中國有句俗語“一年之計在于春”，陽春三月正是萬物復蘇之時，職場中人也似乎暗合了大自然的這一規(guī)律，紛紛謀劃自己的職業(yè)未來的。身在職場，做一只頻繁跳槽的馬不是好事，而長期囿于一個圈子，做溫水青蛙也非幸事。如今正值“金三銀四”時節(jié)，在職場辛苦打拼的白領(lǐng)們又該如何選擇呢？

針對目前白領(lǐng)求職的趨勢，就業(yè)指導專家建議，雖然證券業(yè)對求職者的專業(yè)背景沒有任何要求，但由于證券行業(yè)屬于監(jiān)管嚴格、從業(yè)風險高、涉及經(jīng)濟安全的行業(yè)，因此對于從業(yè)人員的綜合素質(zhì)和基本能力的要求比其他行業(yè)要高。證券從業(yè)者更多是需要從業(yè)經(jīng)驗和廣博的專業(yè)知識。我國明確規(guī)定，對于從事證券業(yè)行業(yè)的人員，必須取得相應(yīng)的資格認證才能從事相應(yīng)的證券活動。所以，建議有意進入證券行業(yè)的白領(lǐng)，應(yīng)提早做好準備，抓緊時間學習，參加資格考試以取得從業(yè)資格，從而提高自己的就業(yè)競爭力。

據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)階段證券行業(yè)人才缺口高達30多萬，而證券行業(yè)無論在國內(nèi)、國外都位于高薪行業(yè)榜單中，證券業(yè)人員是“薪”情最好的人，平均月薪在5000元以上，而數(shù)十萬甚至上百萬元的薪酬在證券等金融行業(yè)也并不少見，宏觀、策略以及重要行業(yè)的明星分析師，年薪300萬元只是行業(yè)平均水準，有些分析師的價碼甚至高達500萬元。除了薪酬，清晰的職業(yè)規(guī)劃，廣闊的晉升空間，也是證券企業(yè)招賢納士的殺手锏。畢竟現(xiàn)在的白領(lǐng)雖對薪金有所要求，但是更多的還是重視個人職業(yè)發(fā)展。帶薪培訓，從助理到副經(jīng)理再到經(jīng)理，然后升副總監(jiān)、總監(jiān)，這樣的職業(yè)規(guī)劃受到不少年輕人的歡迎。

從證券期貨行業(yè)的發(fā)展趨勢來看，對高素質(zhì)、創(chuàng)新型、專業(yè)化人才的需求更為迫切。而未來的良好發(fā)展前景以及誘人的薪酬，使得多年來證券期貨一直受到求職者的追捧。