清明節(jié)假期一結(jié)束，不少急于招人的企業(yè)就開始了年底招聘計(jì)劃。新一輪求職潮將會(huì)到來。汽車、建筑等傳統(tǒng)行業(yè)將繼續(xù)扮演攬才大戶，國內(nèi)知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)如百度、騰訊、阿里巴巴等則成為今秋人才招聘的明星企業(yè)。

招聘回暖也帶動(dòng)職場風(fēng)生水起。校園招聘大幕在各地迅速鋪開，因金融危機(jī)而暫時(shí)“蟄伏”的職場也開始解凍，跳槽之風(fēng)蓄勢待吹。而去年底在白領(lǐng)中流行的“不辭職、不跳槽、不轉(zhuǎn)行、不創(chuàng)業(yè)”職場保守主義早已被跳槽、創(chuàng)業(yè)之風(fēng)取而代之。年底才市將迎來最后一波熱潮，職場人群應(yīng)如何把握眼前良機(jī)呢？職場專家特別針對年底職場熱點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)解讀。

(1)校園招聘：職場新人入市

去年因?yàn)榻鹑谖�機(jī)而大幅“縮水”的企業(yè)校園招聘,今年有了明顯的復(fù)蘇跡象。據(jù)了解，目前啟動(dòng)校園招聘的知名企業(yè)已超過100家，而從企業(yè)招聘職位和畢業(yè)生的求職熱情看，今年的校園招聘將是吸納職場新人的最重要渠道，同往年有所差異的是：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)成為今年校園招聘的“領(lǐng)跑者”，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)紛紛進(jìn)駐校園搶奪人才；而向來最受追捧的外企有被大型國企、特別是壟斷行業(yè)的大型國企“趕超”的趨勢。“工資高、福利好、不用經(jīng)常性加班”正吸引更多畢業(yè)生進(jìn)入國企。

職場專家提醒忙于參加各類校園宣講會(huì)的畢業(yè)生：不應(yīng)只將雞蛋放在“外企”一個(gè)籃子里，很多外企剛剛經(jīng)歷了一輪裁員，參加校園招聘除了不愿錯(cuò)過校園宣傳這班車外，更多招聘的是儲(chǔ)備型技術(shù)或管理人才，畢業(yè)生剛進(jìn)去很難被委以重任。民營企業(yè)近年發(fā)展很快，畢業(yè)生也可以考慮進(jìn)入民營企業(yè)發(fā)展。

(2)危機(jī)過后，“臥槽”變“跳槽”

但職場專家提醒求職者：由于經(jīng)濟(jì)形勢的影響，許多公司之前的裁員會(huì)導(dǎo)致空出許多有吸引力的職位，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)逐步復(fù)蘇，求職者們可以利用這一難得的空當(dāng)機(jī)會(huì)，在職業(yè)道路上尋求提升。在跳槽前可參考這些基本標(biāo)準(zhǔn)：可跳可不跳的——不跳，有希望的——慎跳，前景遠(yuǎn)大的——快跳。