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  • 職場“暗語”大揭秘
  • 解讀職場暗語OL必備素質(zhì) 《達·芬奇的密碼》曾經(jīng)被搬上大銀幕，它就是一部關(guān)于解讀密碼的懸疑杰作。作為職場人士，我們當然不需有解讀達·芬奇的密碼那樣高超的技巧，但解讀職場“暗語”的基本能力還是必須形成的。這既是我們情商能力的一種表現(xiàn)，也是我們邁向更高職場平臺所必須具備的素質(zhì)。 暗語一：夸……
  • 職場自我息怒的3個妙招
  • 在工作和生活中，難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會影響工作、傷害感情。因此，掌握一些自我息怒的技巧是十分有益的。 平心靜氣 美國經(jīng)營心理學家歐廉·尤里斯教授提出了能使人平心靜氣的三項法則：“首先降低聲音，繼而放慢語速，最后胸部挺直�！苯档吐曇�、放慢語速都可以緩解情緒沖動，而胸部向前挺……
  • 職場人要保持憂患意識
  • 春節(jié)前，不少職場人士在期待假期來臨的同時也不忘記對過去一年進行總結(jié)。記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少職場人士在總結(jié)過去一年工作得失時，多數(shù)人表示，通過多年努力雖然能力得到很大提升，但是創(chuàng)新能力、外語能力等則在退化。“番禺人才”李先生表示，職場人士應(yīng)該保持憂患意識，樹立新的目標，防止自己能力的退化。 擔心能……
  • 分享職場奮斗10年的辛酸教訓
  • 工作10年，有成就，有失敗，成就在此不贅述，好漢不提當年勇。失敗之處總結(jié)起來也很壯觀，甚至幾乎斷了自己的前行之路。痛定之痛，簡要總結(jié)，在不能走出這片黑暗之地時，必須冷靜客觀調(diào)整自己的做派，以求一舒心之處，同時也樂意與職場新人分享，希望大家比我清醒，早日出頭！ 錯誤觀點1我努力做好職責內(nèi)的工作……
  • 給大學畢業(yè)新生的職業(yè)建議
  • 畢業(yè)禮服和禮帽即將脫去。職業(yè)規(guī)劃做得如何了？ 在過去幾天里，我已收到了學生父母、祖父母和叔叔嬸嬸們的十多封電子郵件，問我對即將邁入職場的畢業(yè)新生有何建議。 他們的后輩將在接下來的幾周里從這所或那所大學畢業(yè)，獲得經(jīng)濟學等學位。他們應(yīng)該申請谷歌的職位嗎？還是Facebook或高盛的？或者最……
  • 職場的你能夠準時下班嗎
  • 很多人感慨，在今天這個似乎忙碌才算充實的時代，準時下班根本不是自己能決定的事情——不是嗎？手頭的事情永遠做不完，頂頭上司晚上10點來電布置工作，身邊的同事也在自覺加班……我又不是公司的風云人物，憑什么特立獨行？除非是不想干了。 　　難道我們真的沒有出路嗎？ 　　美好意愿還是實際……
  • 電腦族如何將傷害降到最小
  • 經(jīng)常面對電腦的人，難免會受到這個高科技產(chǎn)品的危害，輻射，久坐電腦前帶來的肥胖，眼睛疲勞等電腦帶來的一系列問題無法避免，那么怎樣將傷害降到最小呢？ 防輻射 要預(yù)防電磁輻射的傷害，應(yīng)增加枸杞子食品、花粉食品的攝入。枸杞子補肝、明目，具有保護視網(wǎng)膜免受光損傷、清除自由基和抗X射線輻射的作用�！�
  • 職場人際關(guān)系中的刺猬理論
  • 原本在一家廣告公司負責文案策劃的孫藝榮一年前兩次跳槽，“跟著老板跳槽”，是她第一次變化的關(guān)鍵詞。 孫藝榮已與上司夏磊共事三年，兩人不僅是上下級關(guān)系，私下里也是不錯的朋友。 當夏磊以空降兵的身份去了另一家新公司后，他希望能在陌生的環(huán)境中多幾個幫手，于是首先想到了孫藝榮。 孫藝榮義無……
  • 大學生畢業(yè)求職面試禮儀
  • 大學生畢業(yè)就業(yè)時，面試是一個非常重要的過程，有些大學生在這個過程中感到不知所措，或者做得不好，使自己在求職中因小失大，達不到成功。在求職過程中注意了以下基本禮儀和技巧，才能達到事半功倍，增強面試的有效性。 求職面試前的禮儀： 1.頭發(fā)干凈自然，如要染發(fā)則注意顏色和發(fā)型不可太標新立異。 2.服……
  • 不錄取你是因為你太優(yōu)秀！
  • 你覺得沒有誰能比你再適合這個崗位了，你和HR溝通很流暢，HR也頻頻對你點頭，可到最后你就是沒能拿到OFFER。你萬分不解，感慨道：“千里馬常有而伯樂不常有！” HR其實也很感慨，不是公司不愿意招聘你，而是你太優(yōu)秀了。 人人都希望自己在所有的面試者里是最優(yōu)秀的，可是俗話說“一個蘿卜一個坑……
  • 影響90后職業(yè)發(fā)展的弊病
  • 90后被認為是特立獨行的一代。他們對待工作比較“挑剔”，擇業(yè)中不愿“被安排”，更加注重個人興趣，注重個人職業(yè)規(guī)劃，敢說敢做，樂觀積極，個性鮮明。然而，90后身上也普遍存在著影響他們職業(yè)發(fā)展的不足和弊病，主要包括： 心浮氣躁，過于主觀 鏡頭回放：F學的是機械工程，進到一家中等規(guī)模的公司做……
  • 職場不受前輩們喜歡的八種職場新人
  • 在很多畢業(yè)生為工作焦頭爛額時，已有些幸運兒作為新人進入職場。新人要適應(yīng)全新職場環(huán)境，周遭也在觀察和評判著新人的素質(zhì)和價值。新人的哪些行為、哪些素質(zhì)在前輩眼中很不得人心呢？今朝我們要盤點一下職場新人最不受歡迎的8個地方。 排名第1：極不合群 物流公司職員王先生 雖然我們公司新進的職……
  • 職場白領(lǐng)巧妙用面子賺鈔票
  • 面子不僅影響到人們的消費方式，影響到“理財”，更重要的是，面子還影響到人們的職業(yè)生涯，甚至決定了一個人的命運。 錢經(jīng)報道放不下面子，甚至可以讓人失去江山。 你知道翻蓋手機為什么在東北亞地區(qū)尤其是中國流行嗎？恐怕很少有人想到，原因之一是與中國人愛面子有關(guān)系。 面對翻蓋式手機尤其是韓……
  • 職場攻略：讓你變身出色女上司
  • 1、被誤作情侶時即時更正 職業(yè)女性尤其女主管，免不了會有許多工作上的應(yīng)酬，如與一名男士單獨吃飯、跳舞什么的。不幸的是，在某些時候，尤其在晚飯時間，常會被人誤作夫妻或情人。當侍者走過來。自作聰明地喚你一聲“太太”時，你當然極不自在。禮貌上，應(yīng)由男士作解釋，但男人通常不會即時作出反應(yīng)，而是聽之任……
  • 職場易被忽悠的23條潛規(guī)則
  • 被忽悠的職場潛規(guī)則 1：理想很重要，但比理想更重要的是利益。 在職場里，絕大部分人都有理想，這也是人們重要的奮斗目標。但如果真的把理想付諸現(xiàn)實，卻往往會死的很慘。 因為職場是一個交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢。一切活動的基礎(chǔ)都是利益，只看重理想，而不明白利益重要性，這……

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