今年以來，中國經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)迅速復(fù)蘇的態(tài)勢。據(jù)智聯(lián)招聘《2023年春招市場行情周報(bào)》顯示，春節(jié)后第三周，招聘求職呈現(xiàn)雙熱局面，企業(yè)招聘職位數(shù)環(huán)比增長 3.7%，人才市場求職活躍度再迎高峰。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，電子/半導(dǎo)體/集成電路、醫(yī)療設(shè)備/機(jī)械、汽車制造、新能源相關(guān)行業(yè)的研發(fā)生產(chǎn)崗位出現(xiàn)人才緊缺，1月份相關(guān)崗位平均供需比為0.8。這一現(xiàn)象離不開政府部門對于戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度重視，有利的政策環(huán)境助力行業(yè)產(chǎn)值持續(xù)增長，人才需求規(guī)模和薪資待遇也不斷提升。與此同時(shí)，今年《政府工作報(bào)告》中，也把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作擺在更加突出的位置。在2023應(yīng)屆畢業(yè)生即將迎來“金三銀四”招聘旺季之際，微眾銀行微眾企業(yè)+聯(lián)合智聯(lián)招聘推出的2023屆科創(chuàng)企業(yè)校園招聘“惠藍(lán)種子計(jì)劃”春季招聘活動(dòng)也于近日正式啟動(dòng)。據(jù)了解，去年9月微眾銀行微眾企業(yè)+首次推出“惠藍(lán)種子計(jì)劃”，免費(fèi)為科創(chuàng)型中小微企業(yè)提供云上雙選招聘服務(wù)，搭建畢業(yè)生與科創(chuàng)型中小微企業(yè)雙向選擇的通路，秋招活動(dòng)已吸引超640家科創(chuàng)型中小微企業(yè)參與其中，為畢業(yè)生提供了超1.6萬個(gè)崗位，吸引超100萬畢業(yè)生投遞簡歷。本次春招啟動(dòng)將邀請更多科創(chuàng)企業(yè)共同參與到計(jì)劃中來，助力紓解就業(yè)與引才兩端難題，推動(dòng)科創(chuàng)企業(yè)進(jìn)一步走高質(zhì)量發(fā)展道路。

在延續(xù)企業(yè)及校招雙選服務(wù)的基礎(chǔ)上，微眾企業(yè)+更聯(lián)合智聯(lián)招聘為科創(chuàng)企業(yè)升級定制線上“企業(yè)人才招聘服務(wù)”權(quán)益，包含招聘和HR培訓(xùn)課程兩部分權(quán)益，已在微眾銀行企業(yè)金融App科創(chuàng)企業(yè)專區(qū)及微眾銀行企業(yè)金融微信公眾號同步上線，為企業(yè)提供校招服務(wù)以外的更多人才服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

據(jù)介紹，微眾銀行企業(yè)金融客戶首次注冊智聯(lián)招聘可免費(fèi)領(lǐng)取智聊卡30天體驗(yàn)券。體驗(yàn)過程中，企業(yè)可發(fā)布5個(gè)不限職類，不限地域的職位，每日還可在【智能推薦】和【人才搜索】中主動(dòng)向60名求職者發(fā)起暢聊，實(shí)現(xiàn)廣納賢士、精準(zhǔn)招聘�！爸窍砗凶印眲t是智聯(lián)招聘打造的智慧共享平臺、企業(yè)HR進(jìn)階的成長平臺，涵蓋從基礎(chǔ)鞏固到案例實(shí)操等全面實(shí)用的HR知識體系。微眾銀行企業(yè)金融客戶可免費(fèi)領(lǐng)取智享盒子HR賦能系列課程，包含招聘配置、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)開發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、自我提升、領(lǐng)導(dǎo)力等課程，幫助企業(yè)科學(xué)成長，更好克服人才難關(guān)。

日前，智聯(lián)招聘行業(yè)專家更空降微眾銀行企業(yè)金融直播間，通過《企業(yè)+權(quán)益》欄目，為科創(chuàng)企業(yè)分享了上述的專屬權(quán)益及服務(wù)禮包，以互動(dòng)交流形式為企業(yè)家們帶來人力資源招聘技巧、經(jīng)驗(yàn)、方法論的講解，并分享了人才供給增長大于需求增長、產(chǎn)業(yè)需求進(jìn)一步差異化、技能及研發(fā)類崗位需求占比增長等最新的招聘及就業(yè)趨勢，為科創(chuàng)企業(yè)答疑解惑。

國家科技創(chuàng)新力的根本源泉在于人。在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的新征程中，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。企業(yè)是創(chuàng)新的主體，人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。接下來，微眾銀行將發(fā)揮數(shù)字科技能力和領(lǐng)先的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與數(shù)據(jù)能力，借助智聯(lián)招聘的人才服務(wù)專業(yè)能力，構(gòu)建全方位的人才服務(wù)體系，以包括但不限于更豐富的線上線下招聘活動(dòng)形式，覆蓋更多城市的不同類型企業(yè)及人才，同時(shí)進(jìn)一步將服務(wù)的內(nèi)容從招聘服務(wù)擴(kuò)展到人力資源培訓(xùn)、測評、咨詢等更多人才服務(wù)維度，以數(shù)智化的服務(wù)助力更多科創(chuàng)企業(yè)吸納高質(zhì)量人才，在助力實(shí)現(xiàn)就業(yè)精準(zhǔn)供需匹配的同時(shí)，服務(wù)好中小微企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求，助其數(shù)字化轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步為深入實(shí)施人才強(qiáng)國和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略注入金融活水。