91麻豆精品一区二区三区,日韩精品久久久无码AV片,影音先锋精品一区二区三区,深夜福利试看120欧美

設(shè)計英才網(wǎng)職場攻略列表

您當(dāng)前的位置：設(shè)計師招聘網(wǎng) >> 設(shè)計英才網(wǎng)資訊 >> 設(shè)計英才網(wǎng)職場攻略內(nèi)容列表
  • 設(shè)計英才網(wǎng)職場攻略列表
  • 職場受挫后的自我調(diào)試方法
  • 即將自己的心理痛苦向他人傾訴。適度傾訴，可以將失控力隨著語言的傾訴逐步轉(zhuǎn)化出去。傾訴作為一種健康防衛(wèi)，既無副作用，效果也較好。如果傾訴對象具有較高的學(xué)識、修養(yǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會對失衡者的心理給以適當(dāng)撫慰，鼓起你奮進(jìn)的勇氣，受挫人會在一番傾談之后收到意想不到的效果。 2、優(yōu)勢比較法 即去想……
  • 職場白領(lǐng)如何避免情緒性失眠
  • 一、情緒性失眠的現(xiàn)狀 調(diào)查顯示：包括上海在內(nèi)的六城市普通人群失眠現(xiàn)狀調(diào)查顯示，我國成年人的失眠患病率為57%，約50%的失眠癥患者伴有各種精神疾病。其中，工作壓力較大的年輕白領(lǐng)患上“情緒性失眠”的幾率最高。睡眠研究專家表示，年輕人失眠90%以上皆因焦慮、抑郁等情緒問題引發(fā)。 二、為什么……
  • 求職有時不妨賣點(diǎn)傻
  • 美國著名的心理學(xué)家納特·史坦芬格做過這樣一個實(shí)驗(yàn)：要求4名前來求職的人，要一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的煮爐煮牛奶。 第一位求職者聲稱自己學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，而且有出色的社會活動能力。他在報告最后特意提到牛奶煮得很好。 第二位求職者的報告內(nèi)容與第一個人相差無幾，但他在報告的最后說，他……
  • 求職時如何讓企業(yè)青睞你
  • 企業(yè)青睞什么樣的人才，“伯樂”喜歡什么樣的“馬”？在各種畢業(yè)生供求信息洽談會上，人力資源工作者紛紛吐露了“心跡”，意在為畢業(yè)生提個醒，迅速為自己定好位。 適應(yīng)能力強(qiáng) 大學(xué)生的適應(yīng)能力是用人單位最看重的，適應(yīng)能力包括用所學(xué)的書本知識適應(yīng)工作實(shí)際的主動性，也包括能融洽地協(xié)調(diào)人際關(guān)系和生存環(huán)……
  • 高薪白領(lǐng)跳槽要“跳”出水平
  • 跳槽、轉(zhuǎn)型都是職場中“出鏡”頻率極高的詞語，我想每一個身在職場的人，都曾跳槽過，或至少有過跳槽的想法。對于職場那些跳槽者，尤其是工作才一兩年的“職場小菜鳥”來說，困擾他們成功跳槽的因素有很多，相關(guān)部門調(diào)查得出，跳槽者中有45.65%的表示需要面試指導(dǎo)培訓(xùn)，30.03%的人需要職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)。 ……
  • 職場新人對人熱情要有度
  • 一聲“老師”，叫出了職場新人對前輩的禮貌與尊重，很容易拉近職場中新人與前輩的距離。初入職場，職場禮儀是新人要注意的重點(diǎn)。但是，古人云“過猶不及”，職場新人應(yīng)該如何把握好這個熱情的“度”呢？本期嘉賓江濤將為大家說一說。 A低調(diào)展現(xiàn)自己 江濤毫不隱晦地說，他曾經(jīng)幫助過朋友，將其一個剛大學(xué)畢……
  • 職場人如何擺脫不快樂的陰影
  • 職場人如何擺脫不快樂的陰影 某網(wǎng)站“職場人幸福感”的調(diào)查顯示，有56%的受訪者表示，高企的房價，飆升的物價，蝸牛慢爬的工資，老黃牛式的工作……這些導(dǎo)致職場幸福感的缺失。那么，工作中都有哪些不快樂？職場人該如何尋找快樂？本期解惑我們一起來尋找制造快樂的方法，幫助職場人變身“快樂男生”、“快樂女生……
  • 職場成功須擺脫7種心理
  • 1、盯著消極面。牢牢記住你有多少次受到不公正的待遇，或者記著有多少次別人對你說話的態(tài)度不友善。只要這樣，把注意力集中在那些不好的、吃虧的事情上，你就會運(yùn)用這種消極的思想方法來給自己制造煩惱。 2、做不可能實(shí)現(xiàn)的夢。最可憐的人是那些慣于抱有不切實(shí)際的希望的人。如果你想真正地灰心喪氣，就把自己的……
  • 內(nèi)向白領(lǐng)該怎樣搭建職場人脈
  • 讀者來信：我是一個內(nèi)向的人，這對我來說是一個問題。我并不害羞，也不害怕處在公共場合。但是我害怕閑談和聊天。如果我一整晚和不認(rèn)識或者不喜歡的人一起在一個社交場合，那么回到家之后我會覺得自己航了一天海。那種疲憊就像是在烈日下搏擊風(fēng)浪。我寧愿把頭埋在毯子里四個小時，這樣我會感覺好一點(diǎn)。我該怎樣改變……
  • 職場機(jī)會太多，該如何取舍
  • 不懂取舍，讓我錯失良機(jī) 張宜霖找工作已經(jīng)三個月，如今卻還待業(yè)在家。談起求職的經(jīng)歷，他一臉懊惱。原來這幾個月他網(wǎng)上海投，跑了多家現(xiàn)場招聘會，得到了多家公司的面試通知。照理說那是好事，可就是因?yàn)闄C(jī)會太多，讓他左顧右盼，瞻前顧后，拿不定主意，反而錯過了機(jī)會�！耙婚_始，我得到多家公司的面試通知，隔三……
  • 職場白領(lǐng)人際交往中該持什么態(tài)度
  • 職場上的人際關(guān)系錯綜復(fù)雜，到底我們的人際交往是怎樣一回事，請聽世界經(jīng)理人辦公來評點(diǎn)一下在職場上我們各種交往中容易出現(xiàn)的危機(jī)。 “悶葫蘆”有礙發(fā)展 在初入職場的時候，張先生曾經(jīng)聽前輩說過，要在單位里站穩(wěn)腳跟，首先要保持謙虛的態(tài)度，按照上司的要求努力完成手頭上的工作就行了，其他的事情盡量少……
  • 職場白領(lǐng)說話的注意事項(xiàng)
  • 職場白領(lǐng)說話的注意事項(xiàng) 玩笑和傷害的距離，往往就在一線之間。 很多時候，一句無心的話，明明是當(dāng)做包袱抖出去的，沒想到有人已經(jīng)拉了長臉變了顏色。你正沉浸在自己的機(jī)智中沒緩過勁兒來呢，根本不會料到就此跟某人結(jié)下了梁子。 同�？蜅＠锷涎葸^這樣一幕。秀才和小郭背詩，大嘴湊過來撿樂�！罢�……
  • 職場新人該如何選擇公司
  • 職場新人該如何選擇公司 絕大多數(shù)職場新人希望進(jìn)入一間大公司，不到“走投無路”絕對不會考慮小公司，因?yàn)樗麄冇X得大公司的培訓(xùn)體系非常完善，可以幫助一個外行新手迅速成長為老道的行家里手。這個觀點(diǎn)沒有錯，但并不完善，因?yàn)榇蠊竞托」酒鋵?shí)各有各的優(yōu)點(diǎn)。大公司提供更多培訓(xùn)，小公司提供更多實(shí)踐，孰優(yōu)孰劣……
  • 馳騁職場要學(xué)習(xí)奧巴馬的秘訣
  • 美國歷史上最具看點(diǎn)、最有意義的總統(tǒng)大選已經(jīng)結(jié)束，美國人對奧巴馬做出了歷史性選擇。身為黑人，奧巴馬能夠勝出，為我們希望創(chuàng)業(yè)的男士們提供了一些有益的借鑒。這些成功秘訣對于職業(yè)生涯很有幫助。 1.擁抱科技 回過頭來看奧巴馬的成功，你會發(fā)現(xiàn)，有效地利用當(dāng)前科技是他最為聰明的決定。奧巴……
  • 一個29歲總裁對大學(xué)生的忠告
  • 一個29歲總裁對大學(xué)生的忠告 一、讀大學(xué)，究竟讀什么？ 大學(xué)生和非大學(xué)生最主要的區(qū)別絕對不在于是否掌握了一門專業(yè)技能……一個經(jīng)過獨(dú)立思考而堅(jiān)持錯誤觀點(diǎn)的人比一個不假思索而接受正確觀點(diǎn)的人更值得肯定……草木可以在校園年復(fù)一年地生長，而我們卻注定要很快被另外一群人替代……盡管每次網(wǎng)到魚的不過……

關(guān)注微信公眾號

訪問手機(jī)版本