2011年，銀行高管薪酬整體依然呈上漲之勢，國有五大行董事長與行長薪酬分別達(dá)到了9.14%與10.72%的平均增長率。其中，農(nóng)業(yè)銀行[2.74 -0.72% 股吧 研報]行長薪酬最高，為106.14萬，也是2011年國有五大行行長薪酬增長率最高的一位，達(dá)到了25%。

雖然增幅不小，但與腰包鼓鼓的股份制商業(yè)銀行行長比起來，五大行長百萬左右的年薪頓顯寒酸。

深發(fā)展行長理查德·杰克遜以869萬元的年薪取代了深發(fā)展董事長肖遂寧，毫無懸念地成為2011年上市銀行薪酬第一高人。

肖遂寧緊隨其后，年薪達(dá)到745萬元，不過在2011年深發(fā)展凈利潤大幅增加六成以上的背景下，肖遂寧的年薪卻較2010年下降了10%左右。

下降幅度較大的還有民生銀行[6.75 -0.30% 股吧 研報]的董事長董文標(biāo)，其2010年年薪達(dá)到715.48萬元，2011年在“高得不好意思披露”的利潤下，其薪酬卻大幅下降28%至516.25萬元。此外，其他多數(shù)銀行的高管薪酬都略有上漲，但漲幅均不超過10%，與銀行業(yè)去年動輒40%、50%的利潤增長相比，增幅并不過分。

不過，值得注意的是，雖然部分銀行高管薪酬明顯下降，各家銀行職工平均薪酬卻普遍有了較大提高。其中員工平均薪酬提升最大的當(dāng)數(shù)剛剛歸于平安集團(tuán)旗下的深發(fā)展，其職工平均薪酬在同一口徑下由2010年的23.76萬元提高到2011年的35.25萬元，提升幅度高達(dá)48%。此外，其他銀行平均員工薪酬也都有不同程度的提升，股份制銀行員工平均薪酬幾乎都達(dá)到30萬以上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于五大行員工20萬元左右的平均年薪。

由于員工薪酬大幅提高，各家銀行的公平性指數(shù)較2010年相比，都顯得更為公平。2010年公平性指數(shù)最差的深發(fā)展在2011年公平性指數(shù)降至4.94，處于銀行平均水平上，其他銀行的公平性指數(shù)也均在2-7之間。