地點(diǎn)：北侖企業(yè)：某知名服裝企業(yè)人物：千千(化名)

一年的工作已基本收尾，領(lǐng)年貨、年終獎(jiǎng)，參加公司年會(huì)活動(dòng)成為多數(shù)白領(lǐng)生活的主要內(nèi)容。

昨天，晚報(bào)讀者千千(化名，QQ919＊＊＊＊08)說，因?yàn)橹睂偕纤鞠肷�遷，向其他部門四處攬活，在年底的時(shí)候整個(gè)部門忙得苦不堪言。上周，千千還因?yàn)槊χ谐鲥e(cuò)，使得她考核出問題、年假縮減、福利受影響。

千千是一家國內(nèi)首屈一指的服裝公司員工。因?yàn)橛⒄Z水平不錯(cuò)，千千被分配在與老外打交道的OEM(代工生產(chǎn))部門，承擔(dān)一個(gè)國際知名運(yùn)動(dòng)品牌的聯(lián)系工作。最近，她看著其他部門的同事喜慶地準(zhǔn)備著過年，自己和部門其他人卻在忙著做些“分外事”。

前段日子，公司一位主管運(yùn)營的副總離崗，這個(gè)位置的空缺引來不少部門主管的覬覦。作為公司最大業(yè)務(wù)量部門的主管，千千的上司自然成為熱門之選。

資歷深、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力出眾，千千的上司屬于公司的“元老級(jí)”干部，升遷本來應(yīng)該毫無懸念�？呻S著去年公司戰(zhàn)略調(diào)整，新部門的地位攀升及迅速發(fā)展，千千的上司感到壓力很大。

為增加自己的支持率，從去年底開始，千千的上司開始游走于其他部門間。從一開始的請客吃飯，到最后演變?yōu)榻踊�，千千的部門逐漸淪為上司爭權(quán)奪利的“犧牲品”。

千千所在部門專做國際一線品牌OEM。日常工作本就十分繁忙，聯(lián)系、總結(jié)、接單，光手頭工作已經(jīng)讓她手忙腳亂。上司從別部門接活，著實(shí)成了大家不小的負(fù)擔(dān)，千千跟同事不得不靠加班來完成。

因?yàn)檫@些不是本職工作，他們的加班自然不會(huì)有加班工資。這讓不斷犧牲自己休息時(shí)間的千千和同事叫苦不迭。本以為這樣的狀態(tài)只是暫時(shí)，誰也沒想到上司的攬活不減反增，還另外承接了離崗副總負(fù)責(zé)的項(xiàng)目。

看著其他部門同事悠閑地準(zhǔn)備過年，千千部門卻為“分外事”不停熬夜加班，強(qiáng)烈反差讓千千部門的同事私底下怨言不小。

拼命加班，并沒有給千千和部門同事帶來好處，保持一年優(yōu)秀工作記錄的千千犯了錯(cuò)誤。

上周，其他部門經(jīng)由千千接手的單子出了錯(cuò)，雖然是源頭數(shù)據(jù)的問題，但是責(zé)任還是落到了她頭上。老總追究責(zé)任，將這直接造成的巨大損失，分由上司跟另外部門的主管承擔(dān)。雖然沒有降職，上司卻受到了極大的打擊，甚至可能危及升遷。

作為單子的直接經(jīng)手人，千千難免受到牽連�？己顺鰡栴}、年假縮減、福利受影響……一周時(shí)間千千接到上司好幾個(gè)“不幸的消息”。更有人跟她透露，年終獎(jiǎng)金可能也會(huì)牽連，未來發(fā)展也會(huì)受到限制。

這樣的職場危機(jī)讓千千十分委屈，并非是自己的問題，卻又不知道怎么去化解。