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設(shè)計英才網(wǎng)面試技巧列表

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  • 設(shè)計英才網(wǎng)面試技巧列表
  • 國有企業(yè)面試注意事項
  • 近年來隨著國有企業(yè)改革的進一步深化，國企在人才引進上逐步與市場接軌，人事制度的進一步完善使招聘人才的手段也日趨科學(xué)合理。特別是招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生時主要還是注重學(xué)生的在校成績與表現(xiàn)，如有良好的計算機技能，英語至少過四級，計算機要過二級等。特別是曾經(jīng)擔(dān)任過學(xué)生干部、是黨員以及曾在校獲得獎學(xué)金的學(xué)生往往……
  • 自我介紹的幾點基本原則
  • 首先看看下面這兩個人在面試時的自我介紹： 他們都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，A某和B某。學(xué)的都是英語專業(yè)，學(xué)習(xí)成績都很突出，二人同時應(yīng)聘一家獨資公司的高級秘書職位。人事經(jīng)理看了簡歷以后，難以取舍。于是通知兩人面試，考官讓她們分別做一個自我介紹。A某說：我今年22歲，剛從某大學(xué)畢業(yè)，所學(xué)專業(yè)是英語。浙江……
  • 電話面試你必須做好的6大準備
  • 在收到簡歷之后，為了在面試前做進一步的篩選，用人單位往往用打電話的形式進行首輪面試。建議求職者一旦投遞了自己的簡歷，就要隨時做好對接聽面試電話的準備，以免被突然的電話面試弄得措手不及，從而失去進一步的面試機會，與心儀的工作機會擦肩而過。以下六大事項，是你在投出簡歷后要時刻準備的： 　　 1.最好將簡……
  • 面試時可以這樣回答離職問題
  • 人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現(xiàn)勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。 ……
  • 面試時與HR“坦率直言”，你就輸了！
  • 面試時，主考官最喜歡問的一句話就是：“你找工作時最在乎的是什么？”因為這些已經(jīng)積累了很多面試經(jīng)驗的主考官，往往能從你的回答中了解你的工作價值觀，并從中判斷你和公司發(fā)展、工作職責(zé)、企業(yè)文化等方面是否相融、相互促進，最后決定你錄取與否。 看人看相，聽話聽音。面試時，你的一言一行在主考官眼里，都很……
  • 求職者面試中的一大弊�。哼^度分享
  • 常見的面試錯誤包括：說前雇主的壞話，未能對目標公司或職位做充分研究因而只能談?wù)撨^多淺薄的認識，等等。某著名招聘網(wǎng)站發(fā)布了一項年度十大面試錯誤榜，其中包括提出搭招聘經(jīng)理的車回家以及在電話面試期間沖馬桶。 《華爾街專業(yè)人士生存指南》一書的作者、紐約就業(yè)指導(dǎo)羅伊·科恩（RoyCohen）說，我們在……
  • 面試時不可盲目套用標準答案
  • 求職面試也有標準答案？可同一場面試對同一個問題、不同的學(xué)生給出的答案一模一樣的事情最近正頻頻發(fā)生。隨著大學(xué)生求職的日漸白熱化，記者注意到，為了追求穩(wěn)妥，大學(xué)生越來越青睞標準化的面試答案，為此畢業(yè)生也熱衷于收集各種“求職心經(jīng)”，熟記硬背，以期為自己的面試順利開道。 面試答案屢遇撞車 日前……
  • 怎樣回答面試時當(dāng)HR問你何時能來公司報道
  • 何時能來公司報道 面試進入最后階段，如果應(yīng)聘者給公司留下很好的印象，或者還在公司考慮范圍之內(nèi)，公司一定會問這樣的問題。這個問題已經(jīng)是讓你接近成功的問題了，不過有時候越是在最后關(guān)頭，越要小心地應(yīng)對。 　　 在職者如何應(yīng)對 　　 我國勞動法規(guī)定，在勞動合同生效期間，勞動者需要解除勞動合同，必須提……
  • 面試時考官通常會問的問題
  • 面試是踏入職場最關(guān)健的環(huán)節(jié)，在這個環(huán)節(jié)，通常是求職者與考官的問答交流�？脊偻ㄟ^問題來了解求職者，求職者通過回答來展現(xiàn)自己。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，面試問題大同小異，下面小編總結(jié)了一些面試時考官通常會問的幾類問題，希望對廣大求職者有所幫助！ 1.請自我介紹�！　� 這是你如何面對面試的第一個……
  • 在群體面試中脫穎而出的技巧
  • 群面中，面對面試管咄咄逼人的問題，而周圍又是強敵環(huán)伺，也不是每個人能做到“輕揮羽扇拍走寒意的”。那么到底在群體面試中，該怎么表現(xiàn)才能讓自己勝人一籌呢？ 1、當(dāng)問題五花八門，你要抓住重點 “群面”時五花八門的問題會排山倒海而來，讓你應(yīng)接不暇，甚至沒有思考的余地。這個時候一定要保持清醒，抓……
  • 面試七個最為糟糕的面試回答
  • 如果你正準備去面試，那需要做到只說正確的話，盡量不要說下面7條錯誤的話。 1、“我討厭以前的老板” 請不要很誠實地說出一些錯誤的話，即使你的誠實令人欽佩，但這樣的回答，在面試過程中是無用且不被面試官認可的。 2、“我不了解貴公司” 如果你說不了解這家公司，面試官將會懷疑你為……
  • 畢業(yè)生如何寫好求職自薦信
  • 求職自薦在很大程度上決定自己是否能獲得進一步的面試機會。那么如何才能寫好求職自薦書呢? 一、求職自薦信種類 目前常見的求職自薦信種類可分為口頭求職自薦、電話求職自薦、書面求職自薦信、廣告求職自薦以及通過他人推薦。 口頭求職自薦要求應(yīng)聘者必須親臨用人單位或招聘現(xiàn)場。優(yōu)點是直接面對用……
  • 面試16字要訣助你面試成功
  • 很多求職者在面試時總是緊張不已，因為自己過度緊張通常會錯過一些好的工作機會。面試只是一個增進了解、相互選擇的過程，所以并沒有緊張的必要，只要掌握了“態(tài)度尊重、言語簡練、心情放松、思路清晰”這16字要訣，就一定能夠事半功倍、取得成功。 　　 細微之處體現(xiàn)尊重 　　 衣著：衣著的要求是因崗而異的。有些公……
  • 主動上門求面試，HR會給機會嗎？
  • 求職者沒有接到電話邀約，主動找上門要求面試。如此霸王面，HR會給一次面試機會嗎？根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，有18%的受訪者不會給求職者面試機會，當(dāng)有也有55%的受訪者表示如果自己不忙會給面試者一次機會。 如果有時間會給面試機會，但是不提倡 網(wǎng)友“beth”分享說：“這種情況中低端崗位碰到的可能性會比較……
  • 面試官的五大表現(xiàn)預(yù)示此次面試失敗
  • 1.面試時間過短，或面試官心不在焉 　　 不包括填表時間，純面談時間短于10分鐘，或者面試官無心戀戰(zhàn)的，這都說明面試官對你的情況不感興趣，不想多了解。 　　 2.面試過程中故意“找茬” 　　 比如你說之前工作加班多，身體不好，無法應(yīng)付，面試官馬上說其實我們這里加班也很多。這就叫沒有理由制造理由也要阻……

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