謊話最多的幾個場合一定包括了面試。平時喜歡說謊的人自不待言，他們在哪兒都喜歡說謊，更加不會錯過這個表演的舞臺。而平時不怎么說謊的人，到了面試時分，也可能會轉(zhuǎn)念一想，安慰自己：說點無傷大雅的小謊，增加一點對方的印象分，不算什么傷天害理的事情吧。

為什么面試可以集中這么多謊言呢？

因為它的氣場就是這樣—首先，它并不輕松可愛。人們在自然、單純、友好的環(huán)境里，相對來說不大會去撒謊，比如游泳的時候、釣魚的時候，又或者坐在院子里拿著燒烤叉烤肉串的時候。相反，在需要Social、需要集中精神展示自己的時候，需要受到重視的時候，謊言就往往控制不住自己，沖動跑出我們的口腔。

面試就是這樣一個場合。它事關(guān)利益，又緊張嚴(yán)肅，連穿著都逼迫你變得煞有介事，此外還不怎么平等�！�盡管這個環(huán)節(jié)是一次雙向選擇，雇主和雇員都在其中考量對方，但雇主已經(jīng)習(xí)慣了強勢，處于相對弱勢的一方，需要不停地兜售自己，以獲得青睞—在這種情形下，自覺或不自覺地美化自己，就是近乎本能的事情了。

隨著資歷的變化，有些人把謊言練到了一個更高的段位，并逐步產(chǎn)生了對自己說謊能力的信賴，憑借這種亦真亦幻的表演，步步高升。有些人的謊言則會逐漸減少，因為他們感覺底氣已經(jīng)充盈了不少，所以小打小鬧的謊言已經(jīng)沒有必要。

一般來說，說謊程度取決于你的安全感的濃度。當(dāng)你職場安全感不太缺失的時候，你的謊言產(chǎn)能會降低。當(dāng)你不那么有信心，又常常感覺到危機的時候，你的謊言需要會比平時強烈。因為謊言是一種短期內(nèi)有效的致幻劑，你成癮的幾率還蠻大的。

1 離職原因謊言

真實的離職原因永埋在我們心底，只有極少數(shù)人品經(jīng)過了鑒定的死黨可以知道。前任主管和同事也不知情，他們至多可以揣測。至于新公司的HR們，又何德何能可以挖掘到這份隱秘呢？不會有人告訴你他是被擠對出去的；也不會有人告訴你，他是因為各種不滿、各種怨念走掉的；更不會有人告訴你，他是看你們新地方錢多人傻才來的。他們只會微笑地說：我希望可以多一點不同的經(jīng)歷，多給自己一點機會，貴公司有我想要的東西。

2 年齡謊言

人們在年齡上撒謊，顯得特別不得已。過去年長的人，為了有點競爭力，往往把年齡改小兩三歲以符合招工條件。等到該退休的時候又可能要后悔一下，起碼要再多熬幾年。現(xiàn)在的人當(dāng)然不大會考慮退休這個遙遠(yuǎn)的事情，在年齡上說謊，無非是不想太Out。你若是90后，“世界是你們的”至少管用5至8年。你若是85后，你就得未雨綢繆地感到焦慮了，你若是80后，你再去面試普通職位心里就得七上八下了。你若是70后，就得提防人問：你還在找工作嗎？歲月不饒人。少年心事當(dāng)拿云，誰念幽寒坐嗚呃呢？所以，年紀(jì)大了還得奔波找工作的人，如果有人在這件事上撒謊，你就稍微同情一下他吧，看在他老得將要比同齡人快的份上。

3 學(xué)歷謊言

在學(xué)歷上說謊風(fēng)險不低，尤其在初次撒謊之際，因為查證核實不難。但是如果第一關(guān)過了，你的學(xué)歷謊言沒有在頭兩份工作時被拆穿，那么你接著用它“招搖撞騙”的難度就減少了。越到后來，學(xué)歷造假越安全。人們轉(zhuǎn)而注重你的實際工作經(jīng)驗，學(xué)歷已經(jīng)退出舞臺中央。唐駿老師的“野雞大學(xué)”文憑，為什么一路過關(guān)斬將這么順利？除了因為騙子臉上沒有寫騙子，還有一個原因是容易上當(dāng)?shù)娜吮缺冉允�。不過，如果你在學(xué)歷上造了假，請記住：被揭穿的時候不要狡辯。不如表現(xiàn)出痛悔的樣子，追憶當(dāng)年的自卑歲月，并表現(xiàn)得比任何人都相信能力比學(xué)歷更重要。

4 原公司收入謊言

這種謊言無非是把薪水說得高一點，好讓現(xiàn)在的人掂量時有個分寸：好意思出個低于前公司的價碼嗎？人往高處走，這點小動機倒也不難理解。只是凡事有個度，不要獅子大開口，因為你的薪資通過一點小道消息是可以打聽出來的，別忘了你還是個人以群居的人類。高出20%至30%，還算安全邊際，高出50%或者高出一倍，你就得掂量一下對方的智商再娓娓道來了。最起碼的，你也得調(diào)查一下這家單位的底細(xì)，看人家大概什么薪資水平，不要嚇著他們。

5 以前項目中作用謊言

這種謊言通常來說有點兒死無對證。你原本只在原來項目中遞了份資料，端了杯茶，但是你說你參與了該項目，邏輯上是沒有問題的，你確實參與了！就好比“超級女聲”火了之后，芒果臺的人都說自己參與了“超級女聲”。是啊，舞臺、音響、美術(shù)、燈光、道具、盒飯，缺一不可。如果你是管道具的，你甚至可以夸自己，因為有你，節(jié)目才栩栩如生、有序進(jìn)行，但別說你是核心導(dǎo)演團隊。當(dāng)你忍不住夸大一點功勞之際，請記住蝙蝠俠的話—能力越大，責(zé)任越大。你還得想想今后的項目，不能子虛烏有地編織光環(huán)，推高用人單位的預(yù)期。否則，失落的日子會到得比你想象的要快一點噢。

6 來新公司目的謊言

來新公司的目的其實是一個不需要太多謊言的環(huán)節(jié)�！坝X得這里不錯、靠譜，換個地方試試手氣�！碧枚�皇之說出來不是很好嗎？但一些人會習(xí)慣于揣摩他人的心意，覺得直白的說辭不夠高級，總是要把初衷說得動人一點才心安。所以面試官總會聽到各種溢美之詞，各種表忠心。這類水分很多的謊言其實特別容易暴露一個人的心性：為人不夠誠懇。你可以適當(dāng)說得客氣，但如果往肉麻方向發(fā)展，就不大妙了。拍馬屁始終是一項技術(shù)活，菜鳥們還是稍安勿躁吧。

7 結(jié)婚謊言

對，連結(jié)婚與否都有人喜歡說謊。這都是什么人��？這要具體問題具體分析。有些人不大愿意公開自己的各種隱私，不管是重大還是細(xì)微，他們都不想多說。尤其當(dāng)他們感覺到說實話更容易帶來麻煩的時候，比如新員工是位靚女，新單位有人蠢蠢欲動，她為了避免不必要的糾纏，謊稱已婚，這種情形也是有的。還有些謊話是為了行自己方便，比如明明已婚，卻制造出未婚的假象，這樣勾搭起不明真相的女子或男子來，可能更為容易。隱婚族現(xiàn)在也在蔚然興起，話說回來，這種謊言只能騙到那些甘心被騙的笨蛋。