其實一直想利用年終自我總結的時間，好好的寫篇關于自己前領導的文字�？墒怯捎谧约旱亩栊裕�一直拖著沒有寫。2011年對于我來說是改變、變得、成長迅速的一年。

在今年2月份寫了一篇“批斗自己的領導”的文字，如今“被批斗”的領導已經不在現在的公司了。而且自從離開后就沒有再聯系了，因為我知道她的性格、她的性子，我留下來讓她有些失望甚至生氣。但我在清楚這些的同時，我更該謝謝她。

人們總是能記住極致的東西或信息，比如我們往往更能記住的人往往是第一名或最后一名，我們影響最深的往往是第一個和最后一個。而這位領導是我大學畢業(yè)后的第一位，某種程度來說她是職場引路人。 她有很多不足，但她有更多的職場優(yōu)點，我的“批斗自己的領導”中“狠狠”的抱怨過她的不足。

1、 她看人有一套：畢竟她從高中畢業(yè)后就一直在HR圈里混沌，十五六年的從業(yè)經驗，閱人也算無數。她在工作中常常指點我們怎么去面試評判一個人適不適合，或者一個同事的個性點，后面的工作接觸，我深深的感受到她的正確性。而且我清楚的記得當初她面試我快結束時說的話：“你很天真，甚至幼稚，但同時你還是有不少從事HR的潛力。。。�！爆F在我再看應屆生，有又何嘗不是天真幼稚一片呢。

2、 她學習能力好：她只有高中學歷，但如果她不說一般人根本就不能判斷出來。而且她非常重視學習，老是要求我們去看書、鼓勵我們去考取HR等級證，她那時還爭取一個月一兩本書籍看完。大學畢業(yè)后，我還真的沒有看多少書，只是看些電子文字多些。

3、 她對待下屬好：她對待我們真的很不錯，她重視下屬的培訓，甚至自己花錢讓我們去培訓，同時不允許別人“欺負”我們部門的任何一個人，而其請我們吃飯也是家常便飯的事情。

4、 她溝通能力強：也許是她職位高，又是公司建立的元老。但無論怎么樣，在公司的很多人都敬她三分其中包括很多外國領導。她與我們的副總關系處理的非常到位。而且公司外部環(huán)境（政府等相關部門）的關系也處理的非常不錯。

5、 她個性強勢：這是她的優(yōu)點也是她的缺點之一。

從她身上我真的學到很多，無論是從的優(yōu)點上吸收到養(yǎng)分，還是在她缺點上領悟到的警覺，都是我將來職場上的重要收獲。她3月份參與高層領導“斗爭”中被“犧牲”，雖然她當時希望我們人事部全部同事隨她離開的做法不是很理性，但身在職場還是知道她的用意。可是我被自己和其他原因留下來了，這也直接造成了現在離開的同事中唯一一個不聯系，但我從內心還是感謝她。

上次接到一個背景調查的電話知道她在她老家上海已經重新了一份新的工作，希望她能生活工作快樂。我也將努力，成為一個更加優(yōu)秀的HR。