90后網(wǎng)友的工作經(jīng)歷：

17歲做的是工程管理，還是技術(shù)，做了半年。08年去了廣州，08年的9月全面接手車行的市場部，那個時候18歲，09年破格提拔為見習(xí)市場部經(jīng)理，之后成為了總經(jīng)理助理，那年19歲。

一共在這家車行工作了2年。10年回老家，在家不管做什么吧，呆了1年，20歲了。11年又回到廣州，21歲，一路打拼到銷售總監(jiān)。今年22歲。

90后網(wǎng)友的困惑：

假如我現(xiàn)在出了公司我去做什么，貌似我什么也能做，什么也會，但現(xiàn)在中國這類的全才（廢材）非常多，同時我身份證年齡是1990的，不會外語，主要是經(jīng)濟(jì)壓力大，。

每月房供大幾K，房是11年買的，貸款期10年，我自認(rèn)為算的上是個實(shí)戰(zhàn)派，但與很多企業(yè)聊天過后都保持懷疑，說年齡太小，要么就是薪資開的低。

專家分析：

作為一個資深HR，我看到你的簡歷絕不會雇傭你，原因如下：
 
1.年紀(jì)太小，這個年齡無論你的心智有多成熟，都不適合做管理，因?yàn)檫@涉及到公司的晉升體系（HR招一個22歲的來做總監(jiān)，壓力會很大，如果你做不出什么業(yè)績，HR就會成為笑柄）
 
2.你的經(jīng)歷能看出你并不是一個腳踏實(shí)地在學(xué)習(xí)的人，5年，換了3個地方，N份工作。我不知道你具體的學(xué)歷，應(yīng)該不是本科畢業(yè)（如果是本科的話意味著你13歲就考上了大學(xué)）在企業(yè)里做管理，越是往上升，學(xué)歷越重要，因?yàn)閷W(xué)歷的晉升本身就代表著你自我學(xué)習(xí)的能力。
 
3.接上一點(diǎn)，你沒有在一家企業(yè)服務(wù)超過3年的經(jīng)驗(yàn)，這對企業(yè)來說是非常擔(dān)心的，因?yàn)檫@代表著你沒有對企業(yè)的忠誠度，喜歡頻繁跳槽（至少你的經(jīng)歷里顯示出的是這樣）回過頭來看看你走的路，你自己有什么感覺嗎？
 
建議如下：

1.不要輕易轉(zhuǎn)換行業(yè)，行業(yè)積累越到后期越重要，如果要轉(zhuǎn)換也盡量往相關(guān)行業(yè)轉(zhuǎn)換。

2.盡量不要輕易的轉(zhuǎn)換工作的城市，在一個城市的人脈積累很慢，一旦離開想要銜接就很難。

3.專注一個行業(yè)或者崗位精耕細(xì)作，你最大的問題就是升的太快了。正常來說你這個年紀(jì)和工作經(jīng)歷，做個主管或者經(jīng)理都是不正常的。也許你很注重名頭，所以我猜想你的老板正是利用了年輕人的虛榮心，給了你一個沒什么實(shí)惠的總監(jiān)名頭（這一點(diǎn)從你的待遇里就看以看出來，絕沒有一家公司的銷售總監(jiān)是不拿提成的，如果沒有提成也會有分紅）就讓你繼續(xù)賣命了。與其這樣，為什么不踏踏實(shí)實(shí)做一個普通的銷售或者主管，先解決自己的生存問題呢。

4.覺得經(jīng)濟(jì)壓力大就把房子賣掉吧。22歲的年輕人，學(xué)習(xí)和成長才是最重要的，絕不是什么房子。聽你的描述，你每個月的工資全部供了房子，連生存都成問題哪還有時間和金錢去自我提升呢。

5.你說的很對，這個社會全才就是廢材。所以人一定要有專長，你想想你的專長是什么？如果沒有那就抓緊時間培養(yǎng)吧。22歲，多年輕啊。找到自己的專長，不斷的去鍛煉發(fā)揮它，幾年以后一定會有超出你預(yù)期的回報。