NO1：保姆/護(hù)工

保姆/護(hù)工的壓力排名第一。將近11%的保姆有過(guò)一次嚴(yán)重抑郁的經(jīng)歷。(該比率在失業(yè)者中是13%，在普通人群中的是7%。)

塔夫斯大學(xué)的臨床精神科專家和兒童心理學(xué)的作者克里斯托佛威爾德(ChristopherWillard)說(shuō)，保姆或護(hù)工每天的工作就是給那些沒(méi)有辦法表達(dá)感激的人喂食、洗澡和提供照顧，而那些被照顧的人要么病得太重、要么年紀(jì)太小，要么根本不習(xí)慣表達(dá)感謝。

“這份工作的壓力真的非常大，整天照看病人，又始終得不到正面的反饋支持�！庇凶o(hù)工這樣說(shuō)。

NO2：餐廳服務(wù)員

排在保姆/護(hù)工之后的是飯館服務(wù)員。這些人通常工資很低又工作辛苦，每天都有數(shù)不清的人告訴他們應(yīng)該做什么。有10%的工作者在過(guò)去一年經(jīng)歷過(guò)嚴(yán)重抑郁，而有15%的餐廳女服務(wù)員也是這樣。

萊格博士說(shuō)“飯館服務(wù)員是個(gè)費(fèi)力不討好的工作。授受服務(wù)的人有時(shí)真的很粗魯，同時(shí)這項(xiàng)工作又非常需要體力。人們沮喪時(shí)，很難獲得工作的能量和動(dòng)力，但同時(shí)又不得不拼命工作，這確實(shí)非常困難。”

NO3：社會(huì)工作者

社會(huì)工作者位于這項(xiàng)調(diào)查的前列應(yīng)該并不奇怪。每天都要面對(duì)不可想象的危機(jī)——受虐的兒童，瀕臨破碎的家庭，再加上官僚作風(fēng)的繁文縟節(jié)，使得這份工作的壓力非常大，而且通常需要24小時(shí)待命。

威爾德說(shuō)“做好一份工作就必須十分努力，并且經(jīng)常做出犧牲，這已經(jīng)成了某種社會(huì)文化�！�

“由于社會(huì)工作者的工作對(duì)象是那些極度需要幫助的人群，所以他們?cè)诠ぷ髦胁蛔龀鰳O大的犧牲是不可能的。我見(jiàn)到許多這樣的例子，他們確實(shí)被消耗得非�？�。”

NO4.：醫(yī)護(hù)工作者

醫(yī)護(hù)工作者包括醫(yī)生、護(hù)士、治療師和其他類似的專業(yè)人員，這份職業(yè)看起來(lái)似乎挺吸引人，其實(shí)他們很可能付出了很多但到頭來(lái)什么也沒(méi)得到。醫(yī)護(hù)工作者不但工作時(shí)間超長(zhǎng)、沒(méi)有規(guī)律，而且總是生死攸關(guān)。換而言之，壓力大得無(wú)以言表。

威爾德說(shuō)：“他們每天都面對(duì)病痛、外傷和死亡，還要和患者的家屬交涉。他們的眼前一片灰暗，目之所及的地方都是悲慘世界�！�

NO5：藝術(shù)家、藝人、作家

這些工作收入不穩(wěn)定，工作時(shí)間不固定，而且要承受孤獨(dú)寂寞。
藝術(shù)家通常患精神失常的危險(xiǎn)性更大，有約9%的人在過(guò)去一年內(nèi)經(jīng)歷了重度抑郁，特別是此類工作中的男性，患重度抑郁的比率最高(全職工作的男性中有接近7%患重度抑郁)。

萊格說(shuō)“我經(jīng)常見(jiàn)到藝人和藝術(shù)家患兩極化(抑郁和躁狂)疾病。他們的精神紊亂很多未被診斷或治療。在藝術(shù)領(lǐng)域工作的人，抑郁非常普遍，這與他們的生活方式有一定聯(lián)系。”

NO6：教師

社會(huì)對(duì)教師的需求似乎在不斷增加。請(qǐng)多老師課后還有大量的工作，甚至需要把工作帶回家。在很多方面，他們都得學(xué)會(huì)利用有限的資源開(kāi)展十分繁重的工作。

威爾德說(shuō)“各方面都對(duì)老師造成壓力：孩子、家長(zhǎng)、學(xué)校，各方面又有各自不同的要求。這使得老師們難以開(kāi)展他們的工作，也容易使他們遺失當(dāng)初從事教育事業(yè)的初衷�！�

NO7：行政助理人員

這項(xiàng)職業(yè)是典型的高要求低控制。萊格說(shuō)：“他們總工作在前線，接受來(lái)自四面八方的指揮。他們可能處于最底層，要受上級(jí)的掌控和各級(jí)人員的層層管理。” ”他們每天的日子都不好過(guò)，做的工作也可能不被認(rèn)可。”

NO8：維修工人和水管工人

只有出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候人們才找你會(huì)是什么感覺(jué)?這就是維修工人每天必須面對(duì)的。他們的工作還不定時(shí)，通常需要值夜班。他們要去收拾他人制造的爛攤子，而薪水卻少得可憐。

威爾德說(shuō)：“維修工人的流動(dòng)率很大，使得他們的合作伙伴都不固定，所以他們總覺(jué)得孤獨(dú)，另外他們工作的危險(xiǎn)性也很大。”

NO9：理財(cái)顧問(wèn)和會(huì)計(jì)

壓力，壓力，壓力。大多數(shù)人都不喜歡處理自己的退休儲(chǔ)蓄。你可以想象為別人處理數(shù)千萬(wàn)元的儲(chǔ)蓄嗎?

萊格說(shuō)“為別人理財(cái)需要承擔(dān)太大的責(zé)任，而又無(wú)法控制整個(gè)市場(chǎng)。有時(shí)會(huì)還涉及犯罪，當(dāng)他們虧損時(shí)，通常會(huì)被客戶責(zé)備辱罵�！�

NO10：銷售人員

雖然有很多人認(rèn)為這份工作肯定壓力很大，但銷售人員僅排名第十。很多銷售人員是靠傭金生活的，這也意味著他們不知道下一筆付款什么時(shí)候會(huì)到。他們需要經(jīng)常出差，所以很多時(shí)間都不在家人和朋友身邊。

如果他們是獨(dú)立工作，那么他們的收入也有限。萊格說(shuō)“收入不穩(wěn)定、大量壓力、超長(zhǎng)工作時(shí)間造成了這份高壓力的工作�！�