正值畢業(yè)季來臨，大四的學(xué)生們都在忙著找工作，趕場子似的參加一場又一場的招聘會。對即將踏入的職場，這些新人都儲備了極高的工作熱情，欲在職場上盡情揮灑。有工作熱情固然是好事，可一旦熱情過了頭，就會產(chǎn)生物極必反的效果。

“他給我的客戶發(fā)名片？”

作為一名銷售，工作已有10年的李旭有著極強的領(lǐng)地意識。哪兒塊領(lǐng)域是誰負(fù)責(zé)的，大家都心照不宣。有時候公司進了新人，表面上都是客客氣氣的，但客氣背后往往隱藏著高度的警惕。

李旭所在的部門來了個大學(xué)畢業(yè)生。公司規(guī)定，新人有3個月的實習(xí)期，這3個月里沒有銷售業(yè)績的考核，主要是去熟悉銷售模式，摸摸市場情況�！鞍蠢碚f，應(yīng)該是去發(fā)揮自己的人脈關(guān)系找機會，遇到別人的‘領(lǐng)地’要自動避開……我們當(dāng)時也都是這么一路走過來的�！崩钚穹Q，但這位小伙子不一樣，工作特別有熱情。

一天，李旭拿起包正準(zhǔn)備出門�！靶』镒舆B忙跑過來，幫我拎包、拿資料的，還一聲不響又非常自然地跟在我旁邊。我問他今天有什么安排，他就說‘李哥，我想跟著你去熟悉熟悉市場’�！�

讓李旭頭疼的事情發(fā)生了。小伙子跟著李旭出去見客戶，總是要將自己的名片發(fā)一圈，這讓李旭很擔(dān)憂。李旭曾多次暗示他，實習(xí)期后公司會分配一個區(qū)域的銷售工作給他的。但這小伙子總是強調(diào)，只是跟著看看怎么推介產(chǎn)品，順便多交交朋友而已。

“可他這么熱情，連我的客戶都不好意思了，特意來問我，要不要照顧一下他�！比缃瘢�公司的銷售員都不敢跟這位小伙子多說話，生怕他要幫忙拎包。就這樣，小伙子的熱情讓他失去了跟前輩們學(xué)習(xí)的機會。

“新人強出頭，害我賠錢”

張曉燕是一家大型公司的財務(wù)，不久前，他們公司來了一名大學(xué)畢業(yè)生�！拔覀冐攧�(wù)部門向來是女的多，這次來了個男大學(xué)生，長得蠻帥氣的，嘴巴又甜，很受大家喜歡�！睆垥匝嗾f，這名大學(xué)生第一天來上班，就跟部門里每個同事熱情地打招呼，做自我介紹，要大家以后多帶帶他。

看在這名大學(xué)生工作熱情的份上，張曉燕對他講了一般的業(yè)務(wù)流程和要點。而小伙子也聽得很認(rèn)真，還不時的做筆記。“小伙子悟性挺高的，我講到哪里，他幾乎都能反應(yīng)過來�！辈痪茫瑥垥匝嗑头攀肿屵@個新徒弟獨立做事。

雖然他動作慢點，但總算沒有出錯。下班時，張曉燕表揚了他。然而，前輩的表揚在他如火的工作熱情上再添一把柴，問題接著就來了。

第二天一早，小伙子就跟張曉燕說，要求到營業(yè)部門鍛煉鍛煉。起初，張曉燕有些猶豫，畢竟他來的時間不長。但是經(jīng)不起他的一再堅持和保證，張曉燕就同意了。于是，小伙子被安排到了營業(yè)部門做出納。一天工作下來，晚上盤點時，發(fā)現(xiàn)少了現(xiàn)金1000元。張曉燕一聽，頭就大了。工作多年，她從未出過這樣的錯。

小伙子滿腔工作熱情，本想盡快熟悉工作的。誰知，因為他的強出頭，讓師傅張曉燕賠了錢。自此，公司再進新人時，張曉燕便警惕性地放慢帶他們的節(jié)奏。她說：“該放時放，該剎車時就要幫他剎住車。不能讓這種過火的工作熱情膨脹�！�

點評：職場新人要耐得住寂寞

趁著年輕有干勁，想好好打拼一番，這是很美好的事情。但是，作為職場新人，在初入職場時，要耐得住寂寞。在南京從事獵頭工作多年的劉先生表示：對于剛進公司的新人，公司上下都是是最為關(guān)注的�！叭欢�，有些新人總以為自己無人關(guān)注，生怕被冷落，因此一進單位就表現(xiàn)出超常的熱情，特別想拉近與同事之間的距離�！眲⑾壬�稱，這樣往往欲速則不達(dá)。

劉先生稱：“孔子說過‘在其位，謀其政’，上級安排你做什么事情，你就做什么事情，而且做到又快又好就行了。反之，孔子的這句話還有另一層意思，就是‘不在其位，不謀其政’，即上級沒有安排你做的事情，你就不要去做�！�

初入職場，積累是最重要的�！坝行┤�，有些事，熱得快，冷得也快�！眲⑾壬�稱，反而是那些日積月累起來的東西最持久，經(jīng)得起時間的考驗。因此，職場新人不必太急切，要耐得住寂寞，自然會“守得云開見月明”。