跳槽三字訣

穩(wěn) 先評估風險后再跳

媒體人小劉已經習慣了“一年一跳”的職場生涯，從報社到雜志，再從雜志到報社，畢業(yè)近7年的小劉一直在傳統(tǒng)媒體中跳來跳去。如今，新媒體發(fā)展迅猛，小劉又動了去網站發(fā)展的念頭。

分析：回顧一下自己的跳槽經歷，你會發(fā)現辭職的理由大同小異。由此可見，很多問題不能通過跳槽來解決，而是要尋找“病根”，并對癥下藥：如果是能力不足，要想方設法提高自己在工作上的綜合勝任力；如果目前的平臺趨勢不適合，真到了非跳不可的地步，那么一定要明確職業(yè)定位，找到合適的新平臺，并評估跳槽的風險，尋找時機。

建議：做好準備，計劃周全，跳槽順其自然。如果沒有做好充分的準備工作，跳槽常常“跳糟”。

準 找工作也是找自我

我喜歡干什么？我能干什么？我適合干什么？工作3年的小史一直搞不清楚這些問題。小史做過中學老師、推銷過保險、當過唱片公司企宣，最近又萌發(fā)了考公務員的想法。

分析：在進行職業(yè)規(guī)劃咨詢的人群中，這個問題的出現頻率高達90%.很多人對自己的職業(yè)興趣、職業(yè)能力、職業(yè)價值觀“一問三不知”。完全找不到方向。不少人因此不停地換工作，或已經在家長時間待業(yè)。

缺乏自我認知，是造成這個問題的“元兇”。建議采取自我提問的方式，思考答案的同時也是一種反�。何移匠Ｏ矚g做什么？是否想在這個領域有所作為？為此我是否嘗試過尋找可能的機會？對于這個可能的方向，即使碰到困難和阻礙，我是否會克服困難堅持走下去？如果這些問題你能找到確切的答案，那么你的職業(yè)定位已經初具雛形。如果你在反復思考后仍無法得出答案，那么，最好的辦法，是立即請教職業(yè)規(guī)劃師。

建議：找工作也是“找自己”的過程，當你對自己的職業(yè)興趣、能力特長和職業(yè)價值觀有清晰了解后，要找什么工作，答案已在心中。

狠 果斷走出職業(yè)“圍城”

曾經在美國和香港知名企業(yè)工作過的聞先生是學法律出身的，回到北京后一直在一家投資公司負責處理法律事務，年薪上百萬元。但聞先生一直希望自己還能做回一名優(yōu)秀的律師，帶著團隊四處搏殺。面對一家律師事務所拋出的橄欖枝，聞先生又陷入了猶豫——目前的工作是年薪制，收入穩(wěn)定。而做律師則需要擔負律所的經營任務，收入可高可低，壓力遠遠大于現在。

分析：向陽職業(yè)規(guī)劃咨詢中心的數據顯示，尋求職業(yè)咨詢的個人客戶中，有3成左右的職場人拿著高薪，心中卻有很多忐忑，雖然沒成就感、價值感，但是沒了這份工作，自己和家庭都沒較強的抗風險能力，所以只能被一腔的憋屈壓得喘不過氣。

有很多人在一個安逸、薪水又不錯的環(huán)境中，但自己沒成就感，又沒作為，有的人甚至還厭煩眼前的工作。其實在這樣的環(huán)境中，不僅很難有成就，而且很可能因為消極的狀態(tài)讓自己在競爭的激流中不進則退。

建議：與其磨磨蹭蹭浪費時間，如溫水煮青蛙一般等待“死亡”，不如趁早做計劃，用行動來拯救你的職業(yè)生涯。要走出“圍城”，你得對自己狠下心來，逼自己開始行動。