需求進(jìn)一步擴(kuò)容，同時人才需求對象將呈現(xiàn)高端化、專業(yè)化的態(tài)勢。一方面，企業(yè)對人才的需求更側(cè)重于專業(yè)領(lǐng)域資格證書、行業(yè)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗背景；另一方面，精通房地產(chǎn)金融、房地產(chǎn)法律等復(fù)合型專業(yè)人才的需求也在加大。

專家點評：一二線城市的房地產(chǎn)在2011年依舊表現(xiàn)出強(qiáng)大的勢頭，眾多實力雄厚的地產(chǎn)企業(yè)對高端專業(yè)人才的需求隨著整個行業(yè)的發(fā)展得以穩(wěn)步上升，而這些區(qū)域成熟人才儲備不足，造成了人才供求的矛盾。

新型網(wǎng)絡(luò)營銷人才

人們的日常生活越來越依賴網(wǎng)絡(luò)，而網(wǎng)絡(luò)的普及以及網(wǎng)民數(shù)量的增加更提升了網(wǎng)絡(luò)在傳播方面的重要性。為了借助互聯(lián)網(wǎng)低門檻、低成本的優(yōu)勢，企業(yè)都紛紛進(jìn)軍互聯(lián)網(wǎng)開展網(wǎng)絡(luò)營銷。當(dāng)每一個企業(yè)都離不開網(wǎng)絡(luò)營銷時，這一領(lǐng)域就需要大量的人才投入，因此，網(wǎng)絡(luò)營銷正在迎來一個更廣闊的就業(yè)前景。

律師的工作性質(zhì)類似于醫(yī)生，屬于經(jīng)驗行業(yè)。所有的實習(xí)律師都必然要經(jīng)過一個短時期的相對“貧困”期，但一旦轉(zhuǎn)正，收入就會逐年快速上升。隨著從業(yè)時間的增加，行業(yè)知名度會不斷提高，收入也會進(jìn)入遞增過程。

律師今后的發(fā)展方向應(yīng)努力朝某一個專業(yè)領(lǐng)域發(fā)展，把握該領(lǐng)域的發(fā)展趨勢，成為某一方面的專家里手。尤其是商業(yè)律師、企業(yè)法律顧問等專業(yè)方向相對容易獲得高薪。

“醫(yī)師”職業(yè)，其收入水準(zhǔn)一直被人們所羨慕。醫(yī)生從事的是高科技和高風(fēng)險的職業(yè)，人才培養(yǎng)周期也大于其他行業(yè)，因此，做醫(yī)師自然越做越值錢。一般情況下，主治醫(yī)師在2000塊錢上下，；“熬”為主任醫(yī)師后，收入也升到3500至4000元之間，個別高年資知名教授級主任醫(yī)師可達(dá)到6000元。當(dāng)然，如果你等不及這么慢慢地“熬”，也可以“加速”。如私立醫(yī)院一般會公開招募年輕骨干醫(yī)生作為培養(yǎng)對象，還有可能被送到國外深造。此外，外資醫(yī)院一般規(guī)定，醫(yī)師需要為病人提供日常性的營養(yǎng)保健建議，因此，如果掌握保健營養(yǎng)知識，也許會有機(jī)會進(jìn)入外資醫(yī)院獲取高薪。而且從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，無論是哪一類醫(yī)院，執(zhí)業(yè)醫(yī)師擁有保健營養(yǎng)知識是發(fā)展趨勢，因為現(xiàn)代人非常注意自我保健。

應(yīng)用型+方法論吃香

在許多大中以上城市，教師的收入水平已經(jīng)超過一般白領(lǐng)。以高校為例，助教的月收入在1500至2000元之間；講師在3000至4000元之間；副教授約在5000至6000元間；教授月收入在8000至9000元稀松平常。在普教系統(tǒng)，除正常工資收入之外，還有一部分是來自于8小時以外的補(bǔ)課收入。

今后，應(yīng)用型的教師將更容易獲得高薪，但講授此類課程的教師必須案例豐富，授課內(nèi)容代表先進(jìn)理念，富有指導(dǎo)意義。因此，教師也必須經(jīng)常走進(jìn)企業(yè)，不斷積累“實戰(zhàn)”經(jīng)驗，以此豐富自己的知識結(jié)構(gòu)。而中小學(xué)教師，面對的是有升學(xué)壓力的學(xué)生，故而傳授“方法”顯得極其重要，如果能在短時間內(nèi)提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績，必然為快速獲取高薪增加了砝碼。

等于“古董”職業(yè)

古玩鑒定行業(yè)的門檻較高，需要具備相當(dāng)深厚的中國傳統(tǒng)文化知識，而這些知識通過突擊不能獲得，需要時間的積淀，只有在閱“物”無數(shù)之后，才能識別珍品。因此，稱該職業(yè)為“越老越值錢”的“古董”職業(yè)一點也不為過。

在古玩鑒定行業(yè)中要快速成長的捷徑只有一條：就是“多看、多考證、多研究”。此外，按照目前的市場運(yùn)作方式，如果能夠成為高級鑒定師，則可以承包某個部門，獨立進(jìn)行拍賣、典當(dāng)業(yè)務(wù)，收入就變得靈活。

年薪起步價20萬

如今，經(jīng)濟(jì)越來越活，對經(jīng)濟(jì)類人才的需求自然越來越多。普通和初級財務(wù)人員目前供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。尤其是高級保險精算師的月收入可達(dá)萬元以上，居各職位之首。由于精算行業(yè)在我國尚處于啟蒙階段，目前國內(nèi)僅有43名國家級精算師、18位準(zhǔn)精算師，真是“物以稀為貴”。

如果想在這個行業(yè)發(fā)展，考取相應(yīng)的資格證書只是第一步，豐富的經(jīng)驗?zāi)苜x予你高效的管理能力、處理突發(fā)事件的應(yīng)急能力。由于中國精算行業(yè)起步晚，從業(yè)環(huán)境等都不很成熟，因此要邁向百萬高薪的第二步，就是要及時把握行業(yè)動態(tài)，吸收國外的先進(jìn)理念，積累從業(yè)經(jīng)驗。

底蘊(yùn)深厚薪水層層攀高

建筑設(shè)計師屬于稀缺性人才。建筑設(shè)計師必須擁有深厚的文化底蘊(yùn)以及廣博的閱歷，因為建筑反映的不僅是建筑本身的造型和內(nèi)部的空間關(guān)系，更反映了設(shè)計者的人生觀以及建筑所蘊(yùn)涵的藝術(shù)文化。所以，目前市場上對建筑設(shè)計人才大多要求5年以上的工作經(jīng)驗，有多年的研究和實踐經(jīng)驗的支持，薪水一定能層層攀高。

新興行業(yè)薪酬增長快

隨著咨詢業(yè)在中國打開市場，咨詢師的薪酬增長迅速。目前上海地區(qū)咨詢顧問的年薪保守估計在15萬元以上。咨詢顧問的工作就是替企業(yè)診斷“疑難雜癥”，并開出“藥方”，要用最前沿的眼光為企業(yè)做出最具戰(zhàn)略意義的分析。因此，隨時關(guān)注前沿科學(xué)、前沿理論對咨詢顧問獲取高薪大有好處。

加速獲取高薪建議

1、目前市場上財務(wù)類職位競爭異常激烈，特別是普通和初級財務(wù)人員明顯供大于求，但高端財務(wù)人才卻千金難覓。在未來10年我國需求的15類人才排行榜中，注冊會計師位居榜首。因此年輕的會計師要為自己職業(yè)加分，考取cpa或者acca的證書是通向高薪的必經(jīng)之路。cpa是本土“金字”招牌，整體薪金水平可達(dá)到每年5-10萬元人民幣；而被譽(yù)為“財務(wù)界的mba”的acca，將使你更易進(jìn)入跨國企業(yè)，從而獲取更高薪水。

2、高薪會計人員不僅要會“做帳”，還要具備綜合規(guī)劃、風(fēng)險評估及長期財務(wù)戰(zhàn)略開發(fā)能力，具有前瞻性。所以，為了向“高薪會計人員”門檻邁進(jìn)，財會類人員除了自身的專業(yè)素質(zhì)要過硬外，還要熟知相關(guān)金融、法律及管理知識，并善于交流和表達(dá)。

市場薪酬行情：科研人員的常規(guī)收入并不是很高，一般與社會的平均收入水平持平。但經(jīng)常會有不定期的科研經(jīng)費、課題費、專家安家補(bǔ)貼費等，同時根據(jù)科研成果還會給予其它獎勵。因此，科研工作者月薪過萬元的也有。

“越老越值錢”原因

高年資科研人員往往德高望重，在多年的科學(xué)研究生涯中，積累起了豐富經(jīng)驗，這些經(jīng)驗對研究工作是極端重要的，有時一個“點子”就能解開一個難題，是寶貴的財富，擁有這些“點子”的人自然應(yīng)該獲得高薪。當(dāng)然，這樣的點子決不是靠拍腦袋就能拍出來的，它要靠科研人員多年的研究積累。一般來說，理科出成果可能在30-40歲左右；對于工科來說，出成果的年齡則還要略遲一點。同時，目前許多研究機(jī)構(gòu)、企業(yè)和高校還沿用“論資排輩”的晉升制度，職稱評選需要參考工齡。在這種情況下，薪酬自然也隨年紀(jì)的增長而遞增。

加速獲取高薪建議

1、科研工作者是成果導(dǎo)向型的職業(yè)（包括學(xué)術(shù)成果和科研成果），由于工資和科研項目的數(shù)量和級別掛鉤，因此要善于開發(fā)新課題、新項目，注重成果的積累。

2、現(xiàn)在的科研工作講究“團(tuán)隊作戰(zhàn)”，想獲得高薪，最好不僅是名學(xué)科帶頭人，同時還兼?zhèn)浣M織管理能力，成為“團(tuán)隊領(lǐng)袖”。