沖突1：工作與家庭天平如何真正平衡？

在當(dāng)今社會(huì)，女性職業(yè)化趨勢(shì)加大，越來越多的女性參與社會(huì)分工勞動(dòng)，女性從原來的賢妻良母，家庭婦女轉(zhuǎn)變?yōu)榫哂须p重身份的女性，即：家庭婦女與職業(yè)女性，同時(shí)因?yàn)榻?jīng)濟(jì)地位的提高，角色的沖突也在加大，也相應(yīng)的帶來一些問題。

在2012年3月進(jìn)行了問卷調(diào)研，通過對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析，總結(jié)，揭示出女性比起舊時(shí)代的“女強(qiáng)人”，她們不再單純，盲目的追求事業(yè)上的成功，當(dāng)代女性更加追求工作與生活的平衡�！芭畯�(qiáng)人”已然是“過去時(shí)”。

相對(duì)于事業(yè)成功，現(xiàn)代職場人更加期望工作和生活之間的平衡。但具體到實(shí)際情況，近六成職業(yè)女性工作已經(jīng)占據(jù)人生至少一半時(shí)間。

成為成功職業(yè)女性的比例與2010年相比下降了17.6%個(gè)百分點(diǎn)。

調(diào)查顯示，72.04%的女性想成為成功的職業(yè)女性，這一數(shù)據(jù)與兩年前相比下降了17.6%個(gè)百分點(diǎn)。具體到職務(wù)上，更多的女性對(duì)于職業(yè)上的最高期望為高級(jí)管理者。

沖突2： 四成媽媽因生育丟過飯碗！

隨著生活節(jié)奏的加快，競爭越來越激烈，在現(xiàn)代職場的女性同男性一樣兢兢業(yè)業(yè)熬夜打拼。她們?cè)诓恢�不覺中推遲了成家、生育的腳步。

雖然大多數(shù)職業(yè)女性選擇生育，但在當(dāng)今這個(gè)充滿激烈競爭的社會(huì)中，女性生育歧視的現(xiàn)象屢見不鮮，許多女性都聽說過，甚至有的女性都親身經(jīng)歷過或在找工作面試中，或在已經(jīng)工作了一段時(shí)間后，打算結(jié)婚生育時(shí)，公司，企業(yè)會(huì)對(duì)你暗示幾年之內(nèi)不可生育，要不就卷鋪蓋走人，另謀高就。《紐約時(shí)報(bào)》是這樣定義“生育定性”(maternal profiling)的：“生育定性是一種就業(yè)歧視，針對(duì)的是有孩子或者要孩子的女性�！睋�(jù)調(diào)查顯示，61%的已經(jīng)生育過的職業(yè)女性并沒有因?yàn)樯�育丟掉飯碗。這一數(shù)據(jù)并不令人欣慰，這就表示近四成女性因?yàn)樯�育失去了工作�?同時(shí)，調(diào)查顯示在未婚女性中，21.84%表示會(huì)為了升職推遲甚至放棄生育。

沖突3：要不要給男人留面子？

調(diào)查中，特別調(diào)查了夫妻雙方對(duì)自己另一半事業(yè)的看法，調(diào)查顯示，近八成男性并不介意自己的另一半成就超過自己。但是，智聯(lián)招聘此次特別調(diào)查顯示，27.6%的職業(yè)女性擔(dān)心自己的成功會(huì)影響自己的感情生活！

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，思想的進(jìn)步以及生活壓力的增大等各方面因素，越來越多的夫妻對(duì)于自己另一半的事業(yè)都能給予理解和支持，以往的那種“男主外，女主內(nèi)”“男性的事業(yè)應(yīng)該要壓倒女性”等種種不平等的夫妻事業(yè)觀念在當(dāng)今社會(huì)已有了很大改變，這也有現(xiàn)代生活壓力有著千絲萬縷的聯(lián)系。

可以看出，女性在職場中有了新的改變，人們對(duì)于職場中的女性也有了新的看法。敢作敢為的卡夫食品(Kraft Foods)首席執(zhí)行官艾琳·羅森菲爾德(Irene Rosenfeld)在2011年度英國《金融時(shí)報(bào)》Top50位商界女性的排位中名列首位， 她是一位名副其實(shí)的女強(qiáng)人。越來越多的職場女性更加看重工作與生活之間的平衡�！翱鞓饭ぷ� 自信生活”也成為當(dāng)代女性職場人所追求的生活態(tài)度。并且，對(duì)于女性職場人的生育歧視問題，夫妻雙方事業(yè)觀念問題，也開始得到越來越多的關(guān)注。智聯(lián)招聘職場專家也表示，未必站在事業(yè)金字塔尖就是成功，成功的形式是多樣的。

越來越多的職場人在努力工作之余關(guān)注自己“八小時(shí)以外”的生活。“快樂工作 自信生活”既是一種工作態(tài)度，更是一種生活態(tài)度。同時(shí)，這也對(duì)越來越多的雇主提出了更高的要求。

據(jù)新華社
在為期三周的調(diào)查中，共有7000余名職場人參與了調(diào)查。調(diào)查顯示，當(dāng)今職場女性越來越趨于遵從“快樂工作，自信生活”這種理念，但卻也不得不面對(duì)家庭和職場角色沖突。