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設計英才網面試技巧列表

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  • 設計英才網面試技巧列表
  • 名企HR支招畢業(yè)生求職技巧
  • 簡要內容：現(xiàn)在很多應聘者會去很多公司參加面試，要他把所有公司都了解得很清楚確實有一定的困難。 有些細微的東西不是招聘單位有意設置的，就要看求職者有沒有主動性，會不會把握出現(xiàn)在身邊的每一次機遇。 自然、熱情的應聘者讓我心動 最讓我心動的一個應聘者 金山在招聘應屆畢業(yè)生時，看重……
  • 如何獲得面試機會的8個訣竅
  • 最近看到有些同學在發(fā)愁如何找到實習機會？本人有點小的感觸，所以想和大家分享下。 剛開始想找實習的時候，可能很多人普遍會有這種感觸，實習機會從哪里找？網上？后門？朋友？然后開始思考，自己認識的朋友不多，也就僅限專業(yè)里的，而且他們也沒找到，所以朋友肯定沒指望了。后門，連門都不知道在哪里，還談什么……
  • 教你如何才能打造求職最佳印象
  • 求職市場就像求職者和招聘者間的“快速相親”。很多大學每年會組織多場招聘會，讓學生和雇主能打個照面，這也是企業(yè)最常見的招聘方式。求職者通過招聘會，能獲得更多關于雇主、工作以及行業(yè)的信息。同時，招聘會也是在給求職者一個機會，在短時間內進行自我推銷，給招聘方創(chuàng)造一個好印象。多數(shù)情況下，招聘會不像貿易展覽……
  • 面試最值得推薦的加分表現(xiàn)
  • 面試是求職者取得職位過程中重要的一環(huán)�，F(xiàn)在的用人單位越來越看重人員的綜合素質，諸如自信心、合作性、交往時的敏感力、分析解決問題的能力等。能否在面試過程中表現(xiàn)出這些良好素質，將會左右考官對應征者的印象。國內外心理學研究表明，在面試過程中，成功的面試者往往有以下的行為表現(xiàn)，與不成功者有明顯區(qū)別。 ……
  • 面試前的要與不要
  • 在歐洲，許多跨國公司和集團向社會招聘員工時都委托知名的顧問公司或招聘辦公室代理。在企業(yè)老板們看來，這種招聘方式雖然昂貴些，但具有專業(yè)性、權威性和公正性，屬于可信賴的途徑。 最近，比利時互斯頓招聘辦公室的專家維爾斯先生，就如何適應市場游戲規(guī)則、提高應聘者成功的幾率，提出了一系列參考建議。 ……
  • 應該如何把心儀的職位抓進囊中
  • 每個人都經歷過找工作，怎么找？怎么把心儀的職位抓進囊中？在招聘者，怎么挑選應聘者？他們心中那把尺又是如何衡量每個忐忑的面試者？這里幾位嘉賓，以她們的親身經歷告訴我們：沒有意志，沒有堅韌，沒有技巧，沒有綜合素質……一份工作怎能輕而易得？深圳招聘 畢業(yè)于企業(yè)管理專業(yè)本科的李冰，有兩年工作經驗。當……
  • 大學畢業(yè)生求職失敗的五個原因
  • 在最近舉行的一次人才中心招聘會上，記者接觸了多家公司的招聘主管，他們認為現(xiàn)在的大學畢業(yè)生在求職中存在著很多誤區(qū)，而這些都是直接導致自己求職失敗的原因。 對企業(yè)一無所知 很多畢業(yè)生應聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會上，一家化妝品公司的招聘主管讓應聘大學生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職……
  • 谷歌史上15個最讓求職者抓狂的面試題
  • 雖然谷歌員工擁有讓人艷羨的福利，但要成為谷歌的一員卻要經過極其嚴格困難的招聘過程，其中包括谷歌首選常春藤聯(lián)校（TheIvyLeague）的畢業(yè)生、重視GPA、奇怪的面試題等。盡管前谷歌招聘主管GayleLaakmanMcDowell曾表示該公司最終取締了大部分過于刁難的雇傭做法，但谷歌一些經典的招聘……
  • 第一次求職時面試的九點技巧
  • 面試時表現(xiàn)非常重要，也包括了求職者的衣著打扮，既不能過于低調，讓人沒有記憶點，也不要過于浮夸。 １、微笑是自信的第一步，也能為你消除緊張。不能苦著一張臉，否則不能給人以最佳的印象，爭取到工作機會。 ２、避免無袖，露背，迷你裙等裝束。裙長應至少蓋住大腿的三分之二。 ３、注重細節(jié)，如……
  • 面試技巧如何應對"面試第一問"
  • 我介紹是面試中非常關鍵的一步，許多面試官提的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹?” 因此，自我介紹也被稱為“面試第一問”。在自我介紹中，面試官可以借機考察應聘者的語言表達能力、應變能力;應聘者也可以主動向面試官推薦自己，展示才華。 自我介紹的時間一般為3分鐘左右，有些外企僅為1……
  • 求職面試成功的24個秘密武器
  • 面試是你整個求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時的短短一瞬間的表現(xiàn)。每個人都能夠學會怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯誤都可以預期并且避免，下面這24條提示將給你帶來成功的契機。 1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏準備的事了。 帶多幾份……
  • 資深面試官揭秘面試玄機
  • 面試中層看啥？細節(jié)面試高層談啥？薪水 遇女性總問啥？婚育遇男性愛問啥？顏色 33歲的賈宇是一名面試官，專門為企業(yè)面試員工。 從事人力資源工作9年，最多的時候一天面試600人，可以說是閱人無數(shù)。甚至有朋友去相親，也拉上他做參謀。 你有對象嗎？你喜歡什么顏色的車？這些問題的背后……
  • 三大面試技巧助你飛躍
  • 近年來，隨著越來越多的外商的進駐，很多人在應聘的過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良好的教育背景和豐富的工作經驗一路過關斬將，卻往往在英語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實現(xiàn)自己的職業(yè)理想。以下根據(jù)大量實例總結了三條重要技巧，相信會對即將參加此類面試的人提供一點幫助。 技巧一：……
  • 新人面試時談薪水千萬不要“謙虛”
  • 談薪，恐怕是初涉職場的準新人們在面試中最擔心的環(huán)節(jié)：說高了，顯得狂妄；說低了，現(xiàn)實生存有困難，這之間的把握讓多數(shù)畢業(yè)生在談薪時極為困惑。 近日，一剛參加完某企業(yè)最終面試的大四學生小張告訴筆者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表達對薪資待遇的看法。日前，小張接到該企業(yè)的通知，應聘物流管理職位。最……

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