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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)面試技巧列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)面試技巧列表
  • 畢業(yè)生求職面試不可犯的錯(cuò)誤
  • 一、簡歷中主次不分 很多簡歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明。 你想成為什么樣的……
  • 畢業(yè)生找工作的十大經(jīng)驗(yàn)
  • 1.想一下自己需要什么工作，有針對性得找工作 俗話說，女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)網(wǎng)，畢業(yè)生普遍有找個(gè)工作先待著，等哪天再跳槽的心理，實(shí)話說，這是不成熟的想法，當(dāng)你進(jìn)入到一個(gè)行業(yè)，熟悉了一個(gè)環(huán)境，再跳槽是一個(gè)很艱難的選擇，除非是混不下去了，那么，一定要認(rèn)清你想做什么工作，擺清楚自己的位置。 先……
  • 想面試成功除了能力還要會說謊打動(dòng)面試官
  • 如果你在一家公司呆了三年以上，你最終選擇離職，無外乎四種原因： 　　 1、公司沒有發(fā)展機(jī)會，加不了工資升不了職，也只能選擇跳槽了； 2、合同到期，公司為了節(jié)約成本不再續(xù)簽，不走也得走； 3、公司高層換人，老人基本都得走，還是不走也得走； 4、和同事不合，工作不順心決定離開。 　　 第一種原因可以冠冕……
  • 職場助你成功面試必備的基本禮儀和技巧
  • 1、面試中的基本禮儀 1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或……
  • 怎樣在面試中突出自我優(yōu)勢
  • 面試應(yīng)聘者自我介紹要能夠在非常短的時(shí)間內(nèi)，引起面試官對你的關(guān)注，突出自己的優(yōu)勢。而對于很普通的自己，好像沒有什么優(yōu)勢，或者說找不到自己的優(yōu)勢，該怎么做面試自我介紹呢？ 如果覺得自己實(shí)在找不到特別的優(yōu)勢，如：畢業(yè)的學(xué)校很普通，沒有名氣；沒當(dāng)過學(xué)生干部；成績也很一般；沒有高含金量的證書；沒有得到……
  • 哪些求職者會被面試官快速淘汰
  • 1、面試遲到者不要 不管出于何種原因，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑此人的職業(yè)操守。 2、開口言錢者不要　　 報(bào)酬不是不可以問，只是不要太執(zhí)著。問起薪酬待遇，會讓企業(yè)感到很不舒服。 3、穿著邋遢者不要 不需要穿名牌，但最起碼要保持衣著的干凈、整潔。 扮酷?……
  • 求職談判薪酬必學(xué)技巧
  • 現(xiàn)在的就業(yè)壓力越來越大，這種就業(yè)市場的緊縮也讓求職者在談薪資上少了些砝碼。小編建議各位求職者，不要接受雇主的開價(jià)，要想得到盡可能高的薪資就應(yīng)該懂得打心理戰(zhàn)，不妨試試如下幾招。 做好前期調(diào)研 專家表示，在以前，要想知道你的同事和其他業(yè)內(nèi)同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了。部……
  • 2012年暑期實(shí)習(xí)生的最新面試技巧
  • 2012年畢業(yè)生的實(shí)習(xí)時(shí)間又到了，有些學(xué)校是安排去實(shí)習(xí)，也有一些學(xué)生需要自己找實(shí)習(xí)單位。作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果能自己做好準(zhǔn)備去做實(shí)習(xí)單位，也是對自己進(jìn)入社會的第一場考驗(yàn)。汽車學(xué)校學(xué)生去面試4s店實(shí)習(xí)生，要注意哪些事項(xiàng)? 1、面試前的簡歷準(zhǔn)備 很多學(xué)生在面試前都不知道要準(zhǔn)備什么，一份完整的……
  • HR解析五百強(qiáng)面試難題
  • 對于很多擠破頭想進(jìn)五百強(qiáng)企業(yè)的求職者來說，面對各種挑戰(zhàn)情商智商的面試難題是必不可少的一關(guān)。面試官經(jīng)常會拋出一些你想不到的問題，該如何應(yīng)對？一些資深HR給出一些解析，答案不是唯一的，關(guān)鍵是領(lǐng)會提問的出發(fā)點(diǎn)。 面試難題：你的約會很多嗎？ 專業(yè)解析：這個(gè)問題看上去是考官在試探員工的隱私，其實(shí)……
  • HR最常用的面試題和最喜歡的答案
  • 問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會待多久呢？ A.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。 B.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。 C.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。 D.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國深造。 解答：選擇B最多，A次之。B的回答能……
  • 求職者用幽默爭取工作機(jī)會
  • 工作面試并不是一件好笑的事情，但這并不意味著幽默不會對你有所幫助。它可以舒緩情緒，讓你和你的面試官都放松心情；它可以消除一個(gè)尷尬的時(shí)刻；并表明你想要與怎樣的人共事。但是，請有節(jié)制地使用它。 “在整個(gè)面試過程中，平衡好幽默和說明內(nèi)容及例子的數(shù)量能夠讓人產(chǎn)生一種看法，認(rèn)為你是一名聰明的，以結(jié)果為……
  • 面試中最易被"秒殺"的十種表現(xiàn)
  • 面試，你懂么？你肯定會說，這誰不懂。但，偏偏就因?yàn)楦鞣N原因，或經(jīng)驗(yàn)不足、或準(zhǔn)備不足、或行為舉止不當(dāng)?shù)葐栴}，你被HR"秒殺"了。在這里，向陽生涯不談面試技巧，而是實(shí)實(shí)在在提醒每一位求職者，面試中一定會被"秒殺"的十種表現(xiàn)，避免這些現(xiàn)象，起碼能讓你的面試成功率提高三成。 1、這家公司沒什么了不起……
  • 求職者面試時(shí)最適合問的6種問題
  • 一位企業(yè)高管教練認(rèn)為，如果想從激烈的競爭中脫穎而出，求職者必須跟面試官展開誠懇的、令人印象深刻的對話。本文為您介紹六類面試黃金提問，助您打開局面，鎖定勝局。 1.為什么？ 比如“你們?yōu)槭裁催x擇關(guān)停零配件業(yè)務(wù)，而不是嘗試將它出售？”或者“你們?yōu)槭裁礇Q定向以產(chǎn)品為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變？”你應(yīng)……
  • 求職者必須知道的十件事
  • 1、一份簡歷他們只花13秒來讀 一名IT企業(yè)的人事經(jīng)理補(bǔ)充說：“還包括打開文件和關(guān)閉文件。”因此簡歷盡量不要超過1頁，而且要突出HR想看的信息—你與他們所招聘職位的匹配度。打破常規(guī)，把先前的工作經(jīng)歷、職位名稱和參與的項(xiàng)目放在簡歷最前面是一個(gè)好主意。一些公司會用關(guān)鍵詞搜索功能過濾電子簡歷，關(guān)鍵……
  • 如何回答面試中的5大棘手問題
  • 百八十份簡歷遞出去，好不容易盼來幾個(gè)面試機(jī)會，全靠自己把握。簡歷制作是技術(shù)活兒，面試也是，可不是老老實(shí)實(shí)往那一坐就能過關(guān)的。 要找到合適的人才，HR在面試中的重要任務(wù)就是，為企業(yè)排除那些只會給工作帶來麻煩而非效益的人。所以，對職場人來說，面試可謂是難關(guān)重重，如何巧妙地避開"障礙"和"陷阱"，……

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