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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)面試技巧列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)面試技巧列表
  • 求職者外企面試的五大忌諱
  • 到外企求職，很多人或許都有應(yīng)付古怪面試題的準(zhǔn)備，但不少人盡管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?人力資源總監(jiān)總結(jié)了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習(xí)，希望對你有所幫助。 遲到失約 守時(shí)守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數(shù)，遲到、失約更是外企面試中的大忌。 這不但會……
  • 應(yīng)屆大學(xué)生面試應(yīng)職全攻略
  • 面試是我們求職者在求職中最重要的步驟,要想面試成功,除了自己的硬件要過得硬以外，臨場發(fā)揮也十分重要。 1.在一分鐘內(nèi)介紹一下你自己。 這似乎是必答題。不要以為這很容易。如果你用一分鐘來重復(fù)你的簡歷，恭喜你，你的印象加分沒有了！建議你最多用二十秒鐘介紹自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)。然后話鋒一轉(zhuǎn)……
  • 求職面試時(shí)良心就是絕招
  • 五年前，我只身來到深圳打工，應(yīng)聘一家民政部門辦的內(nèi)部刊物的采編崗位。面試時(shí)，副主編將手一指門外說：“試題很簡單，喏，你們看，大門那兒有一位乞丐，是個(gè)瞎子，估計(jì)也討要到一些錢財(cái)了，不能明搶，看看你們誰有能耐把一個(gè)瞎子的錢弄來？” 包括我，這次接受考核的一共有四個(gè)人，名牌大學(xué)生甲，名牌大學(xué)生乙，……
  • 大學(xué)生在應(yīng)聘面試時(shí)謹(jǐn)防過分謙虛
  • 謙虛是中華民族的傳統(tǒng)美德。但求職者在應(yīng)聘面試時(shí)，謙虛除在內(nèi)資企業(yè)可能還行得通外，在外商投資企業(yè)就會行不通，往往會成為求職應(yīng)聘失敗的主要原因。 這里不妨舉一例：小史是某名牌大學(xué)工業(yè)自動化專業(yè)的畢業(yè)生，在開發(fā)區(qū)一家美資企業(yè)應(yīng)聘面試動力設(shè)備部經(jīng)理助理時(shí)，公司考官問他：“你覺得你能勝任你應(yīng)聘的職位嗎……
  • 新人求職該如何介紹個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)
  • 世界上沒有十全十美的人，每個(gè)人都有優(yōu)缺點(diǎn)；但棘手的是，在面試的過程中，考官要您談一下個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)，這時(shí)怎么辦？描敘不好的話，工作就沒了。說得太好又有可能被認(rèn)為是吹牛。要怎么辦呀？？？ 表述缺點(diǎn)的態(tài)度和方法：人非圣賢，孰能無過？但作為求職面試，用人單位更關(guān)心的還是你的優(yōu)點(diǎn)，當(dāng)然作為求職者，誰也……
  • 面試技巧破解難題
  • 問題1 你認(rèn)為找工作最需要重視什么？ 答卷人：April(小敏) 答：心態(tài)。保持一個(gè)自信、平和的心態(tài)非常重要。從一開始我就認(rèn)為“一定可以找到一份好工作”，自始至終，都抱著樂觀向上的態(tài)度。同時(shí)，對于找工作過程中可能遇到的挫折和打擊，要有足夠的心理準(zhǔn)備，這樣你才不至于被困難擊倒。還有……
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生面試問題經(jīng)典答案
  • 在面試的過程中，有時(shí)總不免會遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對自己的不足的總結(jié)越來越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足： 1、自己太追求完美 這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級不能忍受，給其他人帶來壓力，在今后的……
  • 大學(xué)生面試成功十大通用技巧
  • 面試發(fā)揮出色，可以在一定程度上彌補(bǔ)先前筆試或是其他條件如學(xué)歷、專業(yè)上的不足。許多畢業(yè)生求職失敗，都是輸在了面試上。即將步入面試關(guān)口的應(yīng)屆大學(xué)生詳細(xì)講解了面試成功的十大法寶和回答考官問題的十大技巧。 技巧一：自我介紹不超2分鐘 “請你自我介紹一下”這道題90%以上的用人單位都會問，面試者……
  • 面試談薪要學(xué)會給自己留后路
  • 在寶貴的面試機(jī)會中談薪資是一種浪費(fèi)，從某種意義上說，這是給別人一個(gè)拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張?jiān)诿嬖嚂r(shí)主動和老板談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個(gè)時(shí)候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。 如何談到點(diǎn)子上？ 在回答薪金問題的時(shí)……
  • 電話面試會問什么？求職者該如何接聽
  • 據(jù)了解，很多外企在收到簡歷之后，為了在面試前做進(jìn)一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。電話面試的時(shí)間一般在20-30分鐘左右，用以核實(shí)求職者的背景和語言表達(dá)能力。 對于大學(xué)畢業(yè)生來說，電話面試不像面對面交流時(shí)那樣直接，表現(xiàn)余地相應(yīng)較小，僅能憑聲音傳達(dá)個(gè)人信息。究竟電話面試?yán)镉萌恕?/li>
  • 面試中最被看重的是什么？
  • “面試是求職中最重要的階段，我會考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)和基本業(yè)務(wù)素質(zhì)。實(shí)際上，從應(yīng)聘者走入公司那一刻起，我就已經(jīng)開始了考核�！必�(fù)責(zé)公司人事工作的王維嶺先生說。 作為“財(cái)富500強(qiáng)”的世界著名跨國公司，在面試人才方面，自有一套獨(dú)特的方法。用王維嶺的話講就是：面試過程是一個(gè)交朋友的過程，沒有固定的問題……
  • 面試采購的60招問題和參考答案
  • 1、有一批物料你已經(jīng)下訂單通知供應(yīng)商生產(chǎn)，但接到通知說因?yàn)榭蛻粢讶∠擞唵危酒渌漠a(chǎn)品又不可能用到。請問你該如何解決，而且要有3個(gè)解決方案？ 答：這個(gè)問題太籠統(tǒng)，不過碰到這種情況時(shí)，首先得了解供應(yīng)商對你所下訂單的完成狀況，同時(shí)要求供應(yīng)商停止訂單的生產(chǎn)。根據(jù)供應(yīng)商的反饋來決定處理。A若供……
  • 大學(xué)畢業(yè)生求職技巧之自薦的方式
  • 造成大學(xué)生畢業(yè)生求職困難的癥結(jié)在于，他們的生存環(huán)境已經(jīng)從以家庭和校園為主，轉(zhuǎn)移到以社會和市場為核心。這種轉(zhuǎn)變，使得那些需要從業(yè)者的單位提供了就業(yè)機(jī)會，那些單位根據(jù)自身發(fā)展的需要和目前缺少的內(nèi)容設(shè)置了崗位條件。這樣，畢業(yè)生要想讓用人單位認(rèn)識自己、了解自己、選擇自己，就必須通過自薦的途徑和方法宣傳自己……
  • 面試現(xiàn)場出錯(cuò)了應(yīng)該怎么辦？
  • 面試現(xiàn)場由于緊張，甚至產(chǎn)生恐懼心理，難免出錯(cuò)。非常容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的出現(xiàn)，又會加劇緊張情緒，導(dǎo)致接下來的面試效果越來越差，最終可能連說話都語無倫次了。那么，面試現(xiàn)場出錯(cuò)應(yīng)該怎么辦呢？ 首先，對面試出錯(cuò)這一問題要有正確的認(rèn)識。 面試中的難題大多是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的，主要是考查你的能力。你只……
  • 面試最為糟糕的八個(gè)回答
  • 如果你正準(zhǔn)備去面試，你需要做到的只是，說正確的話，盡量做到不要說下面8條錯(cuò)誤的話。 1、“我討厭以前的老板�！� 你的上一位老板將會是一個(gè)可憐的人，他的主要“功績”似乎就是把你的生活變得苦不堪言。顯然，你無需談及這些事情。一些因過于誠實(shí)而說出的一些錯(cuò)誤的話，盡管是令人欽佩的，然而，請你不……

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