春節(jié)過后，隨著大批外來務(wù)工者返回城市，找工作又成了很多務(wù)工者目前最主要的任務(wù)。而每年這個(gè)時(shí)候，總有一些不法分子通過種種精心設(shè)置的陷阱，騙取正在找工作的務(wù)工者的錢財(cái)。公安機(jī)關(guān)提醒，務(wù)工人員在求職時(shí)務(wù)必提高警惕，在參加應(yīng)聘時(shí)要選擇正規(guī)、有資質(zhì)的勞務(wù)中介單位，應(yīng)聘過程中應(yīng)留意招聘地點(diǎn)、環(huán)境是否固定或正規(guī)；慎簽用工合同，盡可能考察了解招聘單位的真實(shí)情況，不要因?yàn)榧庇诠ぷ鞫�心存僥幸；謹(jǐn)慎繳納費(fèi)用，對(duì)于不符合國家規(guī)定的應(yīng)堅(jiān)決予以拒絕并向有關(guān)部門舉報(bào)；通過互聯(lián)網(wǎng)方式應(yīng)聘的，一定要確認(rèn)后再匯款。

支招：

揾工九個(gè)環(huán)節(jié)步步驚心

慎填聯(lián)系方式 填寫個(gè)人簡歷時(shí)，請(qǐng)不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會(huì)使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時(shí)間關(guān)機(jī)，若非必要最好不留家庭電話。

在接到企業(yè)的面試時(shí)請(qǐng)?zhí)貏e注意：

（1）在收到招聘單位的面試邀請(qǐng)電話時(shí)，請(qǐng)務(wù)必再上網(wǎng)站核實(shí)一下這家企業(yè)的資料；對(duì)方如果用移動(dòng)電話與你聯(lián)系時(shí)，務(wù)必索取對(duì)方的固定電話，面試前盡量通過對(duì)方的固定電話預(yù)約面試時(shí)間和了解企業(yè)信息。

（2）請(qǐng)認(rèn)真確認(rèn)面試地點(diǎn)，正規(guī)單位招聘一般會(huì)將招聘地點(diǎn)設(shè)在單位的辦公室、會(huì)議室，一些以租用房間作為應(yīng)聘地點(diǎn)的單位要警惕；千萬別輕信招聘者在指定的街道或酒店接待，應(yīng)該自己主動(dòng)找到招聘單位所在的辦公地址或辦事處。

（3）絕大多數(shù)招聘單位不會(huì)主動(dòng)派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時(shí)勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機(jī)等財(cái)物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時(shí)報(bào)警。

小心入職體檢 如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請(qǐng)求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。

拒交各種名義的費(fèi)用 任何招聘單位以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費(fèi)、產(chǎn)品押金、風(fēng)險(xiǎn)金、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)。求職者遇到此類情況，要堅(jiān)持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報(bào)，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。

不輕信口頭許諾 對(duì)外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。

掌握勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策 求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)一些勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨(dú)立思考的能力。

多種途徑了解公司背景 在求職者正式進(jìn)入單位之前，想方設(shè)法加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件。

謹(jǐn)慎簽訂勞動(dòng)合同 與用人企業(yè)簽合同時(shí)，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊(cè)的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達(dá)；三看勞動(dòng)合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。

發(fā)覺被騙，及時(shí)報(bào)案 求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時(shí)向招聘單位所在地的人事局、勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)或公安局派出所報(bào)案，尋求法律保護(hù)。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動(dòng)、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對(duì)象為合法的機(jī)構(gòu)，求職者可以找勞動(dòng)部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進(jìn)行報(bào)案。

提醒：騙子詐騙伎倆有四種

最近，從江西來廣州打工的小胡在某酒店對(duì)面看到一則招工啟事。為了盡快找到工作，小胡立刻撥通了啟事上的電話。接通后，對(duì)方自稱是陳經(jīng)理，要小胡到對(duì)面的酒店大堂坐一下，說是有人會(huì)考察他。不久小胡接到來電稱其已被錄用，要其向農(nóng)行指定賬戶匯入800元服裝費(fèi)。結(jié)果，小胡遂去一家農(nóng)業(yè)銀行匯入800元，可之后小胡就再也聯(lián)系不上陳經(jīng)理了，他向該酒店打聽得知，該酒店根本就沒有這個(gè)人，小胡這才知道被騙，趕緊向派出所報(bào)了警。

警方揭露，招聘詐騙的主要伎倆有四類。

第一類，“流竄”招聘詐騙 一些不法分子打著虛假單位的旗幟，在人員流動(dòng)量大的熱鬧地段租賃臨時(shí)辦公地點(diǎn)，以豐厚的待遇條件為誘餌，大張旗鼓進(jìn)行招聘，在騙得多人上當(dāng)并交納一定的報(bào)名費(fèi)后立即攜款逃之夭夭，待應(yīng)聘者發(fā)現(xiàn)早已人去樓空。

第二類，“雙簧”招聘詐騙

一些勞務(wù)中介所為了獲取應(yīng)聘者的信任，與一些騙子公司或皮包公司合伙進(jìn)行詐騙。即先由中介單位以推薦工作為名收取報(bào)名費(fèi)、服務(wù)費(fèi)，后由騙子公司或皮包公司假裝招聘工人，收取體檢費(fèi)、服裝費(fèi)、押金等費(fèi)用，再編織種種理由拒絕上崗或中途辭退。

第三類，“捉迷藏”招聘詐騙

一些中介部門在醒目地點(diǎn)張貼相當(dāng)誘人的招聘啟事吸引應(yīng)聘人員上門，在收取一定的服務(wù)費(fèi)后稱宣傳的職位已滿，并承諾盡快聯(lián)系合適的單位，讓應(yīng)聘者留下聯(lián)系方式，但其根本沒有去兌現(xiàn)，后尋找各種借口敷衍。一般應(yīng)聘者求職心切，只能采取一檔多投的方法以盡快上崗，只要能找到工作，且被騙錢財(cái)金額不大，也就自認(rèn)倒霉了。

第四類，網(wǎng)絡(luò)或手機(jī)短信招工詐騙

不法分子通過互聯(lián)網(wǎng)或手機(jī)短信發(fā)布虛假招工信息，誘騙打工者應(yīng)聘，通過電話聯(lián)系、匯款等方式詐騙錢財(cái)。騙子一般以優(yōu)厚的工作待遇為誘餌，抓住求職者急于找工作的心理，通過手機(jī)群發(fā)招工信息的形式，等待受騙者上鉤。如果求職者打電話過去咨詢，往往被要求交報(bào)名費(fèi)、押金等。這些人在騙取錢財(cái)時(shí)，根據(jù)報(bào)名者的急切程度來決定報(bào)名費(fèi)和押金的數(shù)額，200元、500元、1000元、2000元不等，每次得手后便把手機(jī)號(hào)和銀行賬號(hào)一同注銷。

企業(yè)招聘員工也要防騙

春節(jié)剛過，一方是務(wù)工人員為求職到處奔波，一方則是人力資源緊張，各地呈現(xiàn)“用工荒”。為了能招到員工，許多用人單位在招聘時(shí)疏忽大意，沒有仔細(xì)核實(shí)所招員工的真實(shí)身份，因而蒙受了損失。

春節(jié)過后，一家快遞公司到派出所報(bào)案，稱一名剛招來的快遞員利用職務(wù)之便，在當(dāng)天給客戶送物品時(shí)，不知去向。該人攜帶有客戶的電腦、手機(jī)等物品。經(jīng)調(diào)查，該員工是前一天在勞務(wù)市場(chǎng)外招聘來的，所提供 “周一品”的身份證件、家庭地址等都是虛假的。

招聘單位要仔細(xì)核查應(yīng)聘人員的身份、履歷材料，切實(shí)把好“入口關(guān)”。在招聘財(cái)會(huì)、業(yè)務(wù)員等重要崗位員工，特別是聘用外地人員時(shí)，應(yīng)盡量向當(dāng)?shù)嘏沙鏊鶎で髱椭�。及時(shí)為招聘來的外地員工辦理暫住手續(xù)，以便辨別其身份的真?zhèn)巍?/P>

投訴渠道

一旦遭遇黑職介，求職者可按如下途徑進(jìn)行投訴：

1.被投訴對(duì)象為有證照的合法機(jī)構(gòu)，求職者可以找當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門，熱線電話為12333；

2.被投訴對(duì)象是通過收取押金招收求職者進(jìn)行推銷，受騙上當(dāng)者可到當(dāng)?shù)毓ど滩块T進(jìn)行投訴；

3.被投訴方為無證無照公開經(jīng)營的“職介公司”，求職者可以同時(shí)投訴到當(dāng)?shù)毓ど獭⒊枪�、勞�?dòng)保障等部門；

4.被投訴方情節(jié)嚴(yán)重、詐騙金額大，求職者可即撥打110向公安部門進(jìn)行投訴舉報(bào)。