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  • 面試主考官最討厭的十四種表現(xiàn)
  • 面試主考官最討厭的十四種表現(xiàn) 面試主考官的印象直接關(guān)系到你能不能面試成功，那么哪些是面試主考官最討厭的行為呢？面試主考官最討厭的行為有如下幾種： 1、面試時遲到，而且稱自己遲到是因?yàn)閯e人指錯了方向。 2、不修邊幅或者著裝不當(dāng)。坐姿懶散，與主持面試的人不保持良好的目光接觸。 3、……
  • 8月27日山東省夏季綜合類大型人才招聘會
  • 山東省夏季綜合類大型人才招聘會暨山東省300余家大型企業(yè)集中雙選會 為了滿足用人單位的人才需求，本著為用人單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)服務(wù)，世紀(jì)人才網(wǎng)定于2011年8月27日召開“山東省夏季綜合類大型人才招聘會暨山東省300余家大型企業(yè)集中雙選會”屆時山東省內(nèi)外50余所高校畢業(yè)生將及近萬名社會人……
  • 職場面試問題的五大基本類型
  • 招聘考試，應(yīng)聘者與招聘方永恒的博弈：招聘方挖空心思設(shè)計(jì)了千奇百怪的題目等著應(yīng)聘者；而應(yīng)聘者絞盡腦汁思考出妙趣橫生的回答回應(yīng)招聘方。究竟招聘試題有何規(guī)律可循，又當(dāng)如何破解呢？ 一般來說，招聘過程有面試與筆試，筆試中有各種不同的題型（如選擇、判斷、問答等），面試題目則會較多地關(guān)注個人狀況。在這里……
  • 職場十大解壓方法
  • 對于一向以精英自居的白領(lǐng)女性來說，有壓力是在所難免的，關(guān)鍵的是有了壓力之后要懂得如何去化解。這里，介紹十種新奇、好玩又時尚的的解壓方式來幫助職場女性輕松釋放壓力。 1、卡通、玩具時尚評論家說一個人最可愛的地方就是他的童心，因此現(xiàn)在的時尚之一就是扮年輕�？闯扇丝ㄍㄆ�、逛成人玩具館也都成為時尚�！�
  • 職場白領(lǐng)如何避免被孤立
  • 職場白領(lǐng)白領(lǐng)如何避免被孤立 現(xiàn)在有些職場年輕人，工作上喜歡獨(dú)來獨(dú)往，標(biāo)新立異；可心里又總覺得大家對他關(guān)心不夠。從另一個角度說，他們自己也不愿意和同事們打交道，似乎他們是以“獨(dú)行俠”為傲。你身邊有這樣的人嗎？ 誰是辦公室“孤兒”？ 所謂辦公室“孤兒”，就是那種在辦公室里面不受同事們歡……
  • 職場新人勿做5種“鮮花”
  • 核心提示：半數(shù)以上的職場新人認(rèn)為自己難以融入團(tuán)體，工作不快樂，這是職場菜鳥不能正確處理職場人際關(guān)系的體現(xiàn)。調(diào)查顯示，新人入職后在處理人際關(guān)系方面主要有以下5個誤區(qū)，下面，小編用鮮花作為借喻，為你生動描述這5種職場心理誤區(qū)。 1.怕上司的含羞草 含羞草的花語：怕羞 情景回放：不愛說……
  • 你準(zhǔn)備好了做主管嗎？
  • 大多數(shù)公司用人都首先考慮內(nèi)部提拔的原則，我們公司也不例外，隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，準(zhǔn)備內(nèi)部選拔一名主管出來。于是人力資源部就有目標(biāo)性的觀察銷售部的一名優(yōu)秀員工，她的業(yè)績一直都很好，總是能拿第一。但通過仔細(xì)考察，發(fā)現(xiàn)她在領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)方面的能力尚有欠缺。我認(rèn)為，要成為一個合格的主管，要注意培養(yǎng)以下幾方面的能力……
  • 四大步驟規(guī)劃職業(yè)生涯
  • 職業(yè)生涯設(shè)計(jì)：了解你自己 職業(yè)生涯(CAREER)即事業(yè)生涯，是指一個人一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和工作職務(wù)的發(fā)展道路。職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要求你根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置，可以最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價值。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的，職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)質(zhì)上是追求最佳……
  • 留學(xué)生海外就業(yè)最困難的國家排行榜
  • TOP10: 荷蘭：海外投資企業(yè)機(jī)會多 就業(yè)難度：★ 雖然荷蘭是一個小國，但卻是歐洲最先進(jìn)的國家之一，受歐洲經(jīng)濟(jì)影響，荷蘭也出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)不景氣，對中國留學(xué)(微博)生在本地就業(yè)有一定的影響。由于荷蘭不是移民國家，獲得在荷蘭永久工作的權(quán)利仍無法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業(yè)，需要大批的管理……
  • 8月5日天津楓林園第二屆大型女子專場招聘會
  • 為促進(jìn)女性就業(yè)和緩解企業(yè)用工難，為用人單位、求職女性，搭建暢通平臺，讓更多的女性走向更合適的崗位，在社會市場經(jīng)濟(jì)大潮中，發(fā)揮應(yīng)有的作用！天津楓林園將于2011年8月5日（周五）上午舉辦“天津第二屆大型女子專場招聘會”。 此次大會將有《今晚報(bào)》、《每日新報(bào)》、《城市快報(bào)》、《渤海早報(bào)》等主流媒體……
  • 8月7日天津楓林園大規(guī)模綜合招聘會
  • 舉辦時間:2011年8月7日（周日）天津舉辦大規(guī)模綜合招聘會。 舉辦地點(diǎn)：楓林園（天津市南開區(qū)衛(wèi)津南路和賓水西道交叉口，賓水西道2號天津市老年活動中心） 參會企業(yè)涉及：房地產(chǎn)、建筑、機(jī)械、電子、計(jì)算機(jī)、生物、醫(yī)療衛(wèi)生、化工、金融、廣告?zhèn)髅�、教育、美容、餐飲、娛樂、物流、制造業(yè)等各個……
  • 職場新人怎樣把握尊重原則
  • 職場新人新到職場遭到“欺生”很常見，如果掌握了處事技巧這就沒問題了。 小峰在佛山覓得一份新的文案策劃職位，新公司讓其過完年后報(bào)到。 有一年工作經(jīng)驗(yàn)的小峰，這次并不像當(dāng)初大學(xué)剛畢業(yè)時表現(xiàn)得那么青澀。在人力部辦好入職手續(xù)、來到辦公座位后，便立即與附近的同事作自我介紹，并到相鄰的工作部門進(jìn)行……
  • 在職場中保持高度積極性的5種方法
  • 以下有五種方法，可以讓你在所有時間都一直保持積極性： 1.熱愛你所做的——正如每個和我交談的人一樣，我也有過無數(shù)次對我所做的工作不感興趣的時候。但是我通過不斷地完成任務(wù)，來發(fā)現(xiàn)我到底喜歡做什么、讓自己做自己喜歡的，然后不斷追尋。我在為我的客戶們忠實(shí)工作7年后把我的網(wǎng)站設(shè)計(jì)出售了�，F(xiàn)在我是因?yàn)椤?/li>
  • 畢業(yè)生初入職場要多學(xué)多問
  • 有一畢業(yè)生剛找到工作不久，就被解雇了，原因是老板嫌他“眼里沒活兒”。對此，朋友很是不解。 其實(shí)，走出大學(xué)校門、初入職場的年輕人，由于生活、工作經(jīng)驗(yàn)的貧乏，常常會不知道該干些什么，在老板和有經(jīng)驗(yàn)的老員工眼里，很容易被認(rèn)為“眼里沒活兒”。那么，作為職場新人，怎樣才能做到眼里有活兒呢？ 首先……
  • 未來挑戰(zhàn)高薪的四種人才
  • 當(dāng)前高薪的人主要是憑借資源優(yōu)勢和資金優(yōu)勢起家的老板，還包括一部分利用市場不完善投機(jī)鉆營的人。在未來的世界里，這類人是否還能保持高薪？如果不能，那么未來挑戰(zhàn)高薪的將是哪些人才？本文將為大家揭曉這些謎底。 未來的世界將仍然處于以“和平與發(fā)展”為主題的時代，全球的大多數(shù)國家都會從武力爭奪走向合作發(fā)……

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