同一件事情，讓不同的人去做，有的人能在很短的時間內，用最簡單的方法去完成；有的人則借助各種工具，借鑒別人成功的以驗，用了很長的時間還沒有找到答案。這是為什么呢？其中最關鍵的因素就是兩者的思維方式不同，前者遇事喜歡簡單化，喜歡用最簡單、快捷的方式去解決問題，而后者則拘泥于形式，以為復雜就是完美，就是智慧。其實不然，只有將問題簡單化，學會砍削與本質無關的工作，抓住根本，用最簡略的方式對問題進行表述，才是精英員工們解決問題時最常用的方式。
　　
第一，凡事應該探究“有沒有更簡單的解決之道”。在著手從事一件工作時，要先動腦，想想這件事情能不能用更簡單的方法去做，而不是急急忙忙去動手，以致白白忙碌了半天，卻解決不了任何問題。
在一些人的印象中，思維方法總是與復雜聯(lián)系在一起的。他們凡事總往復雜的地方想，而且以為解決問題的方式越復雜就越好，以致鉆進“牛角尖”里無法出來。事實上，學會把問題簡單化，才是一種大智慧。

第二，合適的才是最好的。
在工作中遇到問題時，一部分人錯誤地認為，想得越多就越深刻，寫得越多就越能顯示出自己的才華，做得越多就越有收獲，而全然不顧事實，一味盲目地追求多，卻不知道，只有“合適”的才是最好的。凡事“合適”即可，不要盲目求多、貪多，否則，事情就有可能搞成一團亂麻，從而理不出頭緒。在工作中，我們也應該學會把復雜的事情簡單化，這樣在更好地解決問題的同時，又大大地提高了工作效率，何樂而不為呢？
　　
第三，反問立論前提
有時候問題之所以繁雜，往往是由于立論前提有問題。有時或者在根本無法成立的前提下提出結論或辦法，或者自設前提，作繭自縛。
世上許多事情，其實都是庸人們自己制造出來的。只要通情達理，以一種不把事情搞復雜的方式去處理，問題就會象太陽一出冰雪融化一樣解決了。