進(jìn)入7月，許多應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)走上了工作崗位。這段時(shí)間正是職場(chǎng)新人的試用期，在這個(gè)企業(yè)與職場(chǎng)新人的磨合期中，職場(chǎng)新人要經(jīng)歷從學(xué)生到職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變。職場(chǎng)新人要以飽滿(mǎn)的熱情，積極的心態(tài)去面對(duì)每一天的工作，盡早獲得公司的認(rèn)可，順利邁過(guò)試用期這道坎，成為一個(gè)真正的職場(chǎng)人。

那么職場(chǎng)新人應(yīng)當(dāng)盡快學(xué)習(xí)哪些方面，才能成為一名合格的職場(chǎng)人呢?

1、首先是敬業(yè)精神

a在大學(xué)讀市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，畢業(yè)后經(jīng)朋友介紹到一民營(yíng)房產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司應(yīng)聘。公司老總看到洪欣的學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，有意將她作為公司的中層干部來(lái)培養(yǎng)，試用期特地把a(bǔ)安排到公司前期部做外勤職員。

按說(shuō)，對(duì)這來(lái)之不易的工作應(yīng)該倍加珍惜，但a卻感覺(jué)到公司對(duì)自己的工作安排大材小用。因此，她抱著一種應(yīng)付的態(tài)度，在平時(shí)的工作中馬馬虎虎、敷衍了事并時(shí)常丟三落四。終于在一次公司參與的土地競(jìng)買(mǎi)招標(biāo)活動(dòng)中，由于a負(fù)責(zé)承辦的相關(guān)手續(xù)遲遲未能辦好，而喪失了參加投標(biāo)的資格。對(duì)于公司來(lái)講，一次較大的贏利機(jī)會(huì)就因此而泡湯，a的試用期提前畫(huà)上了“句號(hào)”，被公司解聘也就成了順理成章的事。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

　　用人單位考查大學(xué)畢業(yè)生最為看重的就是能否愛(ài)崗敬業(yè)。愛(ài)崗敬業(yè)，是大學(xué)生邁出校門(mén)、步入社會(huì)的第一步，也是評(píng)價(jià)大學(xué)生綜合素質(zhì)的一個(gè)極為重要的方面。不要產(chǎn)生對(duì)應(yīng)聘的單位這也不滿(mǎn)意那也不滿(mǎn)意的想法，一定要記�。鹤鳛閯倓傋呱仙鐣�(huì)的年輕人，要學(xué)會(huì)主動(dòng)調(diào)整自己，不可能讓環(huán)境來(lái)遷就你。

2、保持積極的心態(tài)去工作

學(xué)習(xí)商務(wù)策劃專(zhuān)業(yè)的b經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的面試，終于被省內(nèi)一家大型連鎖超市公司錄用。面對(duì)新環(huán)境、新生活，他的工作熱情很高。每天上班時(shí)總是提前半個(gè)多小時(shí)趕到店里，整理貨物、打掃衛(wèi)生。盡管自己是經(jīng)過(guò)了幾年大學(xué)科班教育，也先后到市場(chǎng)里做過(guò)幾次實(shí)習(xí)，盡管干的是店員工作，但他非常認(rèn)真。工作中他放下大學(xué)生的架子，畢恭畢敬地向店里的老同事虛心求教，對(duì)待顧客更是滿(mǎn)腔熱情……b的工作受到了客戶(hù)與同事們的一致好評(píng)。

半年以后，公司管理層在全體員工中開(kāi)展征求合理化建議活動(dòng)。b聯(lián)系當(dāng)前超市業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際情況，結(jié)合本便利店乃至整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)和管理情況，向公司管理層提出了“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)本公司基層門(mén)店?duì)I銷(xiāo)管理的分析和建議”，洋洋數(shù)萬(wàn)字。b的建議引起了公司高層的重視。公司老總專(zhuān)門(mén)批示：“建議人事部門(mén)將該員工調(diào)任有關(guān)管理崗位工作�！�

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

就業(yè)，需要一種積極向上的工作心態(tài)。積極向上的工作心態(tài)就是對(duì)自己所從事的工作兢兢業(yè)業(yè)、全心全意盡力做好，這是做好工作、創(chuàng)造價(jià)值、力圖進(jìn)一步發(fā)展的重要前提。對(duì)于職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，要盡早獲得公司對(duì)你工作上的肯定，當(dāng)你以積極向上的工作心態(tài)進(jìn)入工作狀態(tài)時(shí)，你在單位的“新人”形象也將大大淡化，順利邁過(guò)試用期這道坎，就是自然而然的事情了。

3、建立良好的團(tuán)隊(duì)關(guān)系

c剛來(lái)這家公司上班時(shí)，她心里有些惶恐：畢竟這是她大學(xué)畢業(yè)后第一家令她心動(dòng)的公司，而且部門(mén)經(jīng)理是c同一個(gè)系早年的畢業(yè)生，可以說(shuō)是同門(mén)師姐，特別是薪資居然超出自己的期望。這么好的機(jī)會(huì)，她不能再錯(cuò)過(guò)。

c把自己當(dāng)成一個(gè)什么都不懂的新手，利用人人都有的喜為人師的心理，從他們的口中了解自己想知道的事情。雖然c是經(jīng)理辦公室的秘書(shū)，校友經(jīng)理對(duì)她也挺器重，但她從不拿這個(gè)去壓人。有一回，經(jīng)理急著要公司市場(chǎng)部制定的季度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，但市場(chǎng)部的人很不合作，雖經(jīng)c三催四請(qǐng)仍沒(méi)完成。當(dāng)c再一次去催這份計(jì)劃時(shí)，有個(gè)職員很生氣，說(shuō)c像催命鬼一樣。c一聽(tīng)也很火：我已經(jīng)提醒過(guò)你幾次了，你沒(méi)有按時(shí)完成能怪誰(shuí)呢?我不到經(jīng)理面前告你一狀算不錯(cuò)了�？苫氐阶�位上，c心平氣和地想了想：計(jì)劃沒(méi)完成算我工作失職，又和同事鬧別扭，實(shí)在不值。于是，c寫(xiě)了張紙條給那位同事：“對(duì)不起，如果我的行為害得你心情不愉快的話(huà)，我愿意為此道歉。也許你有你的難處，但也請(qǐng)你體諒一下我的工作……”結(jié)果計(jì)劃在當(dāng)天上午就交上來(lái)了，c與市場(chǎng)部的同事仍然是很友好的關(guān)系。

“換位思考”是c與同事交往時(shí)遵守的信條。凡事多從對(duì)方的角度去考慮，互相諒解，天下沒(méi)有解決不了的事情。正是這個(gè)信念使c在公司里站穩(wěn)了腳跟，與大家相處融洽，而人際網(wǎng)的鋪開(kāi)，也使她的工作少走了許多彎路。而同時(shí)進(jìn)入公司的一位碩士，卻因?yàn)樽砸暻甯�，不能以平常心看待工作，時(shí)時(shí)處處愛(ài)挑毛病，最終沒(méi)能邁過(guò)試用期這道坎。

專(zhuān)家點(diǎn)評(píng)：

現(xiàn)在的企業(yè)都非常注重團(tuán)隊(duì)精神，要求大家齊心合力謀發(fā)展。因此，不論你的學(xué)歷高低、能力大小，一定要保持良好的人際關(guān)系。良好的人際關(guān)系應(yīng)該建立在互相尊重的基礎(chǔ)上。見(jiàn)到人要面帶微笑，主動(dòng)與別人打招呼，學(xué)會(huì)尊重別人。能做好這一點(diǎn)，對(duì)于良好人際關(guān)系的建立，就等于成功了一半。新人如果想成功，就要學(xué)會(huì)主動(dòng)地融入一個(gè)團(tuán)隊(duì)中。任何不合時(shí)宜的清高，居高臨下、指點(diǎn)江山的心態(tài)和行為，都將使自己處于受制于環(huán)境的境地。