4月份，各大企業(yè)相繼發(fā)布2012年實(shí)習(xí)招聘計(jì)劃。今年企業(yè)的實(shí)習(xí)計(jì)劃發(fā)布較早，職位需求相對(duì)往年也是穩(wěn)中有升。對(duì)2013年即將畢業(yè)的學(xué)生而言，實(shí)習(xí)不僅可以為簡歷添上濃墨重彩的一筆，而且一些實(shí)習(xí)還可以成為求職的直通車——直接拿到實(shí)習(xí)企業(yè)的Offer。不過，實(shí)習(xí)生要走出“實(shí)習(xí)越多越好、實(shí)習(xí)就是兼職打工”的誤區(qū)。

專家支招：實(shí)習(xí)可作為“糾錯(cuò)”的試金石

有些學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)、能力長短非常的明顯，很容易確定自己的職業(yè)方向，然而更多學(xué)生還處于尋尋覓覓之中。那么，如何才能盡量準(zhǔn)確地確定自己的職業(yè)方向呢？馮麗娟建議，首先就是要從實(shí)習(xí)中尋找方向。既然你不了解自己適合什么職業(yè)，那就多嘗試幾種類型。即便發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡實(shí)習(xí)的職業(yè)類型也是不錯(cuò)的結(jié)果——雖然尚未選出最優(yōu)解，但至少排出了一種錯(cuò)誤選擇。學(xué)生現(xiàn)在距離畢業(yè)還有很多假期，如果加以充分利用，親身感受三五種職業(yè)類型還是很有可能的。

巧判實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正幾率

一般來說，外企老板更希望新人能具有進(jìn)取精神；而國企則希望新人能夠聽話踏實(shí)穩(wěn)當(dāng)；在小企業(yè)中老板更看重新人的活力，也會(huì)給予更多的發(fā)展上升空間；在規(guī)章制度明確的大企業(yè)則最好要懂規(guī)矩，一定要完成好交給的本職工作。

此外，對(duì)于常年招募實(shí)習(xí)生的公司來講，轉(zhuǎn)正則變得尤為困難。大企業(yè)的轉(zhuǎn)正幾率甚至跌到過1%的歷史低谷。大企業(yè)留用人的決定權(quán)一般掌握在多個(gè)部門。微軟中國公關(guān)部表示，實(shí)習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)將會(huì)對(duì)在校大學(xué)生應(yīng)聘微軟公司的一些職位有很大幫助。很多表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，且本人實(shí)習(xí)結(jié)束后有在微軟工作的意愿，通常會(huì)由小組的負(fù)責(zé)人舉薦給人力資源部門。

一般來說，中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，留用人的流程沒有知名企業(yè)來得那么復(fù)雜。一旦你的表現(xiàn)讓企業(yè)上層看到了價(jià)值，他們會(huì)馬上拍板要你。所以，這樣的企業(yè)里，轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)非常大。你要做的就是，花點(diǎn)心思研究一下該企業(yè)運(yùn)作規(guī)律、老板的思路、價(jià)值觀、企業(yè)需要什么樣的人才，這樣的企業(yè)一般需要?jiǎng)?chuàng)新和踏實(shí)，只要努力工作和表現(xiàn)就可以了。

表現(xiàn)自己要找準(zhǔn)時(shí)機(jī)

在IBM實(shí)習(xí)過且已拿到offer的學(xué)生小王表示，實(shí)習(xí)生應(yīng)把自己定位在“學(xué)習(xí)者”上，可以逐漸地表現(xiàn)自己，讓老板知道自己是有想法的，可適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱目捶�，在認(rèn)為某事不合適或不合理時(shí)，要拿出自己的解決辦法，并抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不強(qiáng)迫對(duì)方接受的態(tài)度。我在實(shí)習(xí)的時(shí)候，把每個(gè)正式員工都當(dāng)作自己的老師，他們會(huì)教你很多東西。但也別太獻(xiàn)諂，否則人家認(rèn)為你是馬屁精。

[提醒]

需和企業(yè)提前溝通好實(shí)習(xí)待遇

雖然實(shí)習(xí)和兼職性質(zhì)不一樣，但畢竟付出了勞動(dòng)，你也希望在實(shí)習(xí)中得到一些經(jīng)濟(jì)上的收益。在和實(shí)習(xí)單位初次接觸的時(shí)候，這個(gè)方面必須和對(duì)方協(xié)商好，以免將來引起不必要的麻煩和矛盾。但需要切記的是，一旦談下來之后，不要總是追問什么時(shí)候領(lǐng)報(bào)酬。

實(shí)習(xí)“警鐘”：誤踏入實(shí)習(xí)3大誤區(qū)

在實(shí)習(xí)中，知名公司的品牌效應(yīng)非常明顯，你只要在這個(gè)公司實(shí)習(xí)過，身價(jià)就會(huì)倍增，即便薪水不多也很熱門。不過，看似很多人認(rèn)為想當(dāng)然的實(shí)習(xí)觀念，有些并不完全正確。

誤區(qū)1：實(shí)習(xí)等同于兼職和打工

在學(xué)生中，不少人不僅將勤工儉學(xué)和兼職混為一談，就連兼職和實(shí)習(xí)也被打包一起對(duì)待了，名為找實(shí)習(xí)實(shí)則找兼職學(xué)生大有人在，名為招收實(shí)習(xí)生，實(shí)則招收兼職人員的也多如牛毛，事實(shí)上那些將學(xué)生以“實(shí)習(xí)”的名義招去的商家企業(yè)，很多都沒有真的準(zhǔn)備好讓他們進(jìn)行“對(duì)所學(xué)知識(shí)的檢驗(yàn)”的合適位置，有的甚至是跟其所學(xué)專業(yè)完全無關(guān)的工作。

對(duì)此，馮麗娟分析，表面上看“實(shí)習(xí)”和“兼職”兩個(gè)詞語相差很大，前者較后者明顯具有“學(xué)生氣”，其實(shí)它們暗地里早已“難解難分”。但實(shí)習(xí)和兼職是有本質(zhì)區(qū)別的。所謂實(shí)習(xí)就是學(xué)生在即將工作前的一段培訓(xùn)階段，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，也是檢驗(yàn)自己對(duì)所學(xué)知識(shí)掌握程度的方法，其目的是與今后所要參加的工作掛鉤的。

兼職是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。近年來，大學(xué)生勤工儉學(xué)也逐漸被歸入了“兼職”這一概念中去，因此建議學(xué)生自己應(yīng)該更理性地對(duì)待就業(yè)問題，認(rèn)真對(duì)待專業(yè)實(shí)習(xí)，不要隨便找一份兼職(勤工儉學(xué))的工作就當(dāng)成專業(yè)實(shí)習(xí)，白白浪費(fèi)了可以用來進(jìn)行專業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)習(xí)時(shí)間。

誤區(qū)2：名企僅招名校尖子生

一般來說，同等條件下，公司當(dāng)然喜歡用名校畢業(yè)生。但對(duì)于一些比較好的企業(yè)而言，其培訓(xùn)體系是很完善的，如果僅限于招一流學(xué)校的一流學(xué)生，留人也是個(gè)難題，也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)給了offer，反而被學(xué)生“拒掉”的情況。所以不是名校的學(xué)生，如果其他素質(zhì)都非常好的話，進(jìn)入好的企業(yè)也是有機(jī)會(huì)的。

誤區(qū)3：實(shí)習(xí)經(jīng)歷越多越好

對(duì)學(xué)生來說，有意義的實(shí)習(xí)一兩次就可以了。而沒有意義的實(shí)習(xí)，再多也體現(xiàn)不出價(jià)值。而且，很多學(xué)生的簡歷上，做過銷售實(shí)習(xí)，做過市場(chǎng)實(shí)習(xí)，又做過行政實(shí)習(xí)，雖然看起來是全能型的，但畢業(yè)后要選好一定的方向，并說服公司HR你經(jīng)歷一番選擇后的最終決定。此外，如果每個(gè)實(shí)習(xí)都只做一兩個(gè)月，可能會(huì)被質(zhì)疑沒有穩(wěn)定性和責(zé)任感。