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設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場資訊列表

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  • 設(shè)計(jì)英才網(wǎng)職場資訊列表
  • 2012年6月6日西安市舉辦建筑、房產(chǎn)、裝飾、建材專場招聘會
  • 一、審批機(jī)關(guān)：陜西人力資源和社會保障廳 二、主辦單位：陜西中大人力資源管理有限公司陜西中大人才市場 三、時(shí)間、地點(diǎn)及規(guī)模 時(shí)間：2012年6月6日（周三）9：00-14：00 地點(diǎn)：陜西省圖書館一層人力資源服務(wù)大廳（長安北路18號，長安立交西北角） 四、展位設(shè)置 1：特等展位（僅……
  • 北京900個(gè)博士后崗位吸引了1300余名應(yīng)聘
  • 博士后人才引薦會推出900崗位應(yīng)聘者首次超過1300人 北京2012年博士后人才引薦會昨天舉行，900個(gè)崗位吸引了1300余名博士后參會。據(jù)市人力社保局不完全統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)場洽談成功和達(dá)成初步合作意向的博士后達(dá)674人次。此外，今年還首次邀請了京外高校的百余名博士后參會，與在京博士后共享就業(yè)資源�！�
  • 五大行業(yè)盛產(chǎn)80后“小上司”
  • 別讓peerpressure控制你 你無法接受小上司的領(lǐng)導(dǎo)地位？這是因?yàn)槟慊钤趐eerpressure里——同輩人比較中產(chǎn)生的心理壓力。這種壓力讓你想不明白，為什么他比我小卻要領(lǐng)導(dǎo)我？ 職場要求我們必須懂得角色互動的道理。就像演舞臺劇，每個(gè)人都要把注意力放在怎么演好自己的角色上，而不是……
  • 九成職場人不符白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)
  • “你是白領(lǐng)嗎？”很多職場人不禁自問，到底怎樣才算一個(gè)真正的白領(lǐng)？網(wǎng)傳白領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)為“月薪2萬、有兩居室、有15萬元代步車、工作不局限于在辦公室完成、重視低碳生活、有鐘愛的時(shí)尚品牌及個(gè)性著裝……”這是一個(gè)真正白領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)嗎？ 為此，英才網(wǎng)聯(lián)與鳳凰網(wǎng)財(cái)經(jīng)頻道聯(lián)合推出“白領(lǐng)新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)查”，有6000余名職……
  • 勞務(wù)派遣行業(yè)準(zhǔn)入門檻將提高
  • “招工難”和“留不住”成為了勞務(wù)用工市場的“主旋律”。 小周(化名)到北京已經(jīng)快3年了，如今的小周已經(jīng)從當(dāng)初找到工作的興奮中冷靜了下來。 小周在一家知名央企下面的子公司工作，合同是勞務(wù)派遣方式，與在東三環(huán)的一家勞務(wù)派遣公司簽的合同。從2009年到2011年，小周每個(gè)月的工資只有2000……
  • 通過關(guān)系找工作的大學(xué)生就業(yè)質(zhì)量低
  • 家庭的社會資源和人脈關(guān)系是大學(xué)畢業(yè)生獲得第一份工作的途徑之一。由麥可思研究院編著的《2011年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》（就業(yè)藍(lán)皮書）指出，2010屆本科畢業(yè)生中“通過朋友和親戚”初次求職成功的比例為13%，低于“本大學(xué)的招聘活動或發(fā)布的招聘信息”（32%）和“通過專業(yè)求職網(wǎng)站”（18%）。 根據(jù)麥可……
  • 中國五大行董事長與行長薪酬
  • 2011年，銀行高管薪酬整體依然呈上漲之勢，國有五大行董事長與行長薪酬分別達(dá)到了9.14%與10.72%的平均增長率。其中，農(nóng)業(yè)銀行[2.74-0.72%股吧研報(bào)]行長薪酬最高，為106.14萬，也是2011年國有五大行行長薪酬增長率最高的一位，達(dá)到了25%。 雖然增幅不小，但與腰包鼓鼓的股……
  • 提升青年就業(yè)能力舉辦“職場面對面”
  • 近日，閔行區(qū)就業(yè)促進(jìn)中心舉辦了“職場面對面”之青年職前指導(dǎo)專場活動，旨在提升青年就業(yè)能力，引導(dǎo)和幫助失業(yè)青年正確擇業(yè)、就業(yè)，建立可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。為充分調(diào)動青年求職者的參與熱情，針對當(dāng)下青年人的性格特點(diǎn)、求職困惑及就業(yè)需求，該活動圍繞“新”、“鮮”兩字下足工夫。值得關(guān)注的是，本場活動突破了求職者……
  • 為何企業(yè)抱怨招人難，求職者卻抱怨面試少？
  • 很多時(shí)候，我們看到，求職者在抱怨自己的機(jī)會廖廖，同時(shí)卻也有不少企業(yè)在抱怨招個(gè)人非常難。為什么呢？作為一個(gè)HR工作者，僅以個(gè)人拙見，對此做一個(gè)簡單的解讀。 企業(yè)招不到人，求職者沒面試，要從自身找原因，這都是老生常談了。其實(shí)，答案很簡單：供求不對稱。 這里的供求是雙方面的：企業(yè)供給崗位和薪……
  • 七成職場人回家后仍需工作半個(gè)小時(shí)
  • 日前，深圳急救中心在十幾天內(nèi)共接到16單猝死病例；白領(lǐng)、中層骨干忙于加班，身體健康狀況尤為堪憂。那么，上海的職場人工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間到底如何分配？又有多少人將工作“帶回家”加班？近期，智聯(lián)招聘聯(lián)合北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心推出“2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告”。 [數(shù)字點(diǎn)擊] 8……
  • 今年全球失業(yè)人數(shù)或超2億
  • 國際勞工組織4月30日預(yù)計(jì)，全球失業(yè)人數(shù)今年可能增至2.02億，全球失業(yè)率為6.1%，財(cái)政緊縮可能損害就業(yè)并致使一些歐元區(qū)國家經(jīng)濟(jì)衰退。 這一聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)當(dāng)天在瑞士日內(nèi)瓦總部發(fā)布報(bào)告，認(rèn)為新一輪就業(yè)危機(jī)正在顯現(xiàn)，全球失業(yè)率2013年可能升至6.2%，15歲至24歲的年輕人“最受傷”。 ……
  • 中國職場人日均工作8.66小時(shí)
  • 中國職場人日均工作8.66小時(shí)廣州職員最累北京上下班時(shí)間最長 北京大學(xué)社會調(diào)查研究中心發(fā)布的2012年度中國職場人平衡指數(shù)調(diào)研報(bào)告顯示，中國職場人平均日工作時(shí)間為8.66小時(shí)。 在各大城市中，廣州職場人日平均工作時(shí)間最長，為9.02小時(shí)；北京職場人上下班往返時(shí)間最長，日平均往返時(shí)間為1……
  • 2012年全球失業(yè)人數(shù)或超2億
  • 15歲至24歲的年輕人“最受傷” 國際勞工組織4月30日預(yù)計(jì)，全球失業(yè)人數(shù)今年可能增至2.02億，全球失業(yè)率為6.1%，財(cái)政緊縮可能損害就業(yè)并致使一些歐元區(qū)國家經(jīng)濟(jì)衰退。 這一聯(lián)合國專門機(jī)構(gòu)當(dāng)天在瑞士日內(nèi)瓦總部發(fā)布報(bào)告，認(rèn)為新一輪就業(yè)危機(jī)正在顯現(xiàn)，全球失業(yè)率2013年可能升至6.2%，……
  • 大學(xué)畢業(yè)生兩年換九個(gè)工作
  • 武昌理工學(xué)院會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生周良成兩年內(nèi)接連換了9個(gè)工作。昨日，當(dāng)了1天電臺記者后，他對第十份工作“感覺很好”。因?yàn)槎啻晤l繁換工作，周良成被周邊同學(xué)稱為“跳早哥”。專家認(rèn)為，“跳早哥”背后折射出“后大學(xué)時(shí)代”職業(yè)設(shè)計(jì)的模糊現(xiàn)象。 周良成一直對歷史感興趣，最初的理想是做一名歷史教師。因高考失利，……
  • 職場白領(lǐng)十大熱門培訓(xùn)
  • 步入職場后，白領(lǐng)仍需要在工作的間隙進(jìn)行充電，這樣才能在激烈的競爭中處于不敗的地位。 那么，在白領(lǐng)中都有哪些熱門的培訓(xùn)呢？ 1.高效培訓(xùn) 這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無限性，就一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動而言，最重要的事情當(dāng)然就是最好地利用其有限的資源�！�

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