年過完了，很多人又開始張羅著找工作了，這個過程中經(jīng)歷一場面試是不可避免的。筆者的身邊就有一位朋友，還未到面試就進入了一種自我混亂的狀態(tài)，出現(xiàn)了恐懼、焦慮等多種情緒。筆者以為，應(yīng)該以積極的心態(tài)來應(yīng)對面試，而在面試的過程中，討人喜歡很重要。

怎樣才能討人喜歡?最主要的就是回答面試題的能力，這時就要注意點到為止，而不是去追求完美。筆者曾看見過這樣一則面試題，考官問你，想不想發(fā)財?要怎樣回答呢?簡單地說“想”或是“不想”應(yīng)該都不會讓考官滿意吧。但如果為了追求答案的圓滿，就面面俱到地闡述自己的金錢觀、價值觀，也會讓考官覺得你過多地思考過金錢因素。這時或許你應(yīng)該回答，君子生財取之有道……點到為止，恰到好處。在面試中，不必害怕暴露自己所謂的缺點，多想想自己的優(yōu)點和長處，千萬不能一面對不好回答的問題就動搖信心。

除了面試者自身的能力，筆者覺得一些細小方面的表現(xiàn)，給考官的印象同樣占有舉足輕重的地位。面試會上，經(jīng)常會有用人單位的考官以小見大，從你意想不到的言談舉止等方面去考察你的能力。所以，應(yīng)試者即使在等待的過程中，也要時刻保持謙虛謹慎。細小的、不易引起注意的地方，恰恰表現(xiàn)出你的真實人品，在筆者的眼中，人品比能力更重要。