記者從天津市人社局獲悉，從4月1日開(kāi)始，天津市再次提高全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由目前的每月1160元調(diào)整為1310元，增幅達(dá)13%，實(shí)現(xiàn)兩位數(shù)增長(zhǎng)。這是本市第16次提高企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也是今年全市實(shí)施19項(xiàng)城鄉(xiāng)居民增收措施、加快推進(jìn)和落實(shí)20項(xiàng)民心工程、促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果更多更快更廣地惠及職工群眾的重要舉措。

記者在采訪中了解到，此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，充分考慮到廣大中低收入人群的切身利益，確保其實(shí)際生活水平不下降。新標(biāo)準(zhǔn)按法定計(jì)薪天數(shù)折算后，每小時(shí)的最低工資為7.5元，比原標(biāo)準(zhǔn)6.7元增加0.8元。同時(shí)，從事非全日制用工的勞動(dòng)者均執(zhí)行最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)由每人每小時(shí)11.6元調(diào)整為每人每小時(shí)13.1元，增加1.5元。

此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，直接受益人群除各類企業(yè)在職職工外，對(duì)見(jiàn)習(xí)期、熟練期、試用期等各類新入職職工，從事公益性崗位工作人員以及小時(shí)工、鐘點(diǎn)工和從事靈活就業(yè)的勞動(dòng)者，也在調(diào)整范圍之列。此舉將直接增加低工資人群的收入，從而帶動(dòng)企業(yè)工資整體水平的提高，形成加快推動(dòng)職工群眾增收的促進(jìn)效應(yīng)。

最低工資制度適用于企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，也包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者。

熱點(diǎn)問(wèn)題

包“食宿”不能等同于工資

依據(jù)相關(guān)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)。從事有收入勞動(dòng)的在校學(xué)生，不屬于建立勞動(dòng)合同關(guān)系范圍，他們的實(shí)習(xí)收入可以不適用最低工資的有關(guān)規(guī)定。

最低工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式支付。因此，用人單位包“食宿”，只是對(duì)職工提供的一種福利，而不能等同于工資。

最低工資不包括以下收入： ㈠加班加點(diǎn)工資；㈡中、夜班津貼和高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境條件下支付的崗位津貼，集中供熱采暖補(bǔ)貼；㈢按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付給勞動(dòng)者的福利待遇。

職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

實(shí)行計(jì)件工資、提成工資等工資形式的，也需執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)，用人單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理的折算，勞動(dòng)者應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬不得低于月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。