崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部日常工作的組織開(kāi)展，分配工作及規(guī)則制定；隨時(shí)掌握部門(mén)數(shù)據(jù)（回單、定金、簽單、金額）
2、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)下屬培訓(xùn)，協(xié)調(diào)下屬間工作上的問(wèn)題，配合設(shè)計(jì)師談單，處理客戶投訴等，充分調(diào)動(dòng)下屬專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率；
3、考核部門(mén)內(nèi)部員工的業(yè)績(jī)、態(tài)度和潛力；制定和完善激勵(lì)考核制度；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備橫向協(xié)作能力、良好的溝通能力；(條件優(yōu)秀者有無(wú)團(tuán)隊(duì)均可考慮)
2、較強(qiáng)的設(shè)計(jì)管理能力和溝通能力，熟練掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)的各種技能，對(duì)設(shè)計(jì)有一定的創(chuàng)意及深度的理解
3、具備分析市場(chǎng)，引領(lǐng)設(shè)計(jì)師成長(zhǎng)的能力；熟練使用辦公軟件；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；真誠(chéng)、勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé)
4、具有一定的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力。