日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的“三八節(jié)”特別調(diào)查報(bào)告顯示，希望成為成功職業(yè)女性的比例與兩年前相比明顯下降，而面對事業(yè)與生活的沖突，近四成女性因生育而更換了工作。

在為期三周的調(diào)查中，共有7000余名職場人士參與了調(diào)查。與以往相比，現(xiàn)在的職場女性不再盲目追求事業(yè)上的成功，而更加追求工作與生活的平衡。調(diào)查中，72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性，這一數(shù)據(jù)比2010年下降了17.6個(gè)百分點(diǎn)。具體到職務(wù)上，更多女性對于職業(yè)上的最高期望只是成為高級管理者。

隨著生活節(jié)奏的加快和競爭越來越激烈，職場女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼，不知不覺推遲了成家、生育的腳步。雖然大多數(shù)職業(yè)女性選擇生育，但不得不面對生育歧視現(xiàn)象。一些公司甚至?xí)�暗示幾年之�?nèi)不可生育，要不就卷鋪蓋走人。本次調(diào)查顯示，61%的已經(jīng)生育過的職業(yè)女性沒有因?yàn)樯�育丟掉飯碗。但39%的職業(yè)女性則明確表示因?yàn)樯�育不得不換工作。另外，未婚女性中，21.84%表示會為了升職推遲甚至放棄生育。

本次調(diào)查還特別關(guān)注了夫妻雙方對自己另一半事業(yè)的看法。近八成男性并不介意自己的另一半成就超過自己，但是27.6%的職業(yè)女性擔(dān)心自己的成功會影響感情生活。