怎么回答面試官問你現(xiàn)在月薪

面試遇到HR詢問上家公司的薪資就頭痛，但偏偏每次面試HR都會問到這個問題�？偸菚�糾結要不要如實說明，如實說吧，擔心HR會用前公司的薪資標準來做判斷，壓低薪資；稍稍說高點數(shù)額，心里又會有愧疚。HR就不能爽快地給出雙方都能接受的價位嗎？ 
　　 
詢問上家公司薪資主要是出于穩(wěn)定性的考慮，并沒有窺探個人隱私的意思。如果新公司提供的待遇和你上家差不多，那么即使你接受了這個offer，也有可能因為待遇問題讓你很快就另攀高枝。 
　　 
如果前公司的確有嚴格的薪資保密制度，規(guī)定離職員工不能透露自己薪資的話，可以和HR直接說明。需要提醒的是，你可以強勢，但不能生硬，而且應以其他的有效反饋或者引導來替代。與此同時，應該大膽向HR說明自己的心理價位，自己心里也要有合適的薪資范疇。 

此外，我們換下思路，當HR問及你上家公司的薪水或者你的期望薪資時，也正是你了解他們公司薪資構成的好時機。 

這個時候，你可以說：“我能先了解一下貴公司的薪資構成嗎？”然后你在根據(jù)HR所反饋的薪資構成，大致說出你上家公司的薪資情況。固定工資最好不要謊報，其他福利部分可以適當浮動。不同的公司薪水差距有時會很大，所以不要讓原來的薪水成為新公司給你的價碼。 

有一點需要把握，你能拿到多少薪水更多的取決于公司對這個崗位所設定的薪資空間，以及在面試中你是否能證明自己的工作能力與你的期望薪資相匹配。