如今物價(jià)漸漲，不少職場人頂著“白領(lǐng)”光環(huán)，過著“月光族”的生活。為更好地生存，為幸福感加分，部分職場人開始暗自謀劃跳槽。

“錢”景不好是跳槽主因

跳槽原因可能多種多樣，綜合起來逃不出幾個(gè)方面：對薪資福利不滿；尋求個(gè)人職業(yè)發(fā)展機(jī)會；對行業(yè)和公司發(fā)展前景不滿；抱怨工作學(xué)習(xí)機(jī)會不多等。

一位網(wǎng)名叫阿吉的網(wǎng)友說：“現(xiàn)在去菜市場買個(gè)菜還要挑時(shí)間、看著物價(jià)買，菜是越來越貴，而工資卻沒有要漲的意思，只有選擇跳槽了。”據(jù)近期一份調(diào)查顯示：“對原公司薪資福利不滿意”而跳槽的占第一位：“對公司發(fā)展前景不滿意”是跳槽的第二大動因；抱怨“公司未來無發(fā)展”及“工作環(huán)境不好”是引發(fā)個(gè)人跳槽的另外重要因素。

微博成求職招聘新平臺

除了傳統(tǒng)的社會招聘手段（包括報(bào)紙、網(wǎng)站、招聘會等）外，微博也成為不少人的新求職通道。不少網(wǎng)友表示，想去哪個(gè)企業(yè)，只需要在微博上加以關(guān)注，就可以隨時(shí)隨地了解它的動態(tài)，而關(guān)注一些招聘公司的微博，就可以第一時(shí)間看到大量的招聘信息。

近年來，微博之風(fēng)盛行，不少明星、企業(yè)家等知名人士紛紛開通微博時(shí)刻更新動態(tài)，而大學(xué)生和職場白領(lǐng)也都幾乎開通了微博。微博也成為不少畢業(yè)生求職的“必備武器”，他們用微博找招聘信息，用微博記錄應(yīng)聘歷程，也用微博查找求職攻略，很多職場人的微博里會涉及“筆經(jīng)”、“面經(jīng)”、職場規(guī)則和職場智慧等實(shí)用信息等。微博儼然成為時(shí)尚又實(shí)用的求職工具。

求職季節(jié)“溫差”在變小

過去每年三月和九、十月是招聘高峰，是職場溫度最高的時(shí)節(jié)。大量新鮮職位的出爐帶來了大量的機(jī)會，但同時(shí)也導(dǎo)致了激烈的競爭。調(diào)查顯示：被問及跳槽通常選擇的時(shí)間時(shí)三成左右的被訪者表示會在春節(jié)后的招聘旺季跳槽，另有超過一半的求職者認(rèn)為何時(shí)跳槽并不重要，機(jī)會成熟了隨時(shí)都可以行動，還有15.52％的人會選擇在競爭較少的招聘淡季反而勝算更大。

雖然招聘職位的多少各季分布不均，但是在冷靜理性的求職者看來，求職的四季溫差已經(jīng)不像從前那么顯著。

在跳槽時(shí)總會遇到一定的阻力，這既有內(nèi)因又有外因。從外在因素來看，求職者互相之間所帶來的激烈競爭成了影響跳槽的最大阻力之一。面對眾多求職者的競爭，充分的準(zhǔn)備和準(zhǔn)確的定位就顯得更加重要了。專家表示，豐富的相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)是跳槽的制勝砝碼之一，而在跳槽當(dāng)中追求個(gè)人職業(yè)生涯的提高與穩(wěn)定相和諧則是需要求職者參照的重要準(zhǔn)則。