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設(shè)計英才網(wǎng)面試技巧列表

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  • 設(shè)計英才網(wǎng)面試技巧列表
  • 面試中辨認(rèn)壞老板的五個訣竅
  • 老板能夠成就你的職業(yè)生涯，也能毀掉它。筆者在此列出了五種方法，讓你趁早辨別出那些壞老板。 面試中辨認(rèn)壞老板的五個訣竅 好老板能讓你投入工作，感到自己有權(quán)處理事務(wù)，會讓你遠(yuǎn)離不必要的辦公室政治，能辨別并發(fā)揚(yáng)你的長處。而壞老板可以讓看上去最好、薪水最高的工作迅速變得難以忍受。壞老板不僅會讓你對每……
  • 面試時不妨坦誠說缺點(diǎn)
  • 節(jié)后，應(yīng)屆畢業(yè)生開始找工作，部分職場人士也在打算跳槽。記者采訪了解到，很多求職者在面試時候?yàn)榱苏故咀约�，總會找機(jī)會在面試官面前說自己的優(yōu)點(diǎn)，然而，很多面試官在招聘會通常會問“你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么”，這樣的問題讓很多求職者不知所措。當(dāng)遇到這樣的問題，求職者應(yīng)該如何應(yīng)對？ 目前在一家知名企業(yè)從事……
  • 遇到這些面試考題要小心
  • 不宣而考的考題 招聘考試有的是事先明確地讓應(yīng)聘者知道是在考他，而有的則是事先不講明，在應(yīng)試者不留意中進(jìn)行測試的。有一家食品公司招業(yè)務(wù)員，老總特意留下10位初試人選者吃午飯。不想下午復(fù)試時，午餐交談甚歡的3位應(yīng)聘者中選，而心思重重、食不甘味的另7位卻全部名落孫山。這位老總事后解釋說，公司要求每……
  • 求職時如何巧問薪資
  • 當(dāng)我們要到一些公司或企業(yè)求職時，工資、福利、待遇是和求職者緊密聯(lián)系在一起和必不可少的。貨比三家是做買賣的基本原則，人才擇業(yè)，實(shí)際上就是推銷自己的過程，從某種意義上說，也是一種買賣，應(yīng)當(dāng)貨比三家，從而找到最能體現(xiàn)自我價值的發(fā)展機(jī)會。但是，目前有一種說法，即在擇業(yè)的過程中，最好不要問自己的薪酬，否則可……
  • 面試文職崗位的技巧
  • 許多大公司在招聘文職人員時，往往有很多要求，除了技能方面，還需要很多柔性的要求，而這些柔性要求很大程度上都是通過面試表現(xiàn)出來的，這就需要面試者在面試時要能很好地表現(xiàn)自己，盡量展現(xiàn)出自己的個人魅力。 首先，文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好……
  • 面試時怎樣回答問你職業(yè)規(guī)劃問題
  • 求職者在面試中總會遇到各種各樣的招聘官提問。其中關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題越來越受企業(yè)HR重視。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？ 想到這，筆者的腦海里不由地聯(lián)想起了一位JCP學(xué)員Lily在培訓(xùn)中跟大家分享的一段經(jīng)歷。Lily先前在面試中遇到類似問題時也回答得不好，隨后她在培訓(xùn)結(jié)束后的第三天得到了一……
  • 推薦經(jīng)典面試問答點(diǎn)評
  • (一) 【問題】你能夠在壓力狀態(tài)下工作得很好嗎？ [分析]很顯然，這個問題是要直接了解求職者對壓力的反應(yīng)。 [錯誤回答]我在壓力下會茁壯成長，實(shí)際上，事情變得越亂我就越高興。畢竟，如今的社會是一個充滿競爭的社會，在這個社會里，沒有壓力就不會有成功。相比之下，我更怕無聊。如果無事可……
  • 面試時不妨坦誠說缺點(diǎn)
  • 節(jié)后，應(yīng)屆畢業(yè)生開始找工作，部分職場人士也在打算跳槽。記者采訪了解到，很多求職者在面試時候?yàn)榱苏故咀约�，總會找機(jī)會在面試官面前說自己的優(yōu)點(diǎn)，然而，很多面試官在招聘會通常會問“你認(rèn)為你的缺點(diǎn)是什么”，這樣的問題讓很多求職者不知所措。當(dāng)遇到這樣的問題，求職者應(yīng)該如何應(yīng)對？ 目前在一家知名企業(yè)從事……
  • 2012末日年怎樣就業(yè)面試
  • 年過完了，很多人又開始張羅著找工作了，這個過程中經(jīng)歷一場面試是不可避免的。筆者的身邊就有一位朋友，還未到面試就進(jìn)入了一種自我混亂的狀態(tài)，出現(xiàn)了恐懼、焦慮等多種情緒。筆者以為，應(yīng)該以積極的心態(tài)來應(yīng)對面試，而在面試的過程中，討人喜歡很重要。 怎樣才能討人喜歡?最主要的就是回答面試題的能力，這時就……
  • 大學(xué)生求職別怕沒面子
  • 在這激烈的求職路上，你要取得成功，就要講究一些求職技巧和求職策略，從事多年人才交流工作的蓬萊市人事局工作人員總結(jié)出四條經(jīng)驗(yàn)，助高校畢業(yè)生成功就業(yè)。 一、創(chuàng)意求職法。它的主要做法是根據(jù)自己的特長和專業(yè)知識，在向有興趣的公司查詢職位空缺情況前，設(shè)法拜會公司的決策人。實(shí)踐表明，越是那些不大登招聘廣……
  • 面試時怎么談高薪
  • 薪酬是每個求職者的都很重視的一件事情，并且在在面試最終都會面臨薪酬的談判。當(dāng)雇主提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時，表示協(xié)議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的余地。此時，你該怎么辦呢？想要得高薪，還需要學(xué)技巧！ 一、要點(diǎn)分析和準(zhǔn)備工作 1、千萬不要主動提出你希望的薪水?dāng)?shù)目。 如果面試已進(jìn)行到……
  • 求職自我介紹的三步曲
  • 想一矢中的，首先必須認(rèn)清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的？你將來要干什么？你過去是干什么的？ 1、自我認(rèn)識 這三個問題不是按時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于：如果你被雇用，雇主選中的是現(xiàn)在的你，他希望利用的是將來的你，而這將來又基于你的歷……
  • 有什么方法能提高面試效率
  • 許多企業(yè)的人力資源主管和技術(shù)主管都有一種深深的體會，這就是很難控制面試時間，尤其是馬拉松式的集中面試，往往使人疲憊不堪。如果你也遇到類似的問題，不妨嘗試一下以下的面試方法，但愿它可以幫助你提高面試效率。 1.充分準(zhǔn)備，以誠待人 首先對多位應(yīng)聘人的簡歷、應(yīng)聘職務(wù)和薪資要求等材料進(jìn)行仔細(xì)研究、篩……
  • 外企面試禮儀技巧
  • 一、不能遲到 遲到會影響自身的形象，而且大公司的面試往往一次要安排很多人，遲到了幾分鐘，就很可能永遠(yuǎn)與這家公司失之交臂了。 但招聘人員是允許遲到的。這一點(diǎn)一定要清楚，否則，招聘人員一遲到，您的不滿情緒就流于言表，這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意前面的“前三分鐘決策原則”，……
  • 畢業(yè)生在受挫中求職
  • 求職過程為何受挫 不可否認(rèn)，金融風(fēng)暴是求職受挫的社會背景。但是，撇開大環(huán)境不說，我們個人身上也存在著很多受挫的潛在誘因。 第一，過高的期望與過低的現(xiàn)實(shí)造成落差式挫折。很多求職者，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，對職場了解得不夠多，所以在求職之前抱有不切實(shí)際的幻想或盲目的樂觀，而現(xiàn)實(shí)一旦與期望不符，他……

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