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畢業(yè)生求職還是放不下身段
2012-02-15|資訊來源: 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)|查看: 2735

由石家莊市人才市場和石家莊市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)聯(lián)合主辦的“2012春季石家莊大型知名企業(yè)(集團(tuán))專場招聘會(huì)”,昨日在石家莊市人才市場四樓人才交流大廳舉辦。

此次招聘會(huì)為公益性質(zhì),用人單位和求職者完全免費(fèi)入場。參會(huì)單位共計(jì)96家企業(yè),提供就業(yè)崗位3000多個(gè)。主要為我市部分大型國有、民營、私營等知名企業(yè)(集團(tuán))。如北國人百集團(tuán)、神威藥業(yè)、石藥集團(tuán)、國大集團(tuán)、威遠(yuǎn)集團(tuán)、格力電器石家莊有限公司、金魚涂料集團(tuán)、金鋼集團(tuán)、常山集團(tuán)、平安健康集團(tuán)等紛紛赫然在列,提供了眾多的就業(yè)崗位,彰顯了大型企業(yè)新春伊始對人才的強(qiáng)烈需求?赡苷媸鞘艿搅诉@些“名企”的吸引,入場求職者達(dá)到了6000多人。

尊重市場才好就業(yè)

“一方面畢業(yè)生就業(yè)難,另一方面我們企業(yè)用工也難。難在哪里,我覺得難在供求雙方就業(yè)觀難達(dá)成‘共識’。”昨日,一位參加“2012春季石家莊大型知名企業(yè)(集團(tuán))專場招聘會(huì)”的企業(yè)人力資源市場負(fù)責(zé)人發(fā)出如此的感慨。

招聘會(huì)現(xiàn)場這位企業(yè)負(fù)責(zé)人告訴記者,作為一家發(fā)展迅速的企業(yè),他們公司每年都要招聘大量的畢業(yè)生。從企業(yè)來講,公司希望招進(jìn)來的人員能夠到企業(yè)最缺乏人才的地方去工作,例如到車間當(dāng)組長?墒呛芏啻髮W(xué)畢業(yè)生卻不能接受,寧可少拿薪水到企業(yè)研發(fā)部門,認(rèn)為那樣更符合自己的“身份”。真的是這樣嗎?記者在現(xiàn)場隨機(jī)采訪了幾位畢業(yè)生。

“我也不是不愿意到車間工作,就是覺得學(xué)了那么多的知識最后卻要進(jìn)行直接的機(jī)械操作,不太適合。”河北科技大學(xué)畢業(yè)生小李說,自己還是希望能把所學(xué)的知識用到工作中去。與小李一樣,不少畢業(yè)生都表示,暫時(shí)沒有到車間或營業(yè)廳等崗位工作的想法,因?yàn)槟菢优c自身所學(xué)專業(yè)不適合。

求職者還應(yīng)放下身段

對此,石市人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人說,求職者在應(yīng)聘前,首先應(yīng)明確自己想從事什么樣的工作,然后有針對性地準(zhǔn)備自己的簡歷!扒舐氄咴谕哆f簡歷時(shí)應(yīng)根據(jù)企業(yè)的需要,準(zhǔn)備幾種不同模式的簡歷!边@位負(fù)責(zé)人說,現(xiàn)在大學(xué)生所學(xué)的科目比較多,可能適合多種不同的工作,因此求職者在往不同企業(yè)投簡歷時(shí),應(yīng)針對企業(yè)招聘的職位重點(diǎn)介紹自己所學(xué)的相關(guān)知識。

該負(fù)責(zé)人還建議,對于心儀的工作,求職者要早作準(zhǔn)備,提前想好招聘單位可能會(huì)問什么問題,然后做些準(zhǔn)備,“其實(shí)現(xiàn)在高校都有專門的就業(yè)指導(dǎo)老師,可以從他們那里多了解一些相關(guān)信息!泵鎸φ衅笗(huì)上眾多的職位,很多求職者都有種茫然,不知道自己所選擇的這份工作是否適合自己。因此建議求職者應(yīng)該從企業(yè)和職位兩個(gè)方面來進(jìn)行判斷。

“現(xiàn)在就業(yè)市場已經(jīng)非常開放,求職者所選擇的機(jī)會(huì)也比較多,因此在選擇企業(yè)時(shí)應(yīng)該注重企業(yè)的發(fā)展空間!边@位負(fù)責(zé)人說,與其選擇一個(gè)已經(jīng)成熟的企業(yè),不如選擇一個(gè)正在成長的企業(yè),與企業(yè)共同成長,“這樣才能最大限度地發(fā)揮自己的能力!倍以诠ぷ鲘徫簧,求職者也應(yīng)多了解一下這個(gè)崗位是否有后續(xù)培訓(xùn),求職者選擇一個(gè)工作,也是在積累自己的經(jīng)驗(yàn),為自己今后發(fā)展打下基礎(chǔ),因此求職者在關(guān)注薪金待遇的同時(shí),也要了解這個(gè)職位的成長性,為自己多做積累。

此外,市國資委人事教育處處長張興曄說,現(xiàn)在石家莊的很多國企非常缺乏機(jī)械制造業(yè)的人才,缺乏的原因一是畢業(yè)生少,二是機(jī)械種類淘汰快。“再者就是這個(gè)專業(yè)畢業(yè)生有流失現(xiàn)象!睆埮d曄說,畢業(yè)生們一定要塌下心來,到了基層一定要能吃苦、忍得住寂寞,應(yīng)該放下架子,相信在這個(gè)崗位上是有用武之地的。

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