在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。建議求職者一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時(shí)做好對接聽面試電話的準(zhǔn)備，以免被突然的電話面試弄得措手不及，從而失去進(jìn)一步的面試機(jī)會，與心儀的工作機(jī)會擦肩而過。以下六大事項(xiàng)，是你在投出簡歷后要時(shí)刻準(zhǔn)備的：
　　
1.最好將簡歷放在手邊，可以看著內(nèi)容回答提問。對于一些基本的面試問題，你可以事先準(zhǔn)備好答案。最好提前準(zhǔn)備一份你要問面試者的問題清單。同時(shí)，在手邊放一些紙和一支筆，記錄對方的問題要點(diǎn)，便于回答。
　　
2.如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間，盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi)，你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生或職場新人。同時(shí)確保你在此時(shí)間段內(nèi)沒有其他事情要去處理，可以專心致志地進(jìn)行電話面試。
　　
3.安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果事先和單位約好，那在約好的時(shí)間段你要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境，這樣就不會被別的事情弄得心緒不寧。
　　
4.想從容應(yīng)對電話面試，就得先了解電話那頭的“對手”是誰。一般打電話給畢業(yè)生或職場新人的多是HR助理或人事專員。打電話的人很可能會因?yàn)閭�(gè)人的好惡，而決定是否把你推薦給上級。所以，要注重電話禮儀，給面試官留下好印象。
　　
5.最好用固定電話進(jìn)行電話面試，以避免發(fā)生信號中斷或信號干擾。如果只能通過手機(jī)電話面試，要確保電話面試過程中手機(jī)通信質(zhì)量良好，如話費(fèi)足夠、信號良好、電量充足等等。
　　
6.可通過電話與朋友提前演練整個(gè)面試過程。仿真面試可以讓你體驗(yàn)電話面試的過程，請朋友提供意見：你話說的清不清楚？語速是否太快？是不是太大聲？以便你有針對地做出調(diào)整，最終在真實(shí)電話面試中表現(xiàn)出最佳狀態(tài)。