我在面試過程中,很少運(yùn)用結(jié)構(gòu)化面試,.一般都是談到哪里就繼續(xù)往下談,.輕松愉快中結(jié)束面試.

關(guān)于到公司填表的問題.現(xiàn)在很多公司都是需要你再填一張求職申請表的,哪怕你的簡歷就在我手邊.因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)要規(guī)范化檔案管理.,求職申請表,是檔案中的一項(xiàng).其實(shí)說不好聽點(diǎn),說是到哪家單位一看要填表扭頭就走的,我說大哥,您要真那么牛就不用出來再找工作了么不是?

我們面試肯定要考慮到男女問題.,女的一般只要已婚已育就OK了,因?yàn)楝F(xiàn)在的孩子很多都是老人在帶.,已婚未育的,在我們考慮層面上肯定要降低.,不是所謂的什么瞧不起這樣的,或者說HR不講究,我們給你們找來了,你們過兩天懷孕了或者啥的,老板肯定找我們的茬,你說大家都是混碗飯吃,是吧,誰想給自己找不痛快呢?

哪怕是簡歷上寫到的東西我一樣會問.我看論壇上很多人說什么簡歷上都寫了,HR還問,純有病..呵呵..我們這邊考察你,第一看是否是你自己寫的,自己寫的東西或者不是自己寫的東西在表達(dá)的時(shí)候是完全不一樣的.

我想說,正常的HR只要打電話給你邀你面試了,那肯定就是看過你的簡歷,就算看的不仔細(xì)也是看過.面試過程中HR會運(yùn)用很多表情很多種方式.有的所謂的不屑于顧,何嘗不是一種另類的考驗(yàn)方式呢? 當(dāng)然,..一些很有名很有名的公司裝逼的HR除外...

有的朋友說什么做了多久的車到了面試地點(diǎn)才面試了幾分鐘十幾分鐘啥的,難道你們坐車的時(shí)間長我們就非的跟你談的時(shí)間長嗎?話不投機(jī)半句多.我想大家都明白這個(gè)意思.

每個(gè)人都有不同的性格.有的人簡歷很豐富,內(nèi)容很豐滿,語言很空洞..這個(gè)樣子的人一般我們兩句話就結(jié)束了.不是不尊重你,是難道我們明知道你根本就不合適了還陪你扯30分鐘的蛋,就算是一種尊重嗎?