到一些大型、正規(guī)的單位求職，少不了求職信，求職信至關(guān)重要。一份好的求職信有助于求職者達(dá)到理想心愿，找到一份稱心如意的工作。否則，如果求職信寫得不好，抓不住要點(diǎn)，就可能與所求職位擦肩而過。

那么，如何寫好一份求職信呢?除了書寫要規(guī)范、實(shí)事求是外，關(guān)鍵是要突出自己的名、優(yōu)、特，并與所求職位相關(guān)。

所謂“名”，即名氣。在同行中，你的名氣如何?取得了哪些驕人的業(yè)績(jī)?別人是如何評(píng)價(jià)的?可用一兩個(gè)事例概述一下你在本行業(yè)中的業(yè)績(jī)、名氣、表現(xiàn)，包括你的個(gè)人研究、技術(shù)革新成果、發(fā)表的理論研究文章、獲得的榮譽(yù)證書等�？梢哉f，你的名氣越大，帶給單位的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)效益也越大，招聘單位就會(huì)搶著要你，并為你提供優(yōu)厚的福利待遇。

所謂“優(yōu)”，即優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、別人所沒有的而招聘單位又需要的本領(lǐng)、技術(shù)特長(zhǎng)與優(yōu)勢(shì)。包括工作、生活、團(tuán)隊(duì)精神、職業(yè)道德、工作紀(jì)律、鉆研精神等方面的優(yōu)點(diǎn)，主要突出別人所沒有的優(yōu)點(diǎn)。一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)越多，他就能將工作做得越好。任何一個(gè)單位都要求員工能按要求完成交給的工作，但任何一個(gè)單位都希望員工能將工作完成得比要求的更好。如果你有這方面的優(yōu)點(diǎn)，不妨表現(xiàn)出來，肯定受人歡迎。

所謂“特”，即特別的技術(shù)，特別的本領(lǐng)，與眾不同。別人不能解決的困難，你能解決;別人不能想出來的方法、技巧，你能設(shè)計(jì)出來，這就是“特”。因?yàn)槟阌信c眾不同的技術(shù)、本領(lǐng)，你就能為單位帶來與眾不同的效益，帶來別人所不能帶來的效益，你當(dāng)然會(huì)大受歡迎，最好用一二件事例來說明。