春節(jié)，似乎已經(jīng)可以扳著手指數(shù)日子了。在職場(chǎng)朝九晚五打拼了一年，你有沒(méi)有盼到年終獎(jiǎng)？

錢雖少但也要合理分配

鎮(zhèn)海一家民營(yíng)化工廠做工程師的羅濤，他從事化工技術(shù)員已經(jīng)有7年時(shí)間。對(duì)于年終獎(jiǎng)，老板早就給他們打過(guò)“預(yù)防針”。

早在2011年年底，老板就放出話，因其他分公司虧損，財(cái)務(wù)出現(xiàn)問(wèn)題，年終獎(jiǎng)會(huì)相應(yīng)減少。

去年，羅濤所在的公司年終獎(jiǎng)以雙薪標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，他拿到了8000多元。“同事從財(cái)務(wù)那邊打聽(tīng)到，今年可能在5000元以下。”羅濤說(shuō)。

年終獎(jiǎng)不多，但羅濤仍對(duì)年終獎(jiǎng)做了分配：“給父母1000元，包紅包1000元，剩下的先存起來(lái)�！�

拿完年終獎(jiǎng)打算跳槽或創(chuàng)業(yè)

季慶(化名)從寧波大學(xué)畢業(yè)后，在江東一家汽車銷售公司的市場(chǎng)部做了近3年。

季慶所在公司的年終獎(jiǎng)發(fā)放，按崗位和公司業(yè)績(jī)來(lái)定標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)公司的年終獎(jiǎng)發(fā)放模式，季慶針對(duì)自己的情況做了個(gè)估算，今年他的年終獎(jiǎng)大概在6000元，這個(gè)金額比他去年所得要少近4成。

工作3年來(lái)，年終獎(jiǎng)首次將少于萬(wàn)元，這讓季慶萌生了跳槽的念頭�！吧儆�1萬(wàn)元，突然降了一檔，心理落差很大。”季慶打算2012年跳槽或自己創(chuàng)業(yè)。

在采訪中，記者遇到一些打算拿完年終獎(jiǎng)就跳槽的白領(lǐng)。月薪不高和年終獎(jiǎng)低于萬(wàn)元，成為白領(lǐng)想要年后跳槽的重要原因。

收獲大驚喜忙著還房貸

陳某是余姚一家事業(yè)單位的聘用人員。“我們年終獎(jiǎng)按照績(jī)效考核來(lái)發(fā)的，今年和往年差別應(yīng)該不大�！标惸痴f(shuō)，因?yàn)樗�是窗口服�?wù)人員，如果沒(méi)評(píng)上“優(yōu)秀”、“先進(jìn)”之類，年終獎(jiǎng)會(huì)按照去年標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，“應(yīng)該在3500元左右，不超4000元�！�

而一些效益比較好的公司化經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位，年終獎(jiǎng)的預(yù)期都比較樂(lè)觀。小劉，在海曙一家事業(yè)單位上班，在去年12月底她的銀行卡里突然打進(jìn)來(lái)近2萬(wàn)元�！爸�前都沒(méi)聽(tīng)到消息要發(fā)年終獎(jiǎng)，突然打進(jìn)錢來(lái)還是蠻驚喜的�！毙�劉說(shuō)，這筆錢她打算還房貸，“聽(tīng)說(shuō)房貸利率又要上調(diào)了，這筆年終獎(jiǎng)加上一些存款，打算先還部分房貸，減輕利息上調(diào)帶來(lái)的月供壓力�！�

在采訪中，不少公司職員都表示，年終獎(jiǎng)猶如“浮云”。在寧波本地論壇上有網(wǎng)友稱，工作了三四年公司沒(méi)有發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)�！拔覀兠磕昴杲K都是2箱紅富士牌蘋果，2盒包裝比桂圓還重的桂圓禮盒�！臂粗菀患抑圃炱髽I(yè)的辦公室文員說(shuō)。

年終離職，還有沒(méi)有年終獎(jiǎng)？

浙江導(dǎo)司律師事務(wù)所的劉慧杰律師表示，年終獎(jiǎng)的發(fā)放是企業(yè)單方面獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)力，用人單位有權(quán)自主決定年終獎(jiǎng)發(fā)放的條件、數(shù)額、時(shí)間等具體事宜。

在通常情況下，年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間在年底，如果之前職工提前被解除勞動(dòng)合同或離職，也是不能享受年終獎(jiǎng)的。因?yàn)樵诙鄶?shù)企業(yè)，年終獎(jiǎng)在用人單位規(guī)章制度中被明確規(guī)定為屬于公司特殊福利，不納入員工工資的范圍，員工在年終前離職是拿不到年終獎(jiǎng)的。

但是在有些情況下，員工提前離職也能申請(qǐng)年終獎(jiǎng)。如果職工的勞動(dòng)合同中明確規(guī)定年終獎(jiǎng)的發(fā)放形式和金額，或者公司有單方面承諾(公司的規(guī)章制度或員工手冊(cè))年終前離職的員工可以享受年終獎(jiǎng)，那么員工可以向企業(yè)要求支付相應(yīng)的年終獎(jiǎng)。