“現(xiàn)在剛招進(jìn)來(lái)的普工，月薪已經(jīng)達(dá)到1500元。工資上漲的趨勢(shì)還在繼續(xù)�！敝袊�(guó)拉鏈協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)王智吾告訴記者，隨著拉鏈行業(yè)用工成本越來(lái)越高，一些企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始逐步進(jìn)行技術(shù)改造，減少用工。

 

在近期舉行的2010年中國(guó)社會(huì)科學(xué)論壇上，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院發(fā)布研究報(bào)告認(rèn)為，預(yù)計(jì)在2017、2018年，中國(guó)總的勞動(dòng)年齡人口將出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。受此影響，中國(guó)的勞動(dòng)力供求關(guān)系將進(jìn)一步逆轉(zhuǎn)，普通勞動(dòng)者尤其是農(nóng)民工的工資將進(jìn)入快速上升的階段。

中國(guó)企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)于11月13日在北京發(fā)布了2010中國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果，“認(rèn)為目前的人工成本比2009年末上升”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者占 94.2%，“認(rèn)為下降”的僅占0.4%；前者比后者多93.8個(gè)百分點(diǎn)，這一比例明顯高于2009年。其中，東部地區(qū)企業(yè)和中小企業(yè)人工成本上升較為顯著。

可轉(zhuǎn)移農(nóng)民工變少

根據(jù)中國(guó)數(shù)次人口普查的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué)研究所所長(zhǎng)李培林發(fā)現(xiàn)，在2000年時(shí)，中國(guó)勞動(dòng)年齡段人口占總?cè)丝诘谋壤�最高。自此之后，中�?guó)老年人加小孩占總?cè)丝诘谋壤�開(kāi)始下降，老年人口比重正大幅提高。

從不同階層來(lái)分析，干部、管理者，以及企業(yè)主，專業(yè)技術(shù)人員，在整個(gè)勞動(dòng)年齡人口的比重變化不大，但是農(nóng)民工卻出現(xiàn)巨大的分化：第一代農(nóng)民工變成老年人，而新一代的農(nóng)民工的加入使群體結(jié)構(gòu)更加年輕化。

數(shù)據(jù)顯示，在1938年到1956年出生的人口中，農(nóng)民占比達(dá)到57%，工人占比只有25%.而在1977年到1997年出生的人口中，工人占比增加了一倍多，達(dá)到55%，而農(nóng)民占比則減少到25%.越是年輕人，種地的越來(lái)越少，進(jìn)城做工的越來(lái)越多。

這也意味著，農(nóng)村未來(lái)可轉(zhuǎn)移出來(lái)的農(nóng)民工將越來(lái)越少。

國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心副主任李劍閣等人曾對(duì)中國(guó)3000多個(gè)村莊進(jìn)行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)目前已有2.3億農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城市，約占農(nóng)村勞動(dòng)力總數(shù)的47.9%，而剩下僅占5.1%的2481萬(wàn)剩余勞動(dòng)力，則基本上是難以轉(zhuǎn)移出來(lái)的老弱病殘。

李培林認(rèn)為，勞動(dòng)年齡總?cè)丝谠凇笆�三五”期間將開(kāi)始下降，加上農(nóng)村人口老年化，未來(lái)轉(zhuǎn)移出來(lái)的勞動(dòng)人口會(huì)越來(lái)越少，這將使“招工難”問(wèn)題更加突出。

“‘招工難’將從間接性出現(xiàn)，變?yōu)槌Ｒ?guī)性現(xiàn)象�！崩钆嗔终f(shuō)。

如何應(yīng)對(duì)“劉易斯拐點(diǎn)”

中國(guó)社科院人口所所長(zhǎng)蔡昉判斷，隨著中國(guó)的整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生逆轉(zhuǎn)，工資將出現(xiàn)比較快的增長(zhǎng)。

在勞動(dòng)力供給充裕的情況下，勞動(dòng)力的價(jià)格即工資往往受制于用人企業(yè)的意愿。但隨著勞動(dòng)力供給量快速下降，工資將因工人“用腳投票”和談判實(shí)力的增長(zhǎng)而出現(xiàn)上升。

數(shù)據(jù)顯示，2003至2009年間，農(nóng)民工工資以年均10.2%的速度上漲。今年以來(lái)，農(nóng)民工工資增速更是超過(guò)18%.李培林說(shuō)，目前農(nóng)民工的月平均工資已接近大學(xué)生初職的工資水平。

盡管工資上漲，但同樣快速上漲的城市生活成本依然威脅著農(nóng)民工的城市化生存。此外，社保、醫(yī)療、子女教育等城鄉(xiāng)分割的制度壁壘更阻礙著人口的城市化進(jìn)程。

數(shù)據(jù)顯示，目前農(nóng)民工失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋比例僅為3.7%，而城鎮(zhèn)居民比例為40%以上；農(nóng)民工的基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率分別僅為13.1%、24.1%、2%、9.8%，而城市居民上述保險(xiǎn)覆蓋率分別達(dá)到52.7%、47.9%、34.9%、57%.同樣生活在一座城市，但農(nóng)民工群體并未享受到市民待遇。

在破除城市制度壁壘之外，李培林還建議對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)�！半S著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)因工資上漲而被迫升級(jí)，很多技術(shù)型的工作需要新型農(nóng)民工來(lái)做，目前技術(shù)型工種普遍招不到人就是一個(gè)很大的矛盾�！�

蔡昉則建議建立完善的工資集體協(xié)商制度。他舉例，日本和韓國(guó)分別于上世紀(jì)六七十年代迎來(lái)“劉易斯拐點(diǎn)”（勞動(dòng)力市場(chǎng)從供大于求轉(zhuǎn)為供小于求，人口紅利結(jié)束）后，兩國(guó)采取了不同的方式來(lái)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)人口下降的問(wèn)題。

日本采取建立公平的工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)和工人共享發(fā)展，因而勞資關(guān)系總體處于和諧狀態(tài)；而韓國(guó)則在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)采取壓制工會(huì)的做法，結(jié)果導(dǎo)致勞資關(guān)系持續(xù)緊張、工人經(jīng)常罷工抗議。