考生：“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績夸大10％匯報�！�

職位空缺

經(jīng)理：不，我們不能雇用你了，這里已經(jīng)有許多工人了，他們的名字連我也登記不完？

求職者：那不是還缺一人？你就安排我這份工作：專門為你登記工人的名字。

錄用標(biāo)準(zhǔn)

某酒店即將開業(yè)，正在招考工作人員。

考官：“如果你是門衛(wèi)，將如何辨別進(jìn)出人員？”

考生：“在酒店開業(yè)以前，我將盤問衣冠楚楚的人；酒店開業(yè)以后，我將盤問衣衫襤褸的人�！�

考官：“OK！如果你是公關(guān)小姐，將如何向你所接待的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作？”

考生：“若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績縮小10％匯報，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會將成績夸大10％匯報�！�

她被錄用了。

必備條件

約翰到某大公司求職，受到了經(jīng)理的接待。

“你有什么特別喜歡做的工作？”

“如果可能，我愿意參加董事會�！�

“你發(fā)瘋了嗎？”

“什么？發(fā)瘋是作董事的必備條件嗎？”

應(yīng)試妙答

一應(yīng)聘者接受招聘者的面談，部分對話節(jié)錄如下：

招聘者：“你以前是銷售什么的？”

應(yīng)聘者：“銷售我自己。”

招聘者：“業(yè)績?nèi)绾�？�?/p>

應(yīng)聘者：“天知、地知、我知、就是你不知。”

招聘者：“你為何要跳槽？”

應(yīng)聘者：“不跳的人是一樣的，跳槽的人理由各不一樣的�！�

招聘者：“那你為何選中我們我們公司呢？”

應(yīng)聘者：“那你們公司為何要招聘呢？”

招聘者：“有緣�！�

應(yīng)聘者：“是呀，真是相見恨晚，明天我能否上班？”