91麻豆精品一区二区三区,日韩精品久久久无码AV片,影音先锋精品一区二区三区,深夜福利试看120欧美

設(shè)計(jì)英才網(wǎng)新聞,設(shè)計(jì)英才網(wǎng)資訊

您當(dāng)前的位置:設(shè)計(jì)師招聘網(wǎng) >> 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)資訊 >> 法律法規(guī) >> 處理勞動保護(hù)爭議的主要法律依據(jù)是什么
處理勞動保護(hù)爭議的主要法律依據(jù)是什么
2010-03-02|資訊來源: 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)|查看: 1964
目前,處理勞動保護(hù)爭議適用的法律規(guī)范性文件,主要有《勞動法》第4、6、7章,《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》,《關(guān)于裝卸、搬運(yùn)作業(yè)勞動條件的規(guī)定》,《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》,《國營職工個人防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》,《工業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,《塵肺病防治條列》,《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》,《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,《礦山安全條例》,《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》等。
  • 溫馨提示:以上處理勞動保護(hù)爭議的主要法律依據(jù)是什么的資訊來自設(shè)計(jì)師招聘網(wǎng)(設(shè)計(jì)英才網(wǎng)地區(qū)找工作,發(fā)布招聘信息的設(shè)計(jì)師簡歷,設(shè)計(jì)師招聘,設(shè)計(jì)師求職招聘網(wǎng)站),每天更新設(shè)計(jì)英才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址:http://aga0wmon.cn/article/articledetail-654.html轉(zhuǎn)載請注明
最新資訊
微信分享
平面設(shè)計(jì)招聘ui設(shè)計(jì)招聘工業(yè)設(shè)計(jì)招聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)招聘服裝設(shè)計(jì)招聘插畫師招聘淘寶美工招聘室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘展示設(shè)計(jì)招聘建筑設(shè)計(jì)招聘景觀設(shè)計(jì)招聘效果圖/施工圖招聘
江蘇招聘廣州招聘浙江招聘山東招聘深圳招聘福建招聘天津招聘河南招聘湖北招聘云南招聘四川招聘重慶招聘遼寧招聘湖南招聘河北招聘北京招聘上海招聘

關(guān)注微信公眾號

訪問手機(jī)版本