2012新年伊始，進軍職場又多了一波看似怯生生卻內(nèi)心斗志激昂的90后們。多場新春招聘會上，反映出：90后已經(jīng)長大，他們正在迫不及待地走向未來。近幾年，在職場上，80后剛剛喊出了“拒絕加班”的口號，90后的口號“拒絕上班”就已經(jīng)橫空出世了。

優(yōu)越的90后們，生活被父輩們照顧得舒適安逸，出門打工已經(jīng)不是最迫切的，在他們心中，選擇新型職場和自主創(chuàng)業(yè)也成為職業(yè)首選。記者在近期招聘現(xiàn)場和幾位90后談薪時了解到，個別生活優(yōu)越的富二代，一直有明確的職場方向。廣州來的小秦說：“我是看中公司發(fā)展前景的，即使最初沒有較高的薪資，只要能學(xué)到真本事，我就很滿足了。”從小城市來的經(jīng)營管理畢業(yè)的小吳放棄了家境優(yōu)越的環(huán)境，畢業(yè)后就想在大城市織夢�！拔一蛟S放棄了安逸的生活，但是我為我的未來編織夢想，我很有信心�！碑斎辉谡衅笗�現(xiàn)場亦有不少眼高手低的，“低薪？免談！我需要薪資給予自己更高定位。決不為了”五斗米折腰“。”

專家提醒，90后在成就職場夢想的路上，薪資只能作為一項很基礎(chǔ)的能力考量標準。當自身的能力歷練到一個成熟的階段時，你的身價自然會受到獵頭和名企青睞。清楚自己的定位，才能在職場各有所為。