選秀女如同招聘員工，混后宮等于拼職場。近日后宮電視劇熱播，“入戲”頗深的白領們從中解讀出了“職場寶典”：討得皇上歡心的寵妃也必定是搞定老板的紅人。

職場爭斗如同后宮爭寵

白領小秦最近追完了熱播的76集后宮戲《甄嬛傳》，她說，一個小秀女一步步走上權力巔峰的過程，不正是職場中無名小卒成為御姐的過程嘛。

按照小秦的思路，甄嬛經(jīng)歷了“四步從女生變成女王”的后宮歷程，演變成職場寶典則是“第一步，初來乍到，學會蟄伏；第二步，不發(fā)則已，一發(fā)驚人；第三步，以退為進，以守為攻；第四步，演技要高，心腸要狠”。

據(jù)悉，不少網(wǎng)友認為后宮爭寵是職場爭斗的現(xiàn)代翻版，秀女得寵則相當于一部職場女性奮斗史，琢磨出一條條職場語錄�！罢鐙志褪堑湫偷穆殘雎斆魅�，職場中最忌諱的不是沒有才干與智慧，而是不知道老板要什么。所以無論是職場‘菜鳥’還是‘老鳥’，永遠要揣摩老板的心思�！�

職場人不要過度“入戲”

后宮戲“職場寶典”真的這么好用？第一才經(jīng)網(wǎng)職業(yè)規(guī)劃師分析，后宮劇中的確有一些職場人可以借鑒的人際交往方法，但應該注意區(qū)分“后宮爭斗”與“職場競爭”的不同。前者充斥權力斗爭，為達目的屢屢沖破道德、法律底線；后者更看重職業(yè)技能，人際關系只是輔助，沉迷于耍心計只會適得其反走彎路。

專家提醒，職場上固然也有競爭，但最重要的還是要腳踏實地地做事、恰如其分的做人，職場上舍本逐末的權謀之術固然有時能帶來一時的快意，但并非職場的長久發(fā)展之計。

《甄嬛傳》經(jīng)典臺詞職場解讀

“在這后宮中想要升，就必須猜得中皇上的心思。若想要活，就要猜得中其他女人的心思。”--應該說，在職場中，既要埋頭拉車，也得抬頭看路。

“在這宮里，有利用價值的人才能活下去，好好做一個可利用的人，安于被利用，才能利用別人�！�--應該說，做一個可利用的人，一個老板值得信賴的人，才能贏得表現(xiàn)的機會和升遷的可能。

職場甄嬛體

自從做了這份工作，身子真是越來越不如從前了。今兒個本來休息，可管事公公又派人差遣我繼續(xù)加班，這周末的雙休又不濟事了。我竟不知這世上還有連續(xù)的工作卻沒有加班費的道理，真是沒法繼續(xù)了�，F(xiàn)如今差事也難找，受了些不痛快也不能擺臉兒，落得旁人說些閑話，什么時候能碰上個宅心仁厚的上司，給姐妹們漲點月供呢。說人話！上班好累。