最好把求職要點(diǎn)列出來

問：網(wǎng)絡(luò)求職時(shí)代，寫求職郵件要注意哪些細(xì)節(jié)問題？
 
張勁松（杭州方圓塑料機(jī)械有限公司人事行政中心總監(jiān)）：我收到很多求職信，標(biāo)題就只有“求職信”三個(gè)字。最起碼應(yīng)該寫上“求職信——求職某某崗位”，最好在標(biāo)題上就把求職要點(diǎn)列出來。
 
“希望企業(yè)給我一個(gè)機(jī)會(huì)”之類的廢話，都不要寫，理想和抱負(fù)也不需要講得太多。
 
我覺得求職信只要體現(xiàn)出你的思路清晰，簡(jiǎn)單說明個(gè)人優(yōu)勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)就可以了。
 
繆郡：我們做一次招聘，打開郵箱可以看到幾千封郵件�？隙ㄒ�先做一個(gè)分類，有時(shí)候難免會(huì)誤刪一些指向性不明確的信件。
 
求職郵件還是以簡(jiǎn)歷為主，或者你為自己寫一個(gè)兩三百字的綜述，足夠了。
 
不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么
 
要懂得揣測(cè)這個(gè)崗位需要什么人才
 
問：面試有什么技巧？是不是很忌諱提薪資要求？
 
文燕（虹軟（杭州）科技有限公司人力資源兼運(yùn)營(yíng)總監(jiān)）：穿著干凈整潔是基本的要求，個(gè)性一點(diǎn)倒沒有關(guān)系。
 
提薪資要求也沒有關(guān)系，但是要講究方法，不要說“必須”、“一定”，而要說“期望”、“預(yù)想”之類的詞。
 
面試前，一定要去關(guān)注你應(yīng)聘企業(yè)的特點(diǎn)，你應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)。不要一個(gè)勁說我會(huì)做什么，要懂得揣測(cè)這個(gè)崗位需要什么樣的人才。
 
現(xiàn)在的大學(xué)生非常懂得簡(jiǎn)歷怎么寫，但別忘了要經(jīng)得起面試的詢問。如果有些內(nèi)容純粹是吹噓的，幾個(gè)問題問下來你就完了。
 
可以適度展現(xiàn)自己的特長(zhǎng)，比如誠懇、學(xué)習(xí)能力、公益心、親和力。這些都能為你加分。